能源陕西实验室
发布时间：
2026-04-01 08:21
| 单位名称 | 能源陕西实验室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为打造陕西能源产业链高质量发展创新平台和建设榆林能源革命创新示范区提供科技支撑。开展化石能源清洁高效利用、可再生能源技术开发与集成等科学与技术方向的研究，布局重大科技攻关项目，实施中试及示范类项目，突破能源前沿科学瓶颈和核心关键技术。 | |
| 住所 | 榆林市科创新城科创四路 | |
| 法定代表人 | 卢巍 | |
| 开办资金 | 600万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 榆林市政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 600万元 | 599.99万元 | |
| 网上名称 | 能源陕西实验室.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在榆林市委、市政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作：（一）实验室总体建设进展1.搭建完善管理架构。3月8日，第一届理事会第二次会议顺利召开，线下线上60余位理事和专家参会，审议通过实验室学术委员会提名名单、实验室年度工作计划及经费预算、2024年项目立项以及实验室项目管理和经费管理办法，为实验室规范化运行奠定基础。与会人员围绕实验室建设和发展进行讨论交流，为实验室建设提出了宝贵的意见和建议。实验室同步组建学术委员会，汇聚实验室6大研究方向顶尖专家，形成高端智力支撑体系，为科研方向把关定向。2.实验室专家库规模化建成。面向各理事单位及有关单位广泛征集专家，共有760余位覆盖基础研究、工程应用、成果转化和财务等全链条的能源领域资深专家入库，构建起专业化、多元化的评审支撑队伍，为实验室资助项目及资助额度的评议提供保障。3.实验室实体化运行落地。6月25日，榆林市委机构编制委员会批复同意设立能源陕西实验室，为市政府管理的自收自支独立法人事业单位。9月18日，实验室正式注册成立。作为全省5家陕西实验室中唯一以独立法人单位实体化运行的机构，将为科技创新工作提供坚实保障。4.实验室坚持党建引领创新发展。3月30日，榆林创新院（能源陕西实验室）党支部正式成立，坚持把党的领导贯穿科技创新全过程，严格落实党中央和上级党组织关于科技工作的重大决策部署，推动良好科技创新研究氛围的形成。5.实验室人才队伍建设工作。实验室提出了“核心层”“紧密层”和“合作层”人才队伍建设创新模式。（1）核心层：领衔专家+管理团队；（2）紧密层：固定研究人员和试验技术人员。范围：依托单位的科研人员，特别是实验室项目负责人。（3）合作层：流动研究人员。范围：理事单位在编人员。在承担开放课题期间列入流动人员名单（项目负责人、参与人均可），项目结束后不再列入流动人员名单。6.实验室规章制度建设工作。发布了《科研项目管理办法（试行）》《经费管理办法（试行）》《科研项目资金管理实施细则（试行）》等五项制度。征求了《人员聘用管理制度（试行）》《工资制度（试行）》《高层次人才协议薪酬管理办法（试行）》三项制度意见，市委编办、市科技局、市财政局、市人社局均反馈无意见。已编写《采购管理办法（试行）》《差旅费管理办法（试行）》《财务报销规定（试行）》《劳务费管理办法（试行）》《固定资产管理办法（试行）》等十余项制度，正在征求意见。（二）实验室开放课题2025年7月，实验室与省科技厅完成2024年度项目任务书签订。2024年实验室围绕六大方向征集项目并组织完成评审，立项项目共45项，立项总金额2955万元，包括化石能源清洁高效利用、氢能、储能、煤化工下游、多能融合等相关技术的研究。“紧密层”自主部署项目立项30个，其中，重点项目11项、一般项目（含政策类）18项、平台建设项目1项。重点项目支持经费80万元/项；一般项目支持15万元/项（政策类10万元/项）；平台建设项目1项，支持经费1400万元，合计立项金额2540万元。“合作层”开放课题立项15个，其中，重点项目3项、一般项目（含政策类）12项，合计立项金额415万元。2025年，实验室为促进科技创新服务产业高质量发展，推动产学研用深度合作，解决企业在高质量发展过程中面临的技术难题，联合市科技局面向各理事单位及榆林市各能源企业征集技术需求46项。2025年，实验室组织完成中试和示范类项目申报，中试类项目资助金额500万元—1000万元，示范类项目资助金额1000万元—1500万元，项目执行周期为2～3年。优先支持企业理事单位出资参与和承接产业化落地的项目，知识产权分配比例根据项目实际情况一事一议。本次共征集到项目60余项，覆盖化石能源清洁高效利用、多能融合及耦合替代示范、可再生能源所技术开发与集成、先进储能技术集成示范方向和能源装备与系统开发方向等五大方向。二、取得的主要效益（一）化剂自动化合成与评价实验室项目进展实验室前期建设引导经费资助的催化剂自动化合成与评价实验室项目，针对典型的催化剂制备和反应评价实验场景，开发从样品制备、反应、评价到结果分析，利用人工智能赋能各环节研发，建成全流程自动化系统，包括复合机器人、集成化合成工作站、智能筛选系统、催化剂评价装置等。加速高效催化剂研发，突破催化化学和化学工程领域的关键核心技术，助力能源化工产业升级。本项目在2025年取得了重要进展：（1）实验室五大功能区域（预处理区、合成区、表征区、反应评价区、中控室）改造已初步完成，正在并行推进各个区域单台设备测试验收。（2）实验室中控系统与GUI联调联试正在逐步推进。（3）实验室装修改造已初步投入使用，包括自动化梯控、自动化门禁系统等。（二）成果产出实验室人才团队承担国家级科研项目40余项、省部级科研项目10余项、地市级科研项目5项、横向课题4项；获得省级科技奖励3项，发表学术论文百余篇，授权专利二十余项。(三）省教育科技人才一体改革试点实验室提出的“1+1+1”协同引育创新模式，获批省教育科技人才一体改革试点，探索体制机制创新，发挥依托单位和理事单位人才资源优势，通过“双聘”、“兼聘”、“校招共用”等方式，构建实验室人才队伍，实现多出成果、出好成果。三、目前存在的问题（一）需要加快实验室“三层次”特色人才队伍建设。（二）需要加强中试和示范项目遴选和实施。四、整改措施（一）结合实验室发展规划，建立“三层次”人才队伍。采用“兼聘”“双聘”等柔性引才政策，建立相对稳定的“核心层”领衔专家队伍；通过自主部署科研项目，建立“紧密层”固定人员队伍；利用开放课题，吸引理事单位科研人员加入实验室，形成“合作层”人才队伍。（二）完善中试和示范项目遴选方案，结合企业技术需求，严格评审，遴选出具有产业化前景的项目。五、下一年度工作计划基础建设规划。打通实验室总部工作人员招聘和聘用流程；建设综合管理信息化系统；建设实验室网站；启动通用性科研创新平台的建设。科研项目部署。建立中试和示范项目评估细则，保证评审工作的公开、公平、公正，优中选优，选出有明确应用前景、推广价值，有助于撬动陕西省、榆林市企业科技投入，或有潜力孵化为高技术公司的项目。科技成果转化目标。实验室将充分发挥创新主体功能，建设能源产业创新的新型体系，构建起平台、人才、项目、成果等高度集聚、相互协同的创新发展体系，开展能源科技成果转化及知识产权、技术交易、融资对接等全周期服务体系建设，推动科技成果快速转化。人才引进培养计划。强化实验室“核心层”“紧密层”和“合作层”人才队伍建设创新模式，探索教育科技人才体制机制一体改革试点工作，打造高水平科研团队。开放共享合作。组织能源领域高端学术会议；设立实验室开放课题；与能源领域高水平实验室开展合作交流；与能源领域优势企业、高校及科研院所等建立战略合作，共同推动科技成果快速转化，提升实验室的影响力。实验室将充分发挥和挖掘在陕高校、科研院所服务地方产业的优势，鼓励和支持在陕高校、科研院所联合区域科技资源，以多种方式参与实验室建设和发展，共建研发平台，共享科研成果，服务区域能化产业高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |