西安市雁塔区第二幼儿园
发布时间：
2026-03-31 10:50
| 单位名称 | 西安市雁塔区第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 西安市雁塔区鱼化街办西尧头村 | |
| 法定代表人 | 张莹 | |
| 开办资金 | 173.35万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 173.35万元 | 161.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 0 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照有关规定办理了开办资金变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在教育主管部门的指导下，我园严格遵循《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，立足学前教育公益属性，聚焦幼儿成长核心需求，统筹推进保教实践、园所管理、安全保障等各项工作，稳步提升办园质量与服务水平。现对本年度业务进行如下总结汇报：开展具体的业务活动（一）深耕保教实践，构建科学育儿体系完善课程架构，落实游戏化教学。结合本园幼儿年龄特点，构建了“基础课程+特色活动”的课程体系。基础课程严格按照五大领域设置教学内容，摒弃“小学化”倾向，将知识点融入游戏场景。优化教学流程，提升课堂质量。建立“备课-磨课-授课-反思”的闭环教学机制。教师每周开展集体备课，针对教学难点、幼儿兴趣点共同研讨；每月组织园内公开课，通过现场观摩、互评互议，提炼优秀教学方法。丰富活动形式，促进全面发展。围绕幼儿身心发展需求，开展多元化特色活动。（二）细化幼儿照护，筑牢成长保障防线规范膳食管理，守护饮食安全。成立膳食管理小组，制定每周食谱，遵循“营养均衡、口味适宜、食材新鲜”原则，确保荤素搭配、干湿搭配、粗细搭配。每日食材实行“定点采购、索证索票、专人验收、留样备查”制度，留样时间不少于48小时。食堂工作人员持健康证上岗，每日进行健康晨检，严格执行餐具消毒、环境卫生清扫制度。同时，针对幼儿过敏体质、特殊饮食需求，建立专项档案，提供个性化膳食服务。强化健康管理，做好日常保健。配备专职保健医，建立幼儿健康管理制度。每日落实晨午检制度，对幼儿体温、精神状态、皮肤状况等进行全面检查，发现异常及时处理并与家长沟通；针对秋冬季传染病高发期，采取通风消毒、健康宣教、疫苗接种提醒等措施，有效降低传染病发生率。优化生活护理，培养良好习惯。根据幼儿年龄特点，制定精细化生活护理流程。每日安排专人负责幼儿午睡护理，定时巡查睡眠情况；针对幼儿如厕、饮水等需求，合理安排时间，确保照护无死角。同时，通过情景教学、榜样示范等方式，引导幼儿养成良好的卫生习惯和生活习惯。（三）规范园所运营，提升管理服务效能完善管理制度，实现依规办园。本年度，修订完善了《幼儿园教职工岗位职责》《幼儿一日生活常规》《安全管理制度》《财务管理制度》《库房及固定资产管理制度》等20余项规章制度，明确各岗位工作流程、职责分工，形成“事事有标准、人人有责任、处处有监督”的管理格局。法人牵头定期召开园务会议，每月梳理工作进展，确保各项工作有序推进。优化岗位管理，保障工作落实。合理配置人力资源，根据保教需求、财务工作、人事管理、库房管理等工作内容，明确岗位分工，做到“人岗匹配、权责对等”。班级教学工作注重教师的耐心与亲和力，配备专职教师负责日常保教；出纳岗位严格执行财务制度，做好收支管理、票据整理；人事干部负责教职工招聘、考勤、绩效考核等工作；库房及固定资产管理岗位实行“专人负责、分类登记、定期盘点、账物相符”制度，确保园所资产安全完整。（四）强化安全保障，筑牢园所防线完善安全设施，消除安全隐患。建立安全隐患排查制度，每周开展安全巡查，重点排查教室、寝室、食堂、户外活动场地等区域的消防、用电、设施设备安全，发现隐患立即整改。建立安全隐患排查制度，法人牵头每周开展安全巡查，重点排查教室、寝室、食堂、户外活动场地等区域的消防、用电、设施设备安全，发现隐患立即整改。加强安全宣教，营造安全氛围。通过主题班会、安全绘本阅读、情景模拟等方式，向幼儿普及交通安全、消防安全、防拐骗、防溺水等安全知识。在园所门口、走廊、教室等区域张贴安全标识，利用家长群推送安全提醒。深化家园共育，构建协同育人格局畅通沟通渠道，搭建互动平台。建立多元化家园沟通机制，通过家长微信群、电话、接送幼儿时面对面沟通等方式，及时反馈幼儿在园情况，了解幼儿在家表现。每学期开展家长开放日活动，邀请家长走进幼儿园，观摩教学活动、参与亲子游戏，全面了解园所保教工作。丰富亲子活动，增进家园情感。结合节日节点和教学需求，开展多样化亲子活动，如“亲子手工大赛”“亲子运动会”“家长志愿者活动”等。邀请家长参与园所管理，成立家长委员会，定期召开家委会会议，听取家长意见和建议，共同参与园所发展规划。（六）规范档案管理，留存办园轨迹建立健全档案管理制度，对园所保教工作、财务工作、人事工作、安全工作、家园共育等各类资料进行分类整理、归档保存。安排专人负责档案管理，做到“分类清晰、编号规范、存放有序、查阅方便”。取得主要社会、经济效益办园口碑持续向好。通过优质的保教服务、精细化的幼儿照护，赢得了家长和社会的广泛认可。幼儿发展成效突出。幼儿在语言表达、社会交往、动手能力、身体素质等方面均取得显著进步。行业影响力逐步扩大。我园的精细化管理模式、游戏化教学经验得到周边幼儿园的认可，形成了良好的行业示范效应。我园社会口碑不断提高，社会影响力日益扩大，为雁塔学前教育高质量发展注入坚实动力。存在问题及改进措施（一）存在问题1.课程特色不够鲜明。现有课程以基础课程为主，特色课程的系统性、创新性不足，未能形成具有本园辨识度的课程品牌。2.师资队伍专业能力不均衡。部分青年教师在游戏化教学设计、幼儿行为观察与引导等方面经验不足，骨干教师的辐射带动作用未能充分发挥。3.家园共育深度不足。家园沟通多停留在幼儿日常情况反馈，在育儿理念交流、个性化教育指导等方面的深度和广度不够，家长参与园所教育的主动性有待提升。（二）改进措施1. 打造特色课程品牌。结合本园地域文化和幼儿特点，组建课程研发小组，深入挖掘特色教育资源，重点打造“自然探索”“生活实践”两大特色课程，制定系统性的课程方案，丰富课程内容和形式，形成具有本园特色的课程体系。2.提升师资专业能力。建立“老带新”帮扶机制，安排骨干教师对青年教师进行一对一指导；定期组织教师开展外出交流学习，借鉴先进教学经验；开展针对性的教学技能培训，重点提升青年教师的游戏化教学设计、幼儿行为观察能力。3.深化家园共育内涵。丰富家园沟通形式，开设“育儿沙龙”“家长课堂”，邀请专家为家长普及科学育儿知识；建立个性化家园共育方案，针对不同幼儿的发展特点，为家长提供专属育儿指导；完善家长志愿者制度，鼓励家长参与园所教学活动、安全管理等工作，提升家长的参与度和主动性。四、下一步工作打算1.深入推进课程改革，完善特色课程体系，强化游戏化教学实践，不断优化教学方法和活动形式。进一步完善幼儿发展评估体系，实现对幼儿发展的动态跟踪和精准指导。加强教学研究，鼓励教师积极参与教学改革与创新，提升保教工作的科学性和实效性。2.持续完善师资培养机制，加大教师培训投入，丰富培训形式，提升教师的专业素养和综合能力。建立科学的绩效考核体系，将教学成果、幼儿评价、家长反馈纳入考核范围，充分调动教师的工作积极性和主动性。3.进一步完善家园沟通机制，丰富家园共育活动形式，提升家长科学育儿水平。加强家长委员会建设，充分发挥家委会的监督、参与、建言作用，形成家园合力，共同促进幼儿健康成长。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |