中共旬邑县委党校
发布时间：
2026-03-31 15:08
| 单位名称 | 中共旬邑县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为适应新形势需要，培训党员干部，培养各种人才。紧扣中心，服务大局，遵循干部成长规律和党校教育规律，有计划地培训党员干部党的基本理论和党性教育；承担着党的建设理论的研究，思想引领、科研咨政等任务。 | |
| 住所 | 旬邑县城泰塔路 | |
| 法定代表人 | 吕顺锋 | |
| 开办资金 | 76万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 54.09万元 | 51.13万元 | |
| 网上名称 | 中共旬邑县委党校.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在县委、县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动（一）干部培训工作2025年以来，共计完成培训班次10期，培训党员干部1240人次。新开发《关于党的建设的重要思想》等5项教学课程。与马栏干部学院共建培训教育基地，在旬邑经济技术开发区、张洪镇西头村设立现场教学点。结合县委重大部署安排，在各镇办、部门、企业、村组开展党的二十届四中全会精神等专题宣讲12场次，受众1300余人次，持续推动党的创新理论和重大决策部署走进基层、深入人心。（二）科研工作取得了可喜的成绩组织教师围绕县委、县政府中心工作和省市党校系统理研会征文主题定期开展调研活动，撰写优秀论文16篇上报省市委党校参加全省和全市党校系统理论研讨会评选，其中2篇论文获奖。以送阅件形式上报县委主要领导咨政文章4篇。调研课题《旬邑唢呐传承发展的治理实践逻辑与路径优化研究》在市委党校申报通过并按时结项。参与全市党校系统以“贯彻中央八项规定精神，弘扬优良作风”为题征文活动，撰写理论文章5篇，2篇被评为优秀论文。（三）队伍建设得到进一步加强1、领导班子建设。一是结合形势需求，注重理论学习。二是领导分工负责，责任落实到位。三是加强自身建设，形成工作合力。2、师资队伍建设。选派3名年轻教师参加中央党校和省市委党校师资培训班，组织全体教职工参加全省党校系统《党的二十届四中全会精神解读》《中国共产党党校工作条例》视频专题培训、“挖掘整合资源赋能乡村振兴全域提升--旬邑县乡村振兴实践路径及经验启示”新课试讲会等专题培训。3、党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，常态化开展警示教育，认真落实深化干部作风能力提升年各项任务，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习6次，交流研讨3次，组织开展专题党课1次。组织党员干部扎实学习党的二十届四次全会精神及相关解读共5余次。开展了以“践行八项规定精神争做清正廉洁先锋”“严明新时代保密纪律争做国家秘密守护人”为题的主题党日活动。组织观看《榜样9》等榜样教育片，赴延安、富平等廉政教育基地，开展党性教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。（四）积极完成中心工作一是乡村振兴工作扎实开展。坚持深入帮扶村宣讲党的惠民政策，开展各项帮扶活动。积极争取上级资金15万元，对村党群服务中心进行翻新改造，增设“便民服务站”“党员活动室”“村民议事角”，配备电脑、打印机、便民座椅等设施，让党群服务中心从“闲置点”变成“村民常来、实事能办”的阵地。主动对接街道办及县级部门，争取项目资金20万元，完成3项民生工程。修建排水渠470米；修建小型蓄水池2个、铺设灌溉管网1000米；在村主干道两侧种植绿化树100棵、设置垃圾收集点3处，每月组织“人居环境大扫除”，引导村民养成“门前三包”习惯，甘峪村卫生面貌显著改善。二是认真研究部署“马上就办、办就办好”工作，成立了组织机构，落实了第一责任人，工作人员和咨询人员，制定了工作实施方案，制定县委党校岗位权力清单，完善单位规章制度，提高机关运转及服务效率；三是认真贯彻落实法治思想，制定中共旬邑县委党校法治建设工作方案；成立法制建设工作领导小组，依法全面履行工作职能，将宪法、法律纳入干部培训计划，推进依法科学民主决策，在各培训班次中开展法制宣传教育工作。领导干部带头学法，推进普法宣传教育，组织干部积极参加法律知识学习和考试。加大信息公开力度，主动接受社会监督。四是成立了政务公开工作领导小组明确职责，专人负责，主动公开各类信息，协同办公账号活跃，干部素养提升、技能不断提高。五是全年完成争资引项60万元，外出招商1次，提供招商线索1条，全年无信访案件、无失泄密事件，全面完成年度国家安全和保密工作任务。二、产生的社会、经济效益全年培训党员干部1240人（次），开展志愿宣讲活动12场次，受训1300余人次，有效提升了党员干部自身素质和引领经济发展工作的能力，对县域经济发展奠定了坚实的人才基础。存在问题一是教学资源还需进一步优化，科研成果转化率有待提高。二是干部培训中互动式教学课程比重不够高，与新时代干部教育要求还有一定差距。四、整改措施一是课题开发上深入研究。注重对中央和省市县委决策部署、党的历史等联系实际深入解析，在加强干部思想、作风、能力上发挥独特作用。打破固有思维定式，在干部培训方式内容上做到灵活多样，深入浅出，提高办学质量，提升干部素质。二是发挥科研咨政作用。组建以教研人员为主体，学员、部门多方参与的综合性研究组织，形成协同攻关的合力。紧紧围绕县委重大决策部署和县域经济高质量发展、乡村振兴、基层党建等热点问题深入一线开展调查研究，努力推出一批具有思想高度、理论深度和实践温度的对策建议。五、下一步努力方向一是持续强化政治铸魂，把牢正确办学方向。始终将旗帜鲜明讲政治摆在首位，毫不动摇坚持党校姓党根本原则。坚持深化理论武装，通过校委理论学习中心组引领学、全体教职工集中学、党支部研讨学等多种形式，持续在学深悟透、融会贯通、深信笃行上下功夫，不断提高教职工的政治“三力”。严格落实意识形态工作责任制，健全课堂教学、宣传载体等阵地管理制度，维护意识形态安全。严格教学、科研、管理全过程，把准政治方向、提高政治站位、强化政治担当，永葆红色学府的政治本色。结合党校职能和优势，深入镇办、村（社区）、企业等开展党的理论宣讲活动，推进理论宣讲向基层延伸，提高广大党员干部群众的思想政治素质和工作能力，增强政治意识和大局观念。二是聚力提质增效攻坚，落实基本培训任务。聚焦主责主业，着力提升干部培训的针对性和实效性。严格落实基本培训要求，精准实施基本培训，科学规划班次学制，优化培训内容供给，分层分类精准调训，实现应训尽训。紧跟党的理论创新步伐，对教学课程进行全面迭代升级。完善核心课程体系，按照“总论+分论＋专题”的构建，重新梳理新时代中国特色社会主义思想课程体系，确保党的理论教育和党性教育课程比重占总课时的70%以上。重点围绕“十五五”规划解读新质生产力发展、绿色低碳等前沿课题开发精品课程。同时，将意识形态、国家安全、统战工作、基层减负、中央八项规定精神等内容纳入培训班次教学计划，提高培训覆盖面。大力推广研究式教学、案例教学、模拟式教学、体验式教学，开发一批具有旬邑特色的现场教学点和实践课程。积极邀请党政领导干部、基层一线优秀党员干部上讲台，紧扣基层服务实际需求，聚焦政策解读等基础业务知识，开展政治理论宣讲、实践经验分享，形成专兼结合、优势互补的师资格局。拓展与省市委党校、先进地区党校的联合办学，完善“主课堂+分课堂”网络培训模式，提升信息化教学水平。强化培训管理评估，健全学员管理制度，强化学风建设，完善教学质量评估和反馈机制，以评促教、以评促学。三是突出应用导向引领，提升科研咨政水平。紧紧围绕服务中心大局，推动科研资政工作出精品、出力作、出效益。组织教学人员聚焦党中央重大决策部署，紧扣县委、县政府中心工作并结合县域发展实际，围绕全面从严治党、县域经济高质量发展、乡村全面振兴、基层治理现代化、文化传承发展等重点课题开展专项研究。按照省市党校系统理论研讨会征文要求，深入调研思考，确定重点调研方向，鼓励开展“微调研”，提高调研的前瞻性和可操作性，促进成果转化运用，强化“教研咨”一体化发展，推动优秀科研成果及时进课堂、进决策。定期汇编优秀调研报告和论文集，呈送县领导及相关部门参考。积极拓展科研合作网络，加强与省市党校、高校、研究机构的横向联合，共同申报课题、开展调研，提升研究合力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获2025年度全市党校系统教师讲课竞赛优秀组织奖荣获2025年度中共旬邑县委旬邑县人民政府2024年度目标责任考核优秀单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |