岚皋县佐龙镇佐龙小学
发布时间：
2026-03-31 15:38
| 单位名称 | 岚皋县佐龙镇佐龙小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展：小学学历教育 | |
| 住所 | 岚皋县佐龙镇佐龙街 | |
| 法定代表人 | 马铁军 | |
| 开办资金 | 460万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 405.74万元 | 411.74万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和《实施细则》的情况；于2025年7月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在县教育体育局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格遵守各项法律、法规和政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要情况如下：开展的具体业务活动。（一）抓队伍建设，提升师资素养。1.师资队伍是教育发展的核心动力。本年度，本单位以“强素质、提能力、促发展”为目标，构建分层分类的教师培养体系。组织资深骨干教师与青年教师结对帮扶，通过备课指导、课堂观摩、教学研讨等形式，助力青年教师快速成长。全年开展师徒结对活动20场，覆盖青年教师10人。2.强化师资队伍建设。为提升教师专业素养，搭建专业发展平台，积极组织教师参加省、市、区级各类教学竞赛、专题培训和学术交流活动，累计选派教师56人次外出学习，邀请专家学者8人次到校开展专题讲座。并强化校本教研，以学科教研组为单位，聚焦课堂教学重难点问题，开展集体备课、主题教研、教学反思等活动32次，推动教师在教研中提升教学能力。本学年，有3名青年教师获得市级教学能手，1名获得县级教学能手。3.丰富校园文化活动。以培养学生综合素质为目标，开展丰富多彩的校园文化活动。举办校园科技节、文化节、体育节等大型活动2次，吸引全校90%以上的学生参与。通过这些活动，学生在科技创新、艺术表演、体育竞技等方面展现才华，培养团队协作精神和竞争意识。（二）和谐育人，提高德育工作实效。1.构建全方位德育体系。构建“全员育人、全程育人、全方位育人”的德育工作格局。一是完善德育课程体系，将德育内容融入学科教学、校园文化、社会实践等各个环节，结合传统节日、重要纪念日开展主题班会、国旗下讲话、志愿服务等活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。2.丰富德育活动形式。加强学生行为习惯养成教育，制定并落实《学生行为规范细则》，通过日常巡查、班级评比、文明标兵评选等方式，规范学生言行举止，培养学生良好的学习习惯和生活习惯。构建家校协同育人机制，通过家长会、家访、家长开放日等形式，加强家校沟通与合作，形成家校共育合力，全年组织家长会2次，家访覆盖95%以上的学生家庭。同时，积极开展社会实践活动，组织学生参与社区志愿服务12次，让学生在实践中接受教育，增强社会责任感。（三）安全为首，后勤保障。1.安全管理与教育。安全是学校工作的底线，要始终把安全工作放在首位，建立健全“人防、物防、技防”三位一体的安全防控体系。一是强化安全教育，通过安全主题班会、应急演练、安全知识讲座等形式，向师生普及交通安全、消防安全、防溺水、防校园欺凌等安全知识，全年开展应急演练3次，安全知识培训3场。参与师生达396人次，切实提高师生的安全意识与应急逃生能力。二是加强校园安全隐患排查整治，定期对校舍、消防设施、体育器材、水电设施等进行全面检查，建立隐患排查台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，全年排查整改安全隐患6处。2.后勤服务优化。后勤部门不断优化服务流程，提高服务质量。优规范食堂管理，严格执行食品采购、储存、加工等环节的卫生标准，保障师生饮食安全，本学年食堂满意度达到100%；加强校园环境整治，做好绿化养护、保洁消杀等工作，为师生营造整洁、舒适的校园环境。（四）严守纪律、规范制度。制度建设与监督。完善学校各项管理制度，做到用制度管人、管事、管权，确保各项工作有章可循。重点加强财务管理、物资采购领域的制度建设，制定详细的工作流程和规范。成立监督小组，定期对学校各项工作进行检查监督，学校由副校长主管财务，严格执行了上级有关法律、法规和财务管理等规章制度，通过有效的财务管理手段，促进了学校财务管理的规范化、制度化。本年度共开展内部审计4次，确保制度执行到位，未出现违规违纪行为。二、取得的主要社会效益及经济效益。（一）打造品牌，促进特色不断发展。在全面实施素质教育的过程中，学校把“足球”运动作为学校的一大办学特色，学校继被评为省、市体育传统学校后，又被国家体育总局命名为“国家级校园足球示范学校”。（二）抓教师队伍建设，使全体教师师德师风进一步转变，教师业务素质、执教能力、教研水平得到进一步提升。（三）通过丰富多彩的课外活动，学生素质全面发展。（四）通过强化安全管理，提高师生安全意识、自我保护意识。筑牢校园安全防线，守护师生平安成长：扎实的安全管理工作有效预防了各类安全事故的发生，为师生营造了安全稳定的校园环境，保障了教育教学工作的有序开展，为社会和谐稳定贡献了力量。本学年学校无1例不安全事故发生。（五）国家惠民政策落实到位，全覆盖。免课本费、免学杂费、营养计划早餐补助等惠及全校370名学生，家庭经济困难学生生活补助惠及136名学生。三、存在的主要问题及整改措施。（一）存在的主要问题：1.师资队伍建设仍有短板。2.德育工作的针对性和实效性有待加强。3.办学条件有待进一步改善。改进措施：深化师资队伍建设。加大教师培训力度，引入先进的教育教学理念和方法，开展常态化的校本教研和教学观摩活动；完善骨干教师培养和激励机制，发挥骨干教师的示范引领作用，带动教师队伍整体素质提升鼓励德育团队创新活动形式。2.创新德育工作方式方法。结合学生年龄特点和成长需求，设计多样化、个性化的德育活动，增强德育工作的吸引力和感染力；加强家校沟通合作，建立常态化的家校共育机制，拓宽育人渠道，形成育人合力。3.加快办学条件改善步伐。积极争取上级部门资金支持，逐步更新老化的教学设施设备；推进校园信息化建设，搭建智慧教学平台，提升教育教学的信息化水平，为师生提供更加优质的教育教学环境。四、下一步工作思路。（一）聚焦教学质量提升。以课堂教学改革为核心，深化课程体系建设，创新教学方法和评价方式，加强教学过程管理，全面提升教育教学质量。（二）持续加强师资队伍建设。完善教师培养、培训、评价、激励机制，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。（三）深化德育品牌建设。构建具有学校特色的德育体系，加强学生思想道德教育和行为习惯养成教育，促进学生全面发展。（四）筑牢校园安全防线。持续推进安全校园建设，完善安全管理长效机制，确保校园安全稳定。（五）推进智慧校园建设。加大信息化建设投入，推动信息技术与教育教学深度融合，提升学校办学的现代化水平。（六）把校园足球球特色上升为本校特有的“足球文化”，不断扩大“足球文化”品牌的影响力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |