宝鸡市青少年宫
发布时间：
2026-03-31 11:07
| 单位名称 | 宝鸡市青少年宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 繁荣青少年校外教育事业。青少年文化活动组织，培训教育，青少年就业创业服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市金台区东风路1号宝鸡市文化艺术中心D区 | |
| 法定代表人 | 姜楠 | |
| 开办资金 | 255万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 共青团委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 65.75万元 | 37.05万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市青少年宫.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，市青少年宫在团市委的正确领导下，认真贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦抓好党的事业后继有人这个根本大计，以高质量党建为牵引，以强化领导班子政治建设为关键，以提升教职工队伍作风能力为抓手，在教育教学改革、实践活动创新、教职工队伍建设等方面内修筋骨、外塑形象，推动青少年宫各项事业蓬勃发展，为助力全市共青团和青少年事业高质量发展注入活力。一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况(一)强化政治引领，筑牢思想根基，党的建设持续加强。始终将政治建设摆在首位，不断巩固拓展主题教育成果，确保青少年宫发展的正确方向。深化理论武装：严格落实“第一议题”制度，通过支委会学习、集体学习日、“上讲台”分享等多种形式，组织党员干部和教职工深入学习政治理论，全年组织集体学习36次，上讲台分享23次，引导全体人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。锤炼坚强党性：依托市廉政教育中心、展览馆等红色资源，常态化开展主题党日活动12次，党支部委员讲党课2次，通过政治体检、主题参观、重温入党誓词等形式，强化党员意识。深化与社区党组织的联建共建，常态化开展“双报到”工作4次，推动党建与业务深度融合。年内，1名预备党员按期转正，3名同志确定为入党积极分子，党员队伍结构得到优化。压实政治责任：坚决贯彻落实上级决策部署，严格执行重大事项请示报告和民主集中制。年内召开支委会26次，专题研究党建及党风廉政建设工作7次。规范召开民主生活会和组织生活会，主动接受监督，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实意识形态工作责任制，加强对各类阵地的管理，全年发布宣传信息341篇，多项活动获国家级平台宣传推广。（二）聚焦主责主业，优化服务供给，育人实效显著提升。坚持以青少年需求为导向，不断拓展服务领域，丰富活动载体，提升育人质量。教育教学有序恢复与拓展：成功重启寒假、暑期两个期次的教学工作，实现全周期教学覆盖。全年累计开设教学班次37个，招收学员3649人次，上缴非税收入265.167万元，较上年度分别增长31%和15%，社会效益与经济效益同步提升。实践活动品牌持续擦亮：学员参演节目登上国家大剧院舞台，舞蹈作品在市级少先队示范活动中精彩展示。“流动少年宫”“红领巾暖心屋”等项目深入4所乡村小学，开展活动45场次，心理及法治讲座5场，连续三年获评全国“流动少年宫示范单位”，惠及更多基层青少年。“五大场馆”实践体验课程覆盖1500名少年儿童。创新举办教师教学技能展示3期、教学研讨2期，教师参与率达93%，队伍专业能力得到锻炼。协同育人机制逐步健全：持续推进“青年夜校”建设，累计服务青年264人次。首次跨地市参与全国“流动少年宫”项目，知名度和影响力进一步扩大。积极争取多方支持，努力构建资源共享、多方联动的校外育人格局，全年发布宣传信息341篇，多项活动获国家级平台宣传推广获评全国青少年宫系统“新媒体宣传工作先进集体”。（三）加强内部管理，提升运行效能，保障能力稳步增强。坚持向管理要效益，不断规范工作流程，强化风险防控，保障事业健康持续发展。日常运转高效规范：围绕中心工作，规范高效组织各类会议102次（支委会26次、工作例会32次、党员大会44次），保障决策落实。严谨处理公文，起草印发文件77份，接收办结外部来文213件，办结率100%。修订完善《公务交通费用报销管理办法》等制度，强化全流程管控。成本控制成效明显：坚决落实“过紧日子”要求，加强预算管理，优化采购流程，倡导绿色办公。全年办公用品、电子耗材及广告支出同比大幅下降53.14%，在保障运转的同时有效节约了行政成本。审计整改落实到位：高度重视审计反馈问题，针对“固定资产账实不符”历史遗留问题，成立专班，依法依规履行程序，彻底完成近20年老宫旧址资产的下账处理，进一步规范了国有资产管理。教学环境智慧升级：实施教学区域视频监控系统安装工程，推进数字化、透明化教学环境建设，实现对教学过程的常态化监督，促进了教学规范化，也为家校共育提供了便利。（四）推进正风肃纪，锻造过硬队伍，发展根基不断夯实。持续加强作风建设和队伍建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围。作风建设常抓不懈：深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全年组织读书班、党课研讨、警示教育等活动14场次。通过谈心谈话、设置意见箱等方式收集意见建议42条。完善外聘及劳务派遣人员管理制度，规范工作流程。队伍活力有效激发：坚持正确选人用人导向，完成中层岗位调整。加大教师培训力度，选派20名教师参加省级以上专业培训。加强师资队伍建设，开展2次教职工说课评课工作，促进教师专业成长，构建高效、优质的校外教育课堂。重启教师继续教育工作，为专业成长搭建平台。监督约束更加有力：紧盯重要节点，开展廉政风险排查和警示教育。完善监察对象信息，加强与派驻纪检监察组的联动。选派党务干部参加市级示范培训，提升履职能力。二、取得的主要社会、经济效益年内，重启寒假、暑假两个期次的教学课程，实现全周期教学，较上年度学员人数增加874人，非税收入增加35万元。从无到有，开展教师教学技能展示3期，教学研讨2期，参与教师覆盖率93%。贯通育人链条，在国家大剧院、建队节市级示范活动中展现教学风采，青年夜校持续推进，《青春廉韵少年行》微视频，获市纪委监委“廉动宝鸡”活动二等奖；首次跨地市参与全国“流动少年宫”项目，知名度和影响力不断提升。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题在肯定成绩的同时，我们清醒认识到工作中仍存在短板和不足，主要表现为：一是管党治党责任需进一步压实。领导班子主体责任，以及“第一责任人”职责和“一岗双责”职责意识有待强化，攻坚克难的担当精神和系统谋划能力仍需提升，压力传导机制需进一步细化，推动全面从严治党向纵深发展的合力有待增强。二是内部管理精细化水平有待提高。制度体系尚未健全，尤其在教师绩效考核、职称评聘、岗位激励等方面缺乏系统科学的制度设计，导致管理效能未能充分释放，部分工作推进效率不高。三是资源整合与协同创新能力不足。与学校、社区、社会组织的联动机制不够畅通，资源共建共享平台尚未完善；品牌活动内容深度有待拓展，特色项目的创新性和影响力需进一步提升，未能完全满足青少年多元化、高品质的成长需求。（二）改进措施针对以上问题，我们将坚持问题导向，深入剖析根源，制定针对性整改措施，明确责任分工与时限，推动问题逐项解决。四、2026年工作计划2026年，市青少年宫将坚持全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“为党育人、为国育才”使命，以推动青少年校外教育高质量发展为主线，重点在以下方面聚力突破：一是强化政治引领，把稳发展方向。持续巩固拓展主题教育成果，推动党的创新理论入脑入心。严格落实意识形态工作责任制，筑牢青少年思想根基。加强党支部标准化规范化建设，推动党建与业务深度融合。二是深化品牌建设，提升服务效能。聚焦“流动少年宫”“红领巾课堂”等品牌项目，推动内容创新与形式升级。加强课程体系研发，增设科技、美育、劳动实践等特色项目。拓展“宫校合作”“宫社联动”机制，扩大优质资源覆盖面。三是健全管理制度，激发内生动力。加快完善教师绩效考核与激励机制，推动职称评聘制度改革。优化内部管理流程，推进数字化管理平台建设。加强财务与资产精细化管理，提升资源使用效益。四是建强师资队伍，夯实发展根基。实施教师专业能力提升计划，搭建分层分类培训体系。健全青年教师培养机制，推动教研成果转化。加强师德师风建设，营造潜心育人、奋发有为的良好氛围。五是推动协同创新，拓展育人格局。积极联动政府部门、企事业单位、社会组织，构建开放共享的青少年社会支持网络。探索“线上线下”融合服务模式，提升服务的可及性与精准度。新的一年，市青少年宫将以更高的站位、更实的作风、更优的服务，奋力开创事业发展新局面，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献更大力量！ | |
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