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榆林市廉政教育中心

发布时间: 2026-04-01 08:23
单位名称 榆林市廉政教育中心
宗旨和业务范围 贯彻落实全面从严治党要求,开展警示教育培训,推进反腐倡廉建设。留置场所管理、服务保障和安全检查等工作。留置场所设施的日常维护、留置安全监管和录音录像资料管理等。开展纪检监察干部培训工作。
住所 榆阳区小纪汗镇昌汗界村榆乌路南
法定代表人 张挺
开办资金 11.2万元
经济来源 财政全额预算
举办单位 榆林市纪委监委
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
54.61万元 70.05万元
网上名称 榆林市廉政教育中心.公益 从业人数  26
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年,榆林市廉政教育中心在市纪委监委的正确领导下,牢牢把握“安全第一、预防为主”的工作方针,坚持高效协同工作机制,有效管控风险,确保中心各项工作安全平稳有序开展。现将相关情况报告如下:一、2025年主要工作(一)强化学习教育,夯实思想根基中心通过支部集体学习、“三会一课”、专题党课、个人自学等多种形式,组织党员干部聚焦主题开展研讨交流,推动理论学习与实际工作深度融合,动态更新问题清单与整改台账,扎实抓好警示教育,引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线,自觉筑牢思想防线、抵制歪风邪气。在强化制度执行方面,中心严格开展“禁酒令”监督检查,采取值班干部随机抽查、联合公安带班负责人常态检查等方式,不打招呼、不发通知,全年共开展专项抽查8次,覆盖全体在岗人员,切实以务实举措提升禁令执行效果。今年以来,中心党支部已组织集体学习12次,开展研讨交流24人次;召开支委会专题会议3次,完成组织生活会和民主评议党员各1次;支部书记讲授专题党课3次。全体党员坚持问题导向,对照“2个问题清单”及基层“四风”10种隐形变异表现,深入查摆在担当作为、办案安全、服务保障等方面存在的薄弱环节与风险点,做到真查实改。(二)聚焦风险管控,筑牢安全防线一是严格值班值守,夯实安全责任基础。中心始终将值班值守作为安全运行的关键环节,严格执行24小时在岗值班制度,确保责任到人、响应迅速。主值班人员全面统筹中心安全管理、服务保障及保密等各项工作;各岗位值班人员在其带领下,按照职责分工,有序开展日常事务处理与突发事件应急处置。中心坚持每日召开安全例会,及时通报安全动态,深入分析研判形势,统筹协调解决各类问题。值班人员每日对场所进行全覆盖安全巡查,做到隐患早发现、早处置,切实筑牢日常安全防线。二是强化应急演练,提升协同处突能力。中心坚持“安全第一、预防为主”原则,将应急演练和岗位培训纳入常态化管理,注重实战实效。全年累计开展消防演练3次、医务岗前培训17次、医疗救治应急处置演练18次,实现岗前培训与应急演练全员覆盖、全过程落实。通过系统化、场景化的培训与演练,进一步强化了看护、安保、医护等岗位人员的协作意识,全面提升了快速响应、协同配合和专业处置能力,切实增强了中心整体医疗保障与应急管理水平,为持续巩固安全稳定局面奠定了坚实基础。(三)规范场所管理,提升保障能力一是加强设施设备管理。中心持续强化对场所消防、供暖、供水、供电、燃气等关键设施设备的日常巡检、定期维护与隐患排查,压实周界安防与消防安全责任。主动协调市场监督管理局、消防救援部门等专业力量,对中心食品安全、特种设备管理及消防安全责任落实情况进行现场检查与指导,累计整改各类安全隐患二十余项。稳步推进双回路供电改造,提升电力保障可靠性。每周安排专人负责维护检查中心信息系统,及时更新门禁及办案管理系统,为中心信息化建设提供稳定支撑。二是严格制度规范执行。严格执行进出中心及核心区域安全检查、授权准入、对象送餐、食品留样、日常巡诊、应急保障等各项工作规程。实行安全员交接班双人面签制度,确保责任传递无遗漏。制定核心区安全工作检查标准,规范对象图书提供流程。畅通与医疗保障单位的应急救治“绿色通道”,细化对象体检、化验、外出就诊、急救响应等医疗保障流程及费用报销规定,切实做到以制度规范行为、以流程管控风险,全面压实安全保障主体责任。三是优化服务保障措施。通过规范招标程序,择优选用专业物业服务团队,全面做好卫生保洁、餐饮服务、门岗执勤等后勤保障工作。用心做好各类执勤、办案人员的生活服务,每周在报告厅安排两次电影放映,每晚为值班人员供应夜茶点,增设办案人员专用活动区域,并在节假日定期组织益智类文体活动,不断丰富干部职工文化生活,营造温暖、有序的工作环境。二、取得的主要效益1.扎实推进廉洁节约型单位建设。中心严格执行各项财务管理规定,从严把好经费审批与支出关,不断强化各类物资的规范管理与高效利用,确保在经费使用效益最大化的前提下,优质高效完成各项职责任务。2025年度,通过非税收入系统开具票据65份,累计上缴国库资金758.94万元,全年未发生任何资金安全管理问题,切实保障了财政资金规范、安全、高效运行。2.进一步增强协调保障能力。中心注重统筹协调,高效整合案管驻点、勤务大队、医护保障等多支力量,形成分工明确、协作顺畅的工作机制,有力保障了场所全年平稳安全运行。在办案保障方面,中心服务多个专案组及审查调查人员,保障调查指挥室、案卷装订室、阅卷室及各会议室有序高效运转,并同步做好安全员驻点管理工作。在看护任务配合方面,协助完成多批次公安干警的留置看护任务,督导勤务大队严格落实岗前培训和纪律警示教育。在医疗支持方面,协调医疗保障单位常态化开展驻点医疗保障,定期抽调专业医护人员提供支持,确保医疗应急响应及时到位。此外,中心积极优化资源调配,统筹安排办案、看护人员的办公与住宿用房,通过改造备勤楼新增床位40余个,有效缓解了阶段性办案住宿紧张问题,切实提升了综合保障能力。3.深化廉政警示教育。中心积极配合并扎实做好市廉政教育馆的日常运行与参观服务保障工作,保障教育馆的电力供应、设备维护、卫生保洁等基础运维,确保场馆设施安全稳定、环境整洁有序。在此基础上,常态化组织全市廉政警示教育活动,全年累计接待各级党政机关、企事业单位等参观团体279批、8569人次,通过沉浸式、场景化的廉政教育,有效引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线,切实增强“不想腐”的政治自觉和行动自觉。三、目前存在的主要问题一是统筹协调机制仍需优化。在勤务规范督导、常见问题纠治及人员日常纪律管理方面,持续性与精细度尚有不足。对医护人员健康风险评估与应急处置能力的指导监督需进一步加强,对各岗位人员履职情况的常态化管理仍需压实。二是风险预见与应对能力有待加强。对中心面临的新型风险与隐性隐患,前瞻研判不足;对流动性岗位的管理规律把握不够深入。针对新情况、新问题,从制度层面系统防范和根源化解的思考与措施需进一步深化。三是制度执行的刚性约束尚需强化。对执勤、管理等环节出现的苗头性问题,跟踪纠治不够彻底。部分人员责任意识与工作标准存在差异,整体工作的规范化水平有待提高。四是经常性思想工作与管理实践结合不够紧密。思想引导、谈心谈话与安全培训的主动性、针对性有待增强。在监督过程中及时发现问题、严肃纠偏的力度和实效仍有提升空间。四、整改措施1.强化日常监督。优化巡查机制,结合现场检查与视频巡查,实现监督全覆盖。严格进出管理,落实身份核验与权限管控。定期开展安全检查,建立隐患清单,明确责任限期整改,切实消除风险隐患。2.增强规矩意识。加强规章制度学习教育,牢固树立程序意识和纪律观念。注重工作复盘与流程优化,不断提升工作规范性。根据上级最新要求,及时修订内部管理制度与操作规程,确保各项工作有章可循、有序推进。3.强化对外协作。主动加强与公安、消防、医疗等单位的沟通协调,完善信息共享与应急联动机制。同时持续开展内部廉洁教育与安全宣传,营造自觉遵规守纪、主动履职尽责的良好氛围。4.完善应急体系。细化各类应急预案,明确处置流程与责任分工,并组织开展常态化演练。加强安防、技防设施的维护管理与更新保障,确保其始终处于良好运行状态。五、下一步工作计划1.持续强化思想与纪律建设。坚持把政治建设摆在首位,持续深化理论学习和纪律教育,巩固拓展主题教育成果。充分发挥党支部战斗堡垒作用,严格规范组织生活,推动党建工作与业务工作深度融合。进一步压实全员安全责任,强化担当意识,凝聚思想共识,形成上下联动、协同推进的工作合力。2.加强制度完善与能力培训。坚持问题导向,全面梳理并优化日常管理、保密安全、应急处置等方面制度流程,修订完善操作手册和工作指南。聚焦关键岗位能力短板,开展针对性、差异化培训,重点强化值班人员的责任意识、看护人员的风险警觉、医护人员的急救技能、保障人员的应急响应能力。3.深入推进安全管理精细化。推行分区、分点、定责的精细化管理,实现区域清、职责明、管控准。加强安防基础设施建设和维护保养,确保重点区域、关键设备安全可靠。坚持每季度联合消防、公安等相关单位开展综合安全检查,健全隐患排查治理闭环机制。严格落实各岗位安全“第一责任人”要求,完善问题即时报告与快速处置程序。4.全面优化服务保障体系。围绕医疗应急、看护勤务、后勤支持、分区管控等核心环节,系统提升服务响应速度、专业水平和保障效能。持续优化急救绿色通道与协同机制,加强看护队伍规范化管理与正向激励,严格落实食品安全、物资经费等后勤监管要求,依法依规完善分区分类管护措施。中心将以更扎实的作风、更严格的标准、更高效的执行力,全力确保整体运行安全、规范、有序、可靠。榆林市廉政教育中心将持续强化纪律和责任意识,依法依规履行职责,提升风险防范与处置能力,确保持续安全稳定。
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