榆林市人事培训考试管理中心
发布时间：
2026-04-01 08:20
| 单位名称 | 榆林市人事培训考试管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好全市人事考试培训工作，营造良好社会氛围。贯彻落实中省人事考试培训方面的法律法规，参与拟定本市人事考试培训相关政策；配合协调人事考试培训的组织实施和监督检查；开展省市、社会委托的各类人事考试培训工作。 | |
| 住所 | 青山路与文化路十字向北100米长青小区西楼2层 | |
| 法定代表人 | 贺小波 | |
| 开办资金 | 217.38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 217.38万元 | 33.36万元 | |
| 网上名称 | 榆林市人事培训考试管理中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在榆林市人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。一、主要开展工作（一）人事培训方面2025年我中心通过多方面调研、走访市直有关单位对干部教育培训的需求，涵盖课程、师资配备、培训场地等建设情况，多角度、多层次对干部培训课程的设置进行提升，于12月开展了3次培训工作。一是市本级2024年下半年事业单位新聘工作人员及2025年上半年事业单位新聘工作人员进行岗前培训，共计人员60人；二是2024年度市本级事业单位新任科级领导人员进行任职培训，培训人数共计150人，分两期进行。我中心坚持理论与实践教学相结合,针对不同岗位干部需求，开展有针对性培训，培训分为集中培训、实地考察、案例分析三个阶段，增强了干部学习的互动性和实效性。通过拓展训练、模拟演练，现场教学等多种课程综合安排，促使干部在实践中体会到团队合作、领导决策的重要性，提高干部的实操能力和应变能力。中心邀请高校、知名专家学者、部门领导为干部进行授课，交流课安排了经验丰富的领导干部，用自身的实践经验和工作感悟引导并启发受训干部对工作作风及态度的思考。（二）人事考试方面2025年我中心公开招聘残疾儿童护理员笔试考试436人；全省考试录用公务员榆林考区笔试30553人；上半年陕西省事业单位公开招聘工作人员榆林考区笔试19535人；榆林市县以下医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生2869人；陕西省社会工作者资格考试榆林考区笔试6824人；榆林市机关事业单位工人技术等级岗位考核专业理论和职业道德“人机对话”考试1849人；榆林市编外聘用安全生产专业技术人员笔试827人；陕西省一级建造师职业资格考试5423人；下半年陕西省事业单位公开招聘工作人员21030人；陕西省一级造价师职业资格考试801人；中级注册安全工程师职业资格考试14038人；中初级经济师专业技术资格考试3367人。为强化考试作弊防控工作，市考试中心立足实际、总结经验，提炼优化考务规程，创新推出“三对照一提问”工作法,该方法为考试公平安全奠定坚实基础。中心创新考点监考配置模式，明确各考点按“每10个考场至少配备1名”的标准足额配备流动监考。流动监考主要承担三大职责：一是应急替补，在固定监考因紧急情况缺位时及时补位，保障考场工作连续有序；二是监督提醒，对考场工作开展情况进行巡查，及时查漏补缺并提醒固定监考按要求完成流程；三是协调联络，畅通考场与考务办之间的沟通渠道，高效对接处理各类具体事务，全面提升笔试组织保障效能。中心聚焦考务工作规范化建设，创新构建“制度+视频”双轨标准化指导体系，研究制定《笔试实施操作要求监考指导语》《笔试考务规程》，同步制作《监考操作流程视频》。通过组织全员学习，进一步强化考务工作人员对工作核心要义的把握，明晰其肩负的政治责任、社会责任与法律责任，推动考务工作提质增效。（三）信息处理方面2025年，我中心圆满完成68822名考生报名审核工作。省级考试：累计完成19699人报名审核，涉及4项考试，分别为陕西省一级建造师职业资格考试5423人、一级造价工程师职业资格考试801人、初中级经济专业技术资格考试3367人、中级注册安全工程师职业资格考试14038人。我中心负责报名资格审核、电话答疑、照片更换、报考信息删除、账号密码重置及报名期间各类技术问题指导。市级考试：累计完成49193人报名相关工作，涉及2项考试，分别为榆林市公开招聘社区专职工作人员44366人、编外聘用安全生产专业技术人员笔试827人。我中心负责报名系统前台设置、后台调试与前台测试，同步做好报名统计、数据整理及全程技术支持。（四）其他工作方面我中心秉承着“绿水青山就是金山银山”的环保理念，4月8日积极主动参与了市局组织的植树活动，中心工作人员前往指定地点小壕兔植树，本次植树活动在参与者的热情投入和共同努力下，超额完成植树指标，为改善空气质量、防风固沙、保持水土做出贡献。二、取得的主要效益（一）培训工作社会效益1.丰富培训内容，提升综合素质我中心坚持理论与实践教学相结合，既注重党的先进理论、方针政策的学习，又注重安排红色教育基地的现场培训课程。针对不同岗位干部需求，开展有针对性培训，如文秘、农业、环保、保密、安全、信息技术等方面，在进一步提高受训干部的党性修养的同时也提升了个人的履职能力及业务水平。2.创新培训方式，增强实操能力培训分为集中培训、实地考察、案例分析三个阶段，增强了干部学习的互动性和实效性。通过拓展训练、模拟演练，现场教学等多种课程综合安排，促使干部在实践中体会到团队合作、领导决策的重要性，提高干部的实操能力和应变能力。3.汇聚多元师资，拓宽认识视野中心邀请高校、知名专家学者、部门领导为干部进行授课，为大家带来前沿的理论知识和专业的分析视角，交流课安排了经验丰富的领导干部，用自身的实践经验和工作感悟引导并启发受训干部对工作作风及态度的思考。2025年事业单位新聘工作人员进岗前培训60人，事业单位新任科级领导人员任职培训150人。（二）考试工作社会效益1.创新防控方法，筑牢作弊防线为强化考试作弊防控工作，市考试中心立足实际、总结经验，提炼优化考务规程，创新推出“三对照一提问”工作法。该方法逻辑清晰、重点突出，便于考务工作人员快速理解记忆和层层传导落实，有效提升作弊风险预判与防范能力，为考试公平安全奠定坚实基础。2.创新配置模式，夯实笔试组织中心创新考点监考配置模式，明确各考点按“每10个考场至少配备1名”的标准足额配备流动监考。流动监考主要承担三大职责：一是应急替补，在固定监考因紧急情况缺位时及时补位，保障考场工作连续有序；二是监督提醒，对考场工作开展情况进行巡查，及时查漏补缺并提醒固定监考按要求完成流程；三是协调联络，畅通考场与考务办之间的沟通渠道，高效对接处理各类具体事务，全面提升笔试组织保障效能。3.创新标准体系，明晰考务责任中心聚焦考务工作规范化建设，创新构建“制度+视频”双轨标准化指导体系，研究制定《笔试实施操作要求监考指导语》《笔试考务规程》，同步制作《监考操作流程视频》。相关内容系统涵盖监考入场、考生安检、考前准备、试卷收发等关键环节，为考务工作提供全流程、标准化操作指引。通过组织全员学习，进一步强化考务工作人员对工作核心要义的把握，明晰其肩负的政治责任、社会责任与法律责任，推动考务工作提质增效。2025年全年组织各类笔试工作13次，参考人数达107552人次。三、目前存在的问题（一）调研深度与精细化有待提升：在培训前期对参训干部的知识结构、能力短板调研不够，未能完全精准匹配不同岗位、不同层级干部的差异化学习需求，培训内容与实际履职场景的贴合度仍可进一步优化，一定程度上影响了培训的精准性与落地实效，难以充分释放定制化培训对干部能力提升的赋能价值。（二）应急预案需进一步完善：缺乏针对不同考点、不同考试类型的实操性和精准性，未能有效提升一线人员应急处置能力。（三）协同发展落实不够有力：与其他相关部门在培训、考试资源共享、交流互动等方面协同不足，缺乏有效合作。四、整改措施(一)加强调研深度与提升精细化，推行分层分类、差异化培训，按岗位类别、职务层级、业务领域设计模块化课程，提高培训内容与实际工作的贴合度，增强针对性和实用性。持续优化课程设置与教学方式，切实提升培训精准性和落地实效。（二）完善应急预案，全面梳理各类考试、各个考点风险点，修订完善分场景、分类型应急预案，突出实操性、流程化和可操作性。组织一线工作人员开展应急业务培训，明确处置流程、责任分工和标准要求，提升快速响应、规范处置能力。建立应急预案动态更新机制，结合实际案例和问题短板及时优化完善，确保预案管用、实用、能用。（三）加强协同发展落实，推进培训、考试等资源共建共享，统筹师资、场地、经验做法等资源，实现优势互补、互利共赢。强化跨部门交流联动，通过联合培训、联合研判、联合督导等方式，推动工作协同落地，提升整体工作质效。五、2026年工作计划（一）培训工作方面依据最新的干部培训政策和发展需求，积极与干部培训机构进行培训课程的更新和创新，选拔一些名优名师以此提升整体师资水平，不定期与老师进行交流谈话，及时反馈意见，提升培训质量。在今后的岗前、任职、在职等培训中，强化事业单位工作人员对党的二十届四中全会精神内容的学习。为进一步提升事业单位干部的整体素质及业务水平，11月上旬，举办2026年度榆林市市直事业单位岗前培训班，培训天数5天，参训人数100人左右，分两期进行，培训地点：中共榆林市委党校（榆林市行政学院）。11月下旬至12月上旬，举办2026年度榆林市市直事业单位任职培训班，培训天数5天，参训人数200人左右，分四期进行，培训地点：中共榆林市委党校（榆林市行政学院）。（二）考试工作方面配合市委组织部完成公务员考试笔试工作，完成一年两次的事业单位招聘笔试工作、机关事业单位工人技术等级考核考试工作、社会工作者职业资格考试工作、全国一级建造师、一级造价工程师、中级注册安全工程师、中初级经济师考试工作，完成好局里和社会各相关单位委托的其他各项考试工作任务。新的一年里，中心全体干部职工将继续秉持团结奋进、创新务实的精神，坚守初心使命，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动单位各项工作稳步发展！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |