延长县劳动保障监察大队
发布时间：
2026-03-31 13:20
| 单位名称 | 延长县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动保障管理提供监察保障。监督检查用人单位劳动法规执行情况及辖区内有关劳动监察工作。 | |
| 住所 | 延长县城西社会保障办公楼 | |
| 法定代表人 | 王毅 | |
| 开办资金 | 25.5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延长县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 55万元 | 55万元 | |
| 网上名称 | 延长县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，没有涉及变更登记的事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延长县人力资源和社会保障局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：业务开展情况。（一）加大政策宣传，提高覆盖范围。坚持把宣传引导作为治欠维权的基础。结合人社工作进园区开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等系列宣传活动；同时采取线上、线下相结合的模式，持续开展政策宣传；举办集中宣传13次，悬挂宣传横幅13条，制作固定宣传栏12块，政策集中宣讲6次，发放宣传海报、彩页等宣传资料60000余份。有效提高了农民工和用工企业的合法用工意识。（二）发挥“网格化”管理，开展用工领域大排查。聚焦重点领域、重点企业、重点项目进行常态化巡查和专项检查，充分发挥“网格化”管理，共指导检查各类用工企业39家，涉及劳动者1051人，其中农民工653人；下达《询问通知书》35份，《责令改正决定书》10份。督促用工企业和农民工签订劳动用工合同300余份，收缴农民工工资保证金26户525.8万元。同比2024年14户186万元，增幅182.69%。排查劳务派遣公司3家；公交司机31人；环卫工人246人；辅警29人，法院法警29人。均能落实按月支付，未发现欠薪隐患。（三）畅通欠薪维权渠道。一是推广应用信息平台。进一步推广“安薪陕办”“二维码维权直通车”信息平台，发挥欠薪反映主渠道作用，为劳动者提供便捷服务。二是公开投诉渠道。在省市人力资源和社会保障局官网、县政府官网、人社局公众号主动向社会公开欠薪投诉单位地址、投诉电话等信息。（四）各类系统运行平稳，办理投诉案件及时有效。落实好“九制办案法”，确保案件及时有效办理，维护劳动者合法权益。充分利用“安薪陕办”系统，同步依托“12345”政务服务热线和来访现场投诉。截止目前，共接收欠薪线索130件，办结130件，为913名劳动者追讨工资1373.62万元；（按照涉嫌拒不支付劳动报酬罪给公安局移交1件）劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率时效内均达到100%。案件投诉率同比增幅下降，2025年全国根治欠薪线索平台接收欠薪线索58条，同比2024年下降21.62%；2025年“12345”智慧政务平台共接收9件，同比2024年下降59%；2025年共接收信访案件2件，同比2024年下降33.33%；2025年接收群众来访21件，同比2024年28件下降63.79%。群众满意度达100%。未发生因欠薪引发的30人以上群体性事件、极端事件。培育选树“安薪项目”3家，分别为油田气化工科技公司倒班宿舍楼项目、职教中心及实训基地建设项目、引黄工程项目。农民工工资支付预警平台达标率为100%。（五）扎实开展治理欠薪冬季行动。冬季欠薪行动以来，共办理各类欠薪案件11件，办结11件，为24名劳动者追讨工资22.85万元。（六）全面推进“三个闭环”管理。一是交办、督办工作形成闭环管理。二是投诉案件形成闭环管理。三是备案制度形成闭环管理。二、社会经济效益。全年受理举报投诉案件130件，为913人追回劳动报酬1373.62万元。结案率为100%。三、存在的问题。（一）用工流动性比较大，用工监管难。由于建筑项目的工人工资在项目施工过程中仍延用惯例以执行一定工作量为工资结算节点支付工资，在银行代发工人工资过程中先行支付工人一部分工资，导致工人离场出现大面积高额讨薪，施工单位一时难以发放，为劳动监察执行带来较大难度。（二）建筑领域非法挂靠，层层转包现象依然突出。行业主管部门监管不到位建设单位资金不到位等原因，导致拖欠农民工的工资现象频出，并引发以讨要工人工资名义讨要工程款的乱象。四、整改措施。(一）继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立；(二）抓好劳动监察网格化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实监察力量，进一步摸清全县用工单位的基本情况，有效地对用人单位的用工情况进行监控管理。五、下一步工作打算。(一）深入学习贯彻党的二十大报告精神和关于根治欠薪工作重要论述，，加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量，造就一支打得响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。（二）实行失信企业联合惩戒。对因拖欠农民工工资引发讨薪群体性和极端事件的相关企业，向社会公布和列入“黑名单”。（三）根据《保障农民工工资支付条例》《延安市根治拖欠农民工工资联防联治工作机制》和《延长县根治拖欠农民工工资联防联治十六条措施》，加强部门协作，对在建工程项目的日常检查和监管，指导和督促在建项目落实各项制度，常态化开展欠薪隐患大排查，对排查出的风险隐患及时督促相关企业限期整改并向行业监管部门反馈，努力做到早发现、早处置。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |