西安市工人文化宫
发布时间：
2026-03-31 11:39
| 单位名称 | 西安市工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 组织群众文化活动，繁荣群众文化事业。文化宣传·文化活动组织·相关文化产业经营 | |
| 住所 | 西安市新城区西新街3号 | |
| 法定代表人 | 崔勇 | |
| 开办资金 | 257.12万元 | |
| 经济来源 | 举办单位差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5646.35万元 | 9084.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，西安市工人文化宫全体干部职工认真履职，服务大局，围绕文化宫主责主业找差距、抓落实。现就2025年工作进行了梳理，并汇报如下：业务开展情况1.高质量完成重点工程，文化宫阵地建设全面提升环西修缮改造项目于2025年4月初完成全部建设任务。在工程关键阶段，面对工期紧、多工种交叉作业、施工难度大等挑战，单位班子及骨干驻守施工一线，全力协调解决各类问题，高效推进工程建设，为项目如期投运提供了坚实保障。2025年7月1日，西安市工人文化宫西区正式对外开放运营。按照“工会主导、社会参与、资源共享”的思路，着力打造职工教育、文体活动、艺术培训、休闲服务等多种功能的职工文化新阵地。2.用心打造“工”字招牌，用情赋能职工精神世界一是礼堂活化利用作用持续显现。礼堂深入挖掘建筑文化内涵，推动文物建筑活化利用实现新突破。累计举办“西安市职工文化演艺惠民周”、市总工会庆祝“五一”国际劳动节歌会、劳模“看西安发展新成就做时代最美奋斗者”主题观摩活动等各类活动40余场次，观众3万余人次，获得社会各界广泛好评。二是市宫西区正式对外开放。市宫西区按照“一馆两中心”设置，7月1日正式开放后，先后承办圆通速递YBA第二届全国篮球赛西北大区赛、陕西省职工象棋围棋比赛、西安市企业职工篮球赛、西安市教科文卫体系统篮球赛、市总工会系统职工篮球赛、莲湖区职工趣味运动会、西安市职工科普微视频大赛分享交流会等活动。节假日西区所有场馆全部正常开放，全力保障职工们的假期文体需求。协助完成市总经审办、基层工作部、组织人事部、女工部等部门的工作。运营半年来，入宫参观、活动的职工群众2万余人次。三是组建“西安市职工艺术团”。按照市总直属文化宫“一宫一策”的要求，市宫突出“演”，8月12日，“西安市职工艺术团”正式成立。市宫以职工艺术团为载体，发挥文艺轻骑兵志愿服务队作用，为广大普通职工搭建集学习、排练、演出于一体的文艺阵地和交流平台。一年来，“工会文艺轻骑兵”累计演出近20场，观众近万人。11月底西安市职工艺术团的团员入驻市宫，正在加紧排演市总工会首部工字题材音乐剧《追光者说》。四是举办职工夜校。开设书画、声乐、舞蹈、养生、体育、非遗传承、视频制作等多样化的课程23门，助力近700名职工群众；与西安市职工帮扶服务中心联合举办就业困难人员居家就业帮扶培训，约200名困难职工家庭成员、转岗待岗职工、零就业家庭成员等就业困难群体参加培训。五是做好职工秦腔文化艺术传承。根据市总工会与三意社“六个融合”工作要求，我宫自2025年4月起与三意社建立定期沟通机制，保持日常交流，深化情感联系，在职工夜校中开设秦腔课程，邀请三意社专业演员进行秦腔培训和传承，拓展秦腔艺术传播途径，推动融合发展。六是完成全市职工球类裁判员培训班。12月，市宫举办了篮球和乒乓球裁判员培训班，提升篮球和乒乓球赛事组织水平，为广大职工球类爱好者打造更规范、更精彩的运动平台，助力职工球类运动在基层落地生根、蓬勃发展。二、取得社会效益2025年，西安市工人文化宫以服务职工、服务社会、服务工运事业为宗旨，积极举办健康向上的职工文体活动，累计线下参与人数约6.2万人次，线上观看人数超520万人次。我单位以丰富职工精神生活、凝聚职工、宣传职工、服务职工为己任，围绕中心，服务大局，社会效益不断增强。三、存在的问题市宫西区正式对外开放后人员不足仍然是市工人文化宫亟待解决的首要问题。面对目前高效使用市宫西区和礼堂，现有人员无法满足管理运营的实际需求。四、下一步打算提升工作质量，推动业务工作向更深层次发展。强化监督管理，确保文物安全。加强对市宫大礼堂的日常监管，确保完成文物验收及后续相关工作。3．发挥阵地效能，丰富活动内容。2026年，计划将承办全国十五城市职工书画联展、西安市职工篮球赛、西安职工合唱比赛，开展地区篮球、乒乓球、台球、羽毛球、趣味运动会、职工诵读、音乐交流等多项活动，为全市广大职工提供更高质量、更多元化的文化供给。全年活动不少于30场次，服务职工不少于3万人次。4．艺术加持，提升职工艺术团吸引力。以职工艺术团为载体，发挥文艺轻骑兵志愿服务队作用，全年“工会文艺轻骑兵”走基层活动不少于15场次。5．夜校赋能，丰富职工多元化需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |