西北大学第一医院
发布时间：
2026-03-31 15:24
| 单位名称 | 西北大学第一医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。预防保健科、全科医疗科、神经内科、呼吸内科、心血管内科、消化内科、普通外科、神经外科、骨科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、医学美容科、重症医学科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科、疼痛科、传染科、药剂科。 | |
| 住所 | 西安市东郊咸宁东路512号 | |
| 法定代表人 | 贾延 | |
| 开办资金 | 24993.18万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 西北大学 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35792.19万元 | 37629.93万元 | |
| 网上名称 | 西北大学第一医院 | 从业人数 1101 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，能够及时按照要求进行变更登记。严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我院在校党委的坚强领导下，全院干部职工团结奋进，各项工作取得显著成效。现将年度工作总结如下：一、亮点工作及突出业绩（一）围绕技术创新，驱动内涵发展聚焦医学新领域与业务空白，持续优化胸痛、卒中、创伤三大中心救治流程，急救效率与成功率不断提升。推进多项高难度技术临床应用，如脑科病院基因药物治疗帕金森病等，填补医院及区域空白。人体器官捐献，取得“零突破”。120急救团队心脏骤停抢救成功率位居全市急救分站首位。（二）聚焦“突破性”成果，科研工作迈上新台阶系统布局科研教育，构建以创新与人才为核心的发展生态。省级科研项目、参与省级多中心研究、高质量论文发表实现倍数增长，科研经费增长66.7%，获批省部级科研项目，发表SCI论文、核心期刊论文，授权专利，横向课题与发明专利实现医院零的突破。聘任学校23位特聘研究员，强化学术支撑。推进助理全科医生培训基地申报，开展教学培训3场、竞赛5次，师资能力持续提升。承接医学院见习教学，学生满意度达95%。举办省级学术会议11场，开展专题讲座，承办省级继续教育项目5项，促进医教研融合，扩大学术影响。（三）凝聚职工精神力量，塑造医院文化品牌结合新时代高质量发展与大学附属医院定位，重塑医院文化核心理念体系。通过全员参与、多轮研讨与专业设计，确立以“尚德、仁爱、博学、精医”为内涵的新院训，设计融合医院特色与大学精神的新院徽，明确以“省内一流、国内领先的高水平研究型医院”为愿景，以“守护人民健康，践行社会责任；担当育人使命，传承卓越精神”为宗旨的理念系统。此项工作统一了全院价值追求与行为导向，为高质量发展注入持久文化动力。二、主要工作与成效（一）坚持政治引领，筑牢发展根基深化政治理论学习，强化党建引领。夯实组织基础，提升党建质量，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。深化廉政建设，扎实开展学习教育，完成反馈问题整改，开展“作风效能提升年”活动，作风持续向好。（二）聚焦主责主业，推动高质量发展1.优化学科布局。重点打造脑科、骨科领军学科，建设心血管内科等三个特色学科，筹划发展细胞治疗等新兴学科。麻醉科创建为省级临床重点专科，卒中中心通过三级评审，新增省级创新工作室，专科特色与区域影响力增强。2.加强人才建设。出台人才制度6项，引进高层次人才19名，选派2名骨干外出研修。3.完善医疗质量安全体系。修订诊疗规范121项，四级手术多学科讨论率达97.6%，肿瘤TNM分期评估率、感染性休克集束化治疗完成率均达100%。强化重点环节监管，落实质量分析与不良事件通报机制。4.提升护理服务质量。开展专项检查284次，上报不良及隐患事件318起。组织培训33次，完成29人专科培训。完成专科会诊127次。智慧护理稳步推进，完成线上咨询703例、上门服务91例。获全国质量管理大赛奖项4项。5.优化综合质量考核。制定年度考核方案，构建分层分类考核架构。加强关键指标监测与动态调整，形成管理闭环。优化人才评价机制，建立多元化评价路径。6.夯实综合管理与保障。院领导深入一线解决问题，召开推进会22次。降本增效成效显著，水、电消耗量同比下降。完成HIS系统升级，优化门诊服务功能，5G+远程医疗项目通过国家验收。规范医疗废物处置，开展应急演练12次。7.优化服务模式。创建“党员示范岗”，推广“六个多”服务，实行“全院一张床”管理，推出周末免费门诊。全年医疗纠纷数量与赔付金额实现“双下降”。8.推进重点项目。全力攻坚三甲创建、东扩建设及国家项目申报。三甲评审分值提升；“设备更新”项目获省发改委立项；土地过户手续稳步推进。9.履行社会责任。开展科普义诊323场，服务群众22万余人次。对口支援西藏阿里及凤县8家医联体单位，培训基层人员1900人次。与西京、唐都医院建立军民融合医联体。选派4名干部驻村帮扶助力乡村振兴。10.凝聚职工合力。完成工会换届，发挥群团纽带作用。组织多样文体活动，丰富职工生活。三、存在问题一是精细化管理与运营效率仍有提升空间，部分流程存在堵点，资源配置精准度与使用效率需进一步优化。二是人才队伍结构矛盾仍存，高层次人才储备与顶尖学科影响力有待加强，国家级重点专科仍是空白，原始创新能力亟待提升。三是医教研协同水平与高水平大学附属医院要求仍有差距。四是医院新文化体系的宣贯落地仍需持续深化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证登记号：43520373961010211A1001有效期限：自2023年6月12日至2032年1月22日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |