铜川市机关事业单位社会保险事业管理处
发布时间：
2026-03-31 15:26
| 单位名称 | 铜川市机关事业单位社会保险事业管理处 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理机关事业单位养老保险基金，促进机关事业单位养老保险制度改革。养老保险基金的征收、拨付·管理个人账户的核算、转移·养老保险基金的保值、增值·离退休费标准的核定 | |
| 住所 | 铜川市新区齐庆路便民服务中心 | |
| 法定代表人 | 杨峰 | |
| 开办资金 | 20.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.55万元 | 5.32万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况1.坚持服务至上，抓实参保缴费。通过深入参保单位定向稽核、与税务部门联动协调、对欠费单位发函提示等方法，督促单位及时参保、按期缴费。坚持精准审核，保障待遇发放。每月定期召开业务专题会，逐一审核待遇核定资料，确保按时办结、足额拨付。2.科学细化管理，加大长期暂停缴费人员的清理进度。实施“日常维护+季度核查+年度清理”的常态化工作机制。通过建立动态台账，摸清系统长期暂停缴费人员底数。针对不同类型人员，制定差异化清理方案。加强与公安、民政等部门数据协同，实时清理重复参保、死亡未注销等无效参保情形，通过电话回访参保单位、提供针对性解决方案，提升参保管理精准度。3.压实工作责任，确保养老待遇按时足额发放到位。根据2024年公布的在岗平均工资标准，完成2024年退休人员待遇重新核算工作。依据《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》精神，组织全市各级机关事业单位养老保险经办机构为退休人员待遇调整发放到位。4.规范基金管理，有序实施社保基金“一本账”工作。依托社保基金管理和业务经办系统，构建“数据筛查-动态监控-精准稽核”工作机制，定期对参保单位社会保险缴纳情况及领取待遇人员申报情况进行核查。通过使用“一本账”系统基金账务处理、财务集中查询模块，完成了在“一本账”系统的记账工作，实现基金账目与业务流程实时同步，数据准确录入率达到100%。依托电子报表管理模块，自动生成财务报表，按月开展数据安全检查和风险评估，确保数据安全可靠，核算效率和准确性大幅提升，为基金的风险防控提供了有力支持。5.加大稽核力度，进一步织密经办风险防控安全网。全面落实社保经办内控“六十条”，结合社保基金管理巩固提升行动强基固本阶段工作安排，开展社保基金安全警示教育活动，深入学习《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险经办条例》，全面查找短板和不足，夯实整改阶段工作成果。对关键岗位、人员开展谈话提醒，讲授社保警示教育案例专题党课。2025年共稽核参保单位2家，开展市级经办内控检查及区县级经办机构交叉检查7次，核查疑点数据912条。6.坚持统筹谋划，妥善预发“中人”死亡一次性抚恤金。坚持“民生为本”理念，立足现有政策，在前期调研、数据测算、会议座谈的基础上，印发了《关于铜川市机关事业单位退休“中人”死亡一次性抚恤金有关问题的通知》。通过制定科学合理预发方案，以“三严”工作机制筑牢发放防线，实现精准兑付。7.完善业务流程，确保延退改革政策措施平稳落地。渐进式延迟法定退休年龄改革实施以来，我处不断完善各项工作机制，优化工作流程，补齐漏洞短板，如与组织、人社部门沟通协调，明确了延迟退休文件上的退休人员退休时间。举办全市机关事业单位养老保险经办业务培训会，对经办机构的规范化管理和工作人员的业务能力进行统一培训，重点对业务审核流程、基金风险防控及审计反馈问题整改进行安排部署。8.创新服务模式，不断提升经办管理和服务质效。汇编机关事业单位养老保险政策文件（2022—2024），深入推进“不见面网上办”服务模式，通过优化网上办事平台、精简业务流程，将人员基本信息修改、终止人员补发、职业年金一次性支付核定等17项高频业务全流程迁移至线上，实现从申请到办结“一网通办”。参保单位经办人员足不出户即可完成业务办理，办事效率提升60%以上。同步建立“线上帮办”服务机制，业务人员实时响应操作咨询，确保网上办理畅通无阻，群众满意度持续提升。二、取得的主要社会经济效益一是提高了机关事业单位离退休人员的满意度，增强了人民群众的幸福感和获得感。二是保障了离退休人员的合法权益，维护了社会稳定。三、存在问题2025年，我处各项任务顺利完成，但在实际经办工作中仍存在一些问题。一是部分涉改单位由于经办人员离职、退休，导致无人经办业务，目前暂未有解决办法。二是预算考核衔接缺失，导致职业年金收缴推进乏力。税务系统启动养老保险缴费滞纳金征收后，部分参保单位“重养老、轻年金”的倾向更加明显，存在未按时足额申报缴纳的情况，经办机构对未缴、欠缴单位缺乏有效手段。四、改进措施1.不断加强学习，提升服务能力，以业务学习为抓手，切实提高经办业务水平和服务能力。2.持续加强对区县经办机构基金工作检查和指导，加强与税务、财政等部门协调沟通，加大基金风险防控稽核工作力度。3.充分利用多种宣传手段积极宣传机关事业单位养老保险制度改革政策法规，营造舆论氛围，加强政策宣传工作。五、2026年工作计划2026年，我处将以高质量经办管理服务为主线，全面落实新老政策待遇衔接、数据质量提升、待遇按时足额发放、基金风险防控、经办能力建设等任务，做好以下几个方面工作：一是落实渐进式延迟法定退休年龄改革经办任务。二是持续推进实施高质量参保行动。三是确保养老待遇按时足额发放到位。四是大力加强社保基金规范化管理。五是织密社保经办风险防控安全网。六是提升社保经办管理和服务水平。七是打造群众满意的社保经办服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |