延长县档案馆
发布时间：
2026-03-31 13:22
| 单位名称 | 延长县档案馆 | |
| 宗旨和业务范围 | 为档案保存提供服务。负责档案接收、收集、整理、保管和提供利用等工作；负责党史编纂工作。 | |
| 住所 | 延长县政府院 | |
| 法定代表人 | 孟凯 | |
| 开办资金 | 74万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延长县委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 107116万元 | 103234万元 | |
| 网上名称 | 延长县档案馆 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，没有涉及变更登记的事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在中共延长县委办公室主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：业务开展情况。聚焦主责主业，推进“四大体系”建设。紧扣档案工作“存史资政育人”核心使命，以规范化、数字化、便民化为导向，全面提升档案业务核心能力。（一）加快档案数字化阵地建设以省市对我县县级综合档案馆功能验收为契机，先后争取资金126万元，完成对县馆档案数字化用房和机房建设，购置扫描仪12台，配备电脑8台，为实现数字档案馆建设奠定了坚实基础。（二）打造丰富优质的资源体系严格遵循档案工作“分类方案、归档范围、保管期限表”三合一标准，不断细化工作环节，确保档案归档质量符合标准规定。今年，接收土地确权档案25777件，全面完成农村土地承包经营权登记颁证档案接收进馆任务，接收民生档案158900页。以《档案法》修订颁布5周年为契机，结合“6·9国际档案日”国际档案日，通过组织收看专题讲座、开展系列宣传活动，普及档案知识，展示档案成果。组织全县档案业务培训2次，覆盖260人次，重点讲解档案法新规、数字化操作技能，提升基层档案管理规范化水平。（三）建设便捷惠民的利用体系以群众需求为导向，提供免费档案复印等便民服务。全年共接待查档人员275人次，提供档案利用3700余件，提供免费档案复印1500多页，为县志、年鉴、党史编写，工龄认定、干部任免、土地流转等问题的解决提供了切实可行的依据。（四）筑牢安全坚实的保障体系始终坚守“档案安全无小事”的底线思维，以“人防为核心、物防为基础、技防为支撑”构建三位一体防护体系，全方位守护档案资源安全。扎实推进库房标准化升级，定期检修档案库房智能一体化主控制系统、温湿度消毒净化一体智能系统、红外防盗报警系统、门禁系统，实现库房温湿度、安防状态24小时全时段实时监测，从硬件上筑牢档案“物理防线”。健全档案安全应急管理机制，修订完善防火、防潮、防虫等专项应急预案，组织全员参与实战化应急演练1次，有效提升突发状况下的快速响应和处置能力。完善档案安全管理制度，制定档案安全责任清单，强化日常巡查巡检，做好检查工作记录，对检查中发现的问题和隐患，采取有力措施，抓好整改，真正做到责任到人，措施到位，坚决消除档案安全隐患。加快数字化转型，推动档案创新发展。一是数字化流程更标准。加大档案数字化工作力度，紧扣《纸质档案数字化规范》（DA/T31—2017）标准要求，精准开展扫描技能培训，重点学习扫描设备操作、分辨率设置、色彩模式选择等核心技术。以学促干,以干带学,学用相长，不断优化馆藏档案数字化扫描加工流程。数字档案馆机房和业务用房建设稳步推进。为高效推进数字化攻坚任务，择优选取具备涉密资质的外包服务公司开展合作，严格执行“双资质”审查标准，确保合作方资质健全可靠。构建“我方主导+外包执行+全程监管”的工作模式，对所有参与项目的档案信息存储设备和处理设备进行全面安全技术处理，严格执行“设备专人管理、数据全程加密”制度，切实保障档案数字资源安全。二是数字化成效更突出。完成县委、县政府、财政局等9个单位纸质档案数字化扫描40万页，馆藏档案数字化覆盖率持续提升，为后续实现“一网通办”“掌上查询”奠定坚实基础。建强干部队伍，激发干事创业活力。一是加大业务培训力度。定期举办档案业务骨干交流会，分享档案工作经验。积极组织档案人员参加国家、省、市举办的各类业务线上线下培训共6次，提升业务能力。二是积极培训业务工匠。常态化开展实操练兵活动，大力培育行业骨干、岗位能手。广泛开展“传帮带”结对活动，加快青年干部培养和储备，优化档案干部梯队。与先进地区和兄弟县档案部门的交流学习，借鉴先进经验和做法，对标自身找差距、补短板、强弱项，不断提升全县档案工作水平。二是深化实践淬炼担当。针对全馆新参加工作的年轻干部较多实际，采取外聘专家授课和在职老干部手把手传授的形式，从7月开始，以县政府办、行政审批服务局、财政局等9个单位档案整理和数字化工作为抓手，精学细读国家档案局对档案整理、纸质档案数字化行业标准，由两位副职带队，分组开展业务学习和实操大比武，大练兵，从而形成在干中学、在学中干，你追我赶的良好学习和工作氛围。为将政治要求切实转化为档案工作具体行动，组织业务骨干深入重点乡镇开展档案业务指导服务2次，通过实地查看库房、翻阅归档资料、现场答疑教学等方式，针对性解决基层档案整理不规范、保管不到位等问题，推动党员干部在服务基层中践行忠诚担当。三是优化结构提素质。针对我馆过去干部普遍年龄偏大的实际，近年县档案馆积极争取县委、政府支持，先后招录4名公务员，目前档案馆副职和4名业务骨干全部为95后，全馆在职干部文化和年龄结构得到进一步优化。党支部针对年轻干部想干事工作经验不足的实际，进一步发挥老干部和年轻干部一对一结对，在提升业务能力的实践中培养入党积极分子，做到思想政治和业务能力双提升，为党组织输送了新鲜血液，进一步提升了党员干部队伍的凝聚力和战斗力。社会经济效益。以群众需求为导向，提供免费档案复印等便民服务。全年共接待查档人员275人次，提供档案利用3700余件，提供免费档案复印1500多页，为县志、年鉴、党史编写，工龄认定、干部任免、土地流转等问题的解决提供了切实可行的依据。三、存在问题。对照新时代档案工作“走向依法治理、走向开放、走向现代化”的要求和县委部署，工作中仍存在短板不足，主要体现在三方面：一是数字化档案管理系统有待完善；二是档案编研成果转化不足；三是干部能力培养不足。四是对档案数字化财政投入不足，影响了馆藏档案数字化进度。整改措施。我馆将以技术升级为支撑、标准规范为保障，全面提升档案数字化管理水平，破解系统不完善、干部能力不足等问题，筑牢档案现代化发展根基。五、下一步打算。一是构建高效安全的数字化档案管理体系。制定档案数字化建设行动计划，明确系统升级、数据治理、安全防护等各阶段目标任务，细化责任分工与时间节点。参照《电子档案管理办法》等国家规范，结合我县档案类型特点，制定统一的数据采集、著录、存储、检索标准，确保数字化工作有章可循、规范统一。加大财政投入力度，统筹保障档案数字化建设资金，重点用于系统升级、硬件配置。推动现有档案管理系统建设，提升档案信息化管理水平。二是提升档案编研成果转化与服务效能。以服务中心大局、满足群众需求为目标，围绕县委县政府重大决策部署，聚焦乡村振兴、重大项目建设、生态保护等重点工作，开展专题编研，形成具有参考价值的资政报告；依托我县红色文化、民俗风情、历史遗存等特色档案资源，挖掘整理地域文化内涵，打造特色编研产品。三是打造高素质专业化档案干部队伍。以能力提升为核心，构建系统化培养、常态化激励机制，破解干部专业能力不足、业务水平不高等问题，为档案工作发展提供人才支撑。制定年度干部培训计划，建立“基础培训+专题研修+实践锻炼”的分层培养模式。搭建业务交流平台，定期组织全县档案工作人员开展技能竞赛、案例研讨、业务沙龙等活动，营造比学赶超的良好氛围。主动对接上级档案部门，争取政策、技术、人才支持；加强与先进县区的交流合作，学习借鉴数字化建设、编研开发等方面的成功经验，推动全县档案工作迈上新台阶，为县域经济社会高质量发展提供坚实档案支撑。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |