西安市雁塔区第十五幼儿园
发布时间：
2026-03-31 15:50
| 单位名称 | 西安市雁塔区第十五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。从事幼儿保育、教育及管理服务工作。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区东等驾坡安置小区北侧新兴路中段 | |
| 法定代表人 | 刘俊 | |
| 开办资金 | 304.56万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 304.56万元 | 295.74万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照有关规定办理了开办资金变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年是我园深化内涵建设、推进高质量发展的当打之年。这一年里，我园以“争创省级示范园”为战略目标，依法依规办园、提高育幼水平，在各级各类检查中，均以规范办园、科学保教、特色发展赢得一致认可。一、开展具体的业务活动（一）提升保教质量1.调整保教工作一日常规细则，构建“保教日巡查、行政周抽查、年级组月互查”的三级督导网络，切实规范一日常规，保障幼儿自主活动时间。开展主题安全教育活动20次，配合安全部门，组织开展消防应急疏散、防拐骗演练各2次，切实做到以精细化与常态化为路径，筑牢保教质量根基。2.园本课程建设以双轨体系为载体，成功将西安本地资源深度融入主题，深化内涵与实践。将幼小衔接工作渗透保教全过程，多次与雁塔区实验小学联合教研，得益于此，教师教育教学能力大幅提高，幼儿身心准备和书写准备方面的能力显著增强。3.区域活动“提质增效”，通过每月两次的组内教研，重点增加低结构和自然化材料的投放，与文明班级评比相结合，多次组织教师走班教研，初步完成全园班级区域环境的全方位升级。4.深化家园社协同育人机制，家园合作密切，召开家委会4次；邀请各领域专家莅临讲座，开展家长学校活动4次，家园共育工作得以高效开展。“家长进课堂”活动邀请来自不同行业的10位家长，以乘务员、彩绘师、牙科医生等职业角色为幼儿讲解相关知识，助力幼儿社会性高速发展。另开展家长义工活动8次，家长志愿者活动8次，累计参与家长达40余人次。利用微信公众号发布园所动态、育儿知识156篇，总阅读量超5万次，家长满意度及社会认可度显著提升。5.教研机制务实创新，完善“大教研定方向、小教研解难题”的教研体系，进行园本教研128次、园际教研3次、组内教研51次、教学观摩46次，加速实现研教融合、科教融汇，申请在研多项省市区课题，其中省市区级课题结题各1项。6.四大功能部室除开展常规活动外，开始实行“预约制”，累计服务幼儿主题活动超20余次，部室使用率峰值达90%，让幼儿在选择性课程拓展中得到全面发展。另外在原有社团的基础上开拓创新，循序渐进开展混龄教育活动，逐步实行幼儿自主选社团模式，社团成果展演获得家长高度赞誉。7.学术联动拓展视野，与陕西师范大学幼儿园和苏晓芬名师工作室开展线上、线下联动教研，学习前沿教育理念与实践经验，教师参与度达99.9%。（二）推进保健工作坚持保教并重，幼儿入园前，认真查验预防接种证，严格执行新生入园体检制度，并对体检结果进行了统计分析、建档与反馈。严格落实晨午检制度，注重幼儿体育锻炼与健康管理，制定特殊幼儿专项档案，培养幼儿良好的卫生保健习惯。完善各项制度与应急预案，落实各项传染病防控制度与应急预案，加强季节性传染病防控知识宣传。本年度，按要求规范开展预防性消毒工作，无重大传染病暴发流行。营养膳食管理精细化，根据幼儿年龄特点、季节变化及市场供应，制定带量食谱，确保膳食营养供给达标。食堂严格执行《食品安全法》，操作规范、持证上岗，严把“入口关”。做好带量食谱的编制与公示，累计宣传45次，进行急救技能培训18次。组织教职工完成年度健康体检，教职工持有效健康证上岗率100%，保障师幼健康。（三）师资队伍建设加强队伍建设，注重青年教师专业成长，累计开展解读五大领域核心经验、课程开发探索、奥尔夫音乐活动要钱、钢琴弹唱指法、社团活动高效开展重难点等专项培训62次。以分层分类为策略进行教师培训，推动教科研工作下沉到保教一线，组织年级组进行教研101次，有效助力教师获取前沿的教育理念与实践经验。（四）优化园所管理迎接规范办园检查4次，督导检查10次，2025年财政监督检查1次。工资审批、职称晋升、各类年报上交等重点人事工作有序开展，助力教职工职业发展，保障园所高质量发展。坚持安全隐患定期排查治理，不定期检查40余次。通过细化制度、加强培训、优化环节等方式，稳步提升管理水平。（五）强化后勤保障重视环境与文化建设，积极改造户外活动区，营造积极向上的园所氛围。加强食堂管理与收支公示，幼儿伙食费公示10次。二、取得主要社会、经济效益我园积极组织教师与幼儿参与“全国幼儿教师职业技能大赛”“童画之星”与市区级绘画比赛。教师获奖众多，除获雁塔区教学能手荣誉称号外，全国幼儿教师职业技能大赛获奖16人，省级征文活动中获奖12人，市级微课大赛获奖6人。另获赠锦旗3面，家长满意度达97.82%，社区口碑较好，社会认可度也在稳步提高，全体教职工以实际行动为中国式现代化教育的雁塔实践贡献了十五幼力量。三、存在问题及改进措施（一）存在问题1.青年教师大多为应届毕业生，其理论知识、实践经验、专业技能等方面均稍有欠缺。2.激励机制有待完善。（二）改进措施1.强化多元培训体系建设，运用请进来、走出去、以老带新等方法，通过沙龙研讨、训后回课、二次分享、书写教育随笔、优秀案例展示等方式，加强教师基本功淬炼，推动师资队伍建设走深走实，为幼儿全面发展保驾护航、赋能助力。2.通过完善考核制度、适当增加薪酬、促进专业能力提升、尽可能多提供职称晋升机会、搭建交流发展平台等方式，激发教职工的工作热情，切实提升教职工的育人能力与职业幸福感。四、下一步工作打算2026年，我园将继续依托苏晓芬名师工作室实践基地，深化五大领域园本课程建设，发掘传统节日节气的文化内涵，积极探索新时代保育教育高质量发展的新路径。同时加快户外场地扩建，确保各项活动顺利推进，不断提升办园水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |