宝鸡市工人文化宫（宝鸡市职工文化培训中心）
发布时间：
2026-03-31 14:49
| 单位名称 | 宝鸡市工人文化宫（宝鸡市职工文化培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 服务于社会，服务于职工群众。组织制定全市职工文体活动、艺术创作、教育培训的规划和方案，组织开展全市职工体育骨干培训和职工素质提升等工作，指导县区、企事业单位工人俱乐部等项业务活动，开展经营性职工文化体育、艺术教育业务培训和资产经营租赁等业务。 | |
| 住所 | 宝鸡市宝虢路125号行政中心8号楼 | |
| 法定代表人 | 贺文军 | |
| 开办资金 | 2699.24万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2843.41万元 | 2954.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）文化活动有声有色，丰富精神生活。开展“deepseek办公自动化”、“无人机航拍运镜”、“书法史及鉴赏”等全市职工公益大讲堂6期；组织公益慰问演出20场，让文化服务直达基层一线，3万余名职工观看演出。职工书屋全年接待读者8000人次，外借图书3000册（次），开展“职工作家将劳模诗书献给新劳模”活动；协助长安银行创新路支行等单位举办主题读书分享会及赠书活动。（二）体育服务多元供给，激发健身热情。高标准承办宝鸡市第二届职工运动会，赛事覆盖广、参与度高，充分展现了职工拼搏进取的精神风貌；成功完成宝鸡市职工体育协会注册登记，首批吸纳会员单位70余家；组队参加省总棋类大赛并斩获佳绩；积极开展趣味运动会、马拉松志愿服务等活动，推动职工体育事业蓬勃发展。(三）公益培训精准赋能，助力素质提升。围绕职工需求优化培训体系，全年开设情满四季·“工”益有约——宝鸡市工人文化宫2025年公益培训10期。新增茶艺、古筝、电子琴、非遗文化传承技能课等职工呼声强烈的课程，培训项目达百余项，参与职工近万人，受到社会一致好评。（四）“我们的节日”系列主题活动丰富多彩。先后举办三八妇女节“巾帼绽芳华·泥塑绘国粹”女职工泥塑体验活动、端午节亲手体验制香囊、包粽子活动，六一儿童节“童趣无限·快乐成长”亲子共学等公益活动，参与活动近500余人。（五）加强文化宫数字化建设。强化数字化思维，推动文化宫工作网上网下融合发展，继续完善“宝鸡市工人文化宫”微信公众号，提升公众号的知名度和覆盖面。截止目前，已发布工作动态390篇，关注粉丝总人数8458人。其中《提升DeepSeek技能，迎接智能新时代》《宝鸡市总工会举办文艺演出周活动》《清凉服务托起职工安心一夏》《“充电驿站”点亮职工成长成才路》《礼赞光辉历程，展现职工风采》《宝鸡市工人运动发展史馆荣获“三个精神”示范单位称号》等多篇文章被《陕西工人报》、“陕工网”、《宝鸡日报》、“掌上宝鸡”、“宝鸡电台”等主流媒体刊登，有力提升了对外宣传效果。（六）后勤保障坚实有力，夯实服务基础。高效完成固定资产清产核资、剧场改造等重点工程，优化场馆功能布局，提升活动承载能力；多措加强档案管理工作；严格执行安全管理和采购规范，筑牢安全防线。物业办落实24小时值班制度和常态化安全检查，高效完成租赁费用收缴及采暖费管理移交工作，规范设施维护流程，为各项活动开展提供了可靠的后勤支撑。（七）思想引领不断加强。围绕庆祝中华全国总工会成立100周年，广泛开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，成功举办“送万福·进万家”活动，举办庆祝中华全国总工会成立100周年文艺演出周活动，“中国梦·劳动美——翰墨颂百年·丹青绘华章”庆祝全总成立100周年丝绸之路城市群职工书画作品邀请展，“百年荣光·再启新程”全市职工朗诵大赛暨“我心中的工会”主题征文比赛活动，“学习党的二十届三中全会精神”“学习百年工运史”线上知识答题活动。充分发挥全省、全市“党史教育基地”、相关高校思想理论课实践教学基地作用，不断提高工运史馆服务水平。全年接待省内外参观团队百余家，参观达2万人次。取得的主要社会、经济效益工人文化宫坚守公益初心，聚焦职工多样化需求，构建起全方位的职工服务体系，成效显著。一是筑牢职工精神文化阵地，通过开设公益培训、公益大讲堂、文化展演等活动，涵盖艺术素养、实用技能、健康养生等多个领域，丰富职工精神文化生活，提升职工综合素养，增强职工的幸福感与归属感，成为职工心中温暖的“精神家园”和“幸福加油站”。二是凝聚职工奋进力量，通过开展职工赛事、慰问演出、主题宣讲等活动，传递正能量，搭建工会与职工的情感桥梁，激发职工工作热情，助力企业凝聚发展合力，同时传承工运文化，强化职工思想引领。三是服务社会民生，完善公共文化服务补充，优化场地资源利用，面向职工及群众提供普惠性服务，开展亲子活动、基层送服务等，辐射带动社会文化氛围提升，促进社会和谐与文明进步。存在的问题及改进措施存在问题理论学习与业务实践的融合度有待提升，部分工作创新意识不足，服务形式需进一步丰富。服务精准度不够，对不同群体职工的个性化需求调研不深入，部分培训课程和活动内容针对性有待加强。基础设施智能化水平不高，部分体育、文化设施老化问题突出，专业人才队伍建设滞后于服务发展需求。部门间资源共享机制不够完善，协同作战的效率和效果仍有提升空间。改进措施1、强化学用结合，鼓励创新，丰富服务形式，推动理论与业务实践深度融合。2、深入调研职工个性化需求，优化培训和活动内容，提升服务精准度。3、升级基础设施，推进智能化改造，加强专业人才队伍建设。4、完善部门间资源共享机制，提升协同作战效率。四、2026年工作计划2026年，宝鸡市工人文化宫将紧扣“服务职工、服务社会”核心任务，以提升服务质量和效能为目标，补短板、强弱项、创品牌，着力打造有温度、有深度、有精度的职工服务阵地。（一）深化思想引领，强化政治建设1、持续加强政治思想学习。把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，推动全会精神在文化宫落地落实，引导干部职工不断深化对“两个确立”决定性意义的认识，以实际行动切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2、构建分层分类学习体系。将党的创新理论、工会政策法规纳入全员学习计划，通过“线上+线下”“集中学习+个人自学”相结合的方式，提升学习实效；3、开展“强国复兴有我”主题教育活动。组织职工宣讲、知识竞赛等，推动理论学习与实践工作深度融合，引导职工在岗位上践行初心使命。（二）优化服务供给，提升幸福指数1、打造文化活动品牌。开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走·团结奋斗新征程”公益慰问演出20场；策划举办宝鸡市第二届职工文化艺术季；开展春节“送万福进万家”书法公益活动、元宵节“专题有奖猜谜活动”、三八妇女节“插花”“非遗”体验活动、端午节“包粽子”“制香囊”活动、儿童节“亲子共学”活动等“我们的节日”系列主题活动。升级职工书屋，新增电子阅读设备和热门书籍，开展全市职工主题读书分享会等互动活动，提升使用效率。2、升级体育服务体系。举办宝鸡市第二届职工篮球联赛（工BA）、全市职工健康跑活动；完善体育场馆设施，增设智能化健身设备，推进场地数字化管理；扩大体育公益培训覆盖面，新增匹克球、轮滑等热门项目；健全职工体育协会运行机制，培育特色体育品牌。3、精准对接培训需求。开设情满四季·“工”益有约——宝鸡市工人文化宫2026年公益培训10期；开展职工需求调研，优化培训课程设置，新增健康管理、数字技能、创业创新等热门课程，推行“订单式”培训服务；开展全市职工公益大讲堂6期；加强师资队伍建设，邀请行业专家、技能能手授课，提升培训质量。（三）夯实基础保障，增强服务能力1、推进基础设施升级。实施场馆智能化改造工程，优化网络覆盖，实现活动预约、场地查询等线上服务；对老化设施进行更新维修，改善活动环境和体验。2、健全管理服务机制。完善安全管理制度，加密安全巡检频次，排查整治安全隐患；规范采购、资产、租赁管理流程，提升精细化管理水平；建立部门间资源共享和联动机制，提高协同服务效率。（四）加强队伍建设，激发内生动力1、开展专业技能培训，组织工作人员赴先进地区文化宫交流学习，提升业务能力和创新意识；2、建立健全激励机制，鼓励工作人员主动担当作为，打造一支政治强、业务精、作风实的高素质队伍；3、吸纳职工志愿者、文艺骨干、技术能手加入服务团队，充实服务力量，丰富服务资源。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |