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西安市雁塔区第十四幼儿园

发布时间: 2026-03-31 15:56
单位名称 西安市雁塔区第十四幼儿园
宗旨和业务范围 本单位为3周岁以上未满6周岁学龄前儿童提供保育和保教服务。
住所 西安市雁塔区沈家桥一路南沈家桥村安置小区内
法定代表人 淡艳妮
开办资金 124.95万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市雁塔区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
124.96万元 106.92万元
网上名称 从业人数  21
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,按照有关规定办理了开办资金变更登记,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年度,西安市雁塔区第十四幼儿园在区教育局的正确领导下,扎实推进各项保教工作,持续优化育人环境与资源配置,不断提升保育教育质量,全力为幼儿营造安全温馨、积极向上、赋能成长的校园氛围。现将我园2025年度业务工作开展情况汇报如下:一、主要业务活动(一)锚定质量强根基深耕保教促发展1.秉持以幼儿发展为根本的理念,以“三生教育”课程为核心,构建科学规范、精准施策、家园协同的保教高质量发展体系,全方位提升育人质量。2.以“生命、生活、生态”为核心,打造系统化“三生教育”园本课程体系,围绕三大维度搭建“四阶递进”课程框架,助力幼儿全面发展。全年开展园本课程研讨18余次,形成深度学习探究活动方案10余篇。3.坚持德育优先,借助爱国主义、文明礼仪、传统文化、劳动教育等活动启迪幼儿的价值观念;设立教师德育示范岗,开展德育评选与案例撰写工作,强化示范引领作用。全年开展主题晨会35余次,特色节日活动20余次。4.遵循幼儿发展规律,将“三生教育”融入各类游戏活动,创设班级特色游戏区及户外探究区域,投放300余件具有层次性、探究性的游戏材料,让幼儿在游戏中实现成长。5.建立幼儿个性化成长档案,通过观察、评估以及家园沟通等方式全面记录幼儿的发展情况,针对不同发展水平制定差异化指导方案,助力幼儿实现阶梯式成长。6.幼小衔接贯穿幼儿在园全过程,从小班注重习惯培养。大班通过教学活动、班级管理、家长讲座、校园对接等多种途径,全面落实衔接方案,帮助幼儿积极适应、平稳过渡。7.搭建线上线下家园沟通平台。线下通过家长学校、家长会、亲子活动等普及科学育儿理念,组建家长志愿者队伍,邀请家长参与课程与管理;线上利用公众号、班级群推送活动动态、育儿知识,提升家长育儿能力,形成家园共育合力。8.结合幼儿年龄与兴趣开设多样化社团活动,为幼儿提供自主展示平台,助力幼儿全面、个性发展。(二)强化卫生保健管理1.定期组织全园教职工开展卫生保健知识专项培训,内容涵盖卫生宣教、常见疾病预防、消毒流程、膳食营养、饮水安全、幼儿心理及应急救护实操等,通过理论与实操结合,有效提升教职工保健意识与专业能力。2.严格落实幼儿入园健康查验制度,严把入园健康关,确保入园体检率100%。定期开展幼儿健康体检,对体检数据与发展情况进行系统分析评估,形成书面报告并及时反馈家长,实现家园健康信息互通,为个性化健康指导提供依据。3.高度重视幼儿身心健康,构建家园共育健康教育模式,有序开展形式多样、主题丰富的健康教育活动,做到有实施、有记录、有评估。坚持每月开展心理健康教育,为幼儿建立心理健康档案,动态关注成长状态。重点做好眼、耳、口腔保健,对视力异常、龋齿等幼儿台账管理、跟踪督促矫治。精准管理贫血、营养不良、肥胖等营养性问题幼儿,对中重度相关幼儿实行专案管理与跟踪随访。同时,对先天性心脏病、哮喘、癫痫、食物过敏等特殊体质幼儿做好登记、防护与个性化照护,确保安全稳妥。4.扎实做好常见病、传染病的预防、登记与分析工作,定期面向教职工、幼儿及家长普及防控知识,规范消毒流程,做到早发现、早报告、早隔离。5.科学制定幼儿带量食谱,每1—2周更新一次,按年龄按需精准供餐。每季度开展膳食营养评估,依据结果动态调整,保证营养均衡。严格落实陪餐制度,成立膳食管理委员会,定期研讨、广泛征求意见,确保膳食管理公开、透明、规范。(三)后勤管理1.精细财务管理。严格执行收费公示制度,规范收费行为。构建完备的财务内控体系,严把预算、审批、报销关,实现账目清楚、手续完备、程序规范,每学年财务预决算工作扎实有效,落实惠民政策并记录详实。2.规范资产管理。健全资产管理制度并严格执行,专人负责,财产登记造册,定期清点,账账、账卡、账实相符。勤俭办园,按一级园要求添置设施设备和玩教具,及时更新、维修,确保完好率高。3.筑牢安全防线。健全“人防、物防、技防”三位一体防控体系,门禁管理、视频监控全覆盖无死角。严格落实食品采购索证索票制度,严守食品安全底线。常态化开展消防安全、防拐骗、反恐防暴等应急演练与专题培训,坚持把安全教育融入幼儿一日生活,为孩子们构建全方位、立体化的安全防护网。4. 严抓食品安全。严格落实食品采购索证索票、进货查验、台账登记制度,严把食材准入关、加工关、留样关。规范食堂操作流程,强化食材储存、餐具消毒、环境卫生管控,严守食品安全操作规范,全程接受监督,全力保障师幼饮食安全。(四)建设高素质专业化教师队伍1.坚持把师德师风建设作为第一要务,完善师德考核与档案制度,常态化开展师德教育、学习培训、典型引领等活动,组织学习法律法规与职业准则,引导教师牢记育人使命,弘扬教育家精神,树立良好师德形象。2.科学制定教师队伍建设规划,建立个人成长档案与系统培训计划,坚持内外结合、分层分类培训,保障培训经费投入。积极培养“三级三类”骨干教师,以赛促学、以赛促长,畅通职称评定渠道,完善评优选先机制。3.规范开展教科研活动,以园本课程、幼小衔接、幼儿行为观察、保育技能等为重点开展教研实践,积极推进园本课题研究,以研促教、以研提质,不断提升教师专业能力与科研水平。二、主要社会经济效益1.“三生教育”园本课程特色鲜明,各年龄段深度学习主题探究活动扎实推进、成效显著,彰显办园品质。2.注重幼儿全面发展与品牌建设。本年度我园“童心织梦奇趣六一”绘本剧展演获原点新闻、陕西教育零距离报道并被人民数字联播网刊载,收获社会广泛关注与良好口碑,彰显园所教育品质。3.搭建师幼成长平台。幼儿与教师在各级各类比赛中奋勇争先、屡获佳绩,持续提升专业能力与综合素养,实现师幼共同成长。4.深化家园共育建设,以优质教育服务赢得家长高度认可,通过多种形式如家长会、家长讲座、开放日、育儿专栏等提升家长育儿能力,形成家园共育合力。家长赠送锦旗致谢,构建起家园同心、和谐共赢的教育氛围。5.积极开展校际交流合作。圆满完成西安市雁塔区职业高级中学学生见习活动,以交流促提升,锤炼教师专业能力与综合素养,打造了师德高尚、业务精湛、爱幼儿、爱教育的教师队伍,培育身心健康、全面发展的幼儿。三、存在问题及整改措施(一)存在问题:1.幼儿园为南沈家桥小区配套幼儿园,园所户外占地面积小,不满足幼儿正常户外活动的需求,幼儿园无绿化面积。2.教师队伍专业发展不均衡,个别教师在教学实践中对先进教育理念的转化与运用不够灵活,教学方法的创新性与针对性有待进一步提升。(二)整改措施:1.积极与南沈家桥村、雁塔区教育局沟通,提升幼儿园户外生均面积,并在现有的环境下增加幼儿园绿化。2.建立教师学习共同体,通过同伴互助、专家引领等方式,促进教师共同成长。定期开展教学竞赛和成果展示活动,为教师提供展示和锻炼的平台,提升教师教育理念落地能力与教学方法创新水平,促进队伍整体专业均衡成长。四、下一步工作计划1.坚持以“高质量发展”为核心导向,以“促进幼儿全面发展”为根本目标,持续优化课程体系,更新课程内容,创新教学方法,为幼儿提供更具育人价值的优质教育服务。2.持续加强教师队伍建设,进一步健全“三级三类”教师培养体系,整合优质教育资源并开展精准化培训,全面提升园所师资队伍的综合素养。3.深化家园社协同共育,凝聚教育合力,构建家园携手、资源共享、共育共赢的良好生态,为幼儿营造健康、和谐、富有支持性的成长环境。过往皆为序章,奋进方能致远。我园将坚守教育初心,凝聚全体教职工的智慧与力量,以坚定步伐砥砺前行、笃行实干。我们将深耕幼教事业,为雁塔教育事业添砖加瓦、注入新动能,奋力谱写幼儿园高质量发展的新篇章!
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