中共黄陵县委党校(黄陵县行政干部学校)（黄陵县煤矿安全技术培训中心）
发布时间：
2026-03-31 15:39
| 单位名称 | 中共黄陵县委党校(黄陵县行政干部学校)（黄陵县煤矿安全技术培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养党政干部和煤矿安全技术人才。党政干部培训、轮训；公务员、入党积极分子的政治理论、行政管理知识培训；煤矿从业人员、管理人员等业务培训。 | |
| 住所 | 黄陵县桥山镇康崖底村 | |
| 法定代表人 | 田斌 | |
| 开办资金 | 1815万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共黄陵县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1597万元 | 1542万元 | |
| 网上名称 | 中共黄陵县委党校.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，不涉及变更登记的事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位主要开展业务活动情况如下：一、2025年开展业务活动：全年举办基本培训班9期，培训1329人次。深入基层开展党的二十届三中、四中全会精神及中央八项规定精神等专题宣讲15场，覆盖752人；推送网络课堂13期，惠及干部群众3000余人次。持续深化与中国延安干部学院的协同机制，联合开发的《黄帝与中华文明、中华文化、中华民族》课程，已纳入中延院培训必修课程，全年承接中延院内地班、特区国情研修班等黄帝陵现场教学班次32期1350人，同比增长81.2％。依托设立的“中延院—黄陵党校视频分课堂”，全年组织118名县内领导干部同步参与高端课程学习。研发《铸牢中华民族共同体意识》《毛泽东“祭黄帝陵文”》《一方石碑的记忆》等黄帝陵文化专题课、现场课、微党课11节，形成特色课程群。其中，《毛泽东“祭黄帝陵文”》现场课已面向全国培训班开展31场、覆盖1362人次；全年承办西藏、新疆、青海等省内外专题培训班29期，培训1160余人次。在省委党校中国特色社会主义理论研究中心课题申报中，《略论陕北优秀传统文化的现代意蕴》顺利结项，《黄陵县刘家川村农文旅融合发展模式研究》成功立项。论文《略论黄帝陵文化创造性转化创新性发展》荣获全省党校系统第39次理论研讨会二等奖，科研竞争力持续增强。多措并举提升师资整体素质，通过外派进修（累计选派4名教师赴中国延安干部学院、省委党校深造）、在线研修（组织全员完成“网上党校”6期40节优质课程学习）、集体备课与教学研讨（举办14期）、实践转岗（4名教辅人员成功转型一线教学）等方式，使专职教师占比提升至65％，并建立与中国延安干部学院每半年一轮的常态化跟岗培训机制。持续拓展兼职教师资源，动态优化涵盖县级领导、部门骨干、基层典型的“兼职教师库”（现有40人），全年邀请授课40余场次，课时占比超过30％，有效丰富了教学视角与实践内涵。助力乡村全面振兴，推动月子塬村落实春栽471亩，组织教职工栽植翡翠梨20亩、1200余株，先后开展果园管理、病虫害防治及乔化秦脆观摩等技术培训，组织参加养老护理、电焊等技能培训，增强村民增收就业能力。扎实做好防灾减灾，保障农业生产与人员安全。推进基础设施提升，新建4个村民小组排水渠800米、生产路220米，清理复耕水毁农田360余亩，完成村队部院落硬化。支持村级阵地建设，配备价值1万元办公设备，捐赠图书50余册。入驻县综治中心，建立领导与教师双值守机制，开展政策解读38人次。深化“流动党校”，组织15名志愿者深入镇村宣讲3次，以“群众点单”模式定制课程，培训干部群众200余人，同步线上推送学习资料，推动党的创新理论落地生根。高质量配合完成清明公祭轩辕黄帝典礼128名仪仗队员为期5天的集中训练任务。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织教职工积极参与消费帮扶，累计购买助农产品3400元。二、带来的社会效益为：高质量完成全年工作任务，党员干部的政治理论素养和工作能力得到全面提升。三、存在问题：还需进一步提升基本培训质量、优化培训方式、加强师资队伍、完善基础设施。2026年工作计划：一是深化政治统领，全面夯实基本培训体系。严格落实基本培训要求，确保党的理论教育和党性教育主课占比达标。优化“三张课程清单”，创新运用多种教学方式。健全培训管理全流程机制，强化考核评估，高质量完成全员覆盖培训任务。二是聚力特色塑造，做强黄帝陵文化办学品牌。深化与中国延安干部学院等机构合作，优化提升以黄帝陵文化为核心，融合革命传统、乡村振兴等元素的精品现场教学线路与课程体系。加大宣传推广，积极承接对外培训，提升特色品牌影响力。三是强化科研支撑，提升咨政服务实效。完成2项省委党校系统科研课题，聚焦县域发展现实问题，由校领导领题开展深度调研，形成不少于2篇高质量咨政报告。健全“教研咨”一体化机制，推动科研成果有效转化与应用。四是建强师资队伍，激发内生发展动力。持续优化专兼职教师结构，确保专职教师占比达标。实施“青苗工程”，通过结对帮扶、系统培训、竞赛评比等方式，力促教师教学能力整体提升。落实人才激励政策，营造争先创优良好氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |