西安市雁塔区第二十三幼儿园
发布时间：
2026-03-31 10:38
| 单位名称 | 西安市雁塔区第二十三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为3-6岁幼儿实施科学的保育和教育，促进幼儿身心全面和谐发展。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区未来产业城紫薇西棠小区内 | |
| 法定代表人 | 张焕武 | |
| 开办资金 | 147.93万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 147.93万元 | 125.43万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我园在上级部门领导和社会各界支持下，坚守“灵动童心，雅润生长”办园理念，以“幼儿乐学、教师乐教、家长重教”为目标，依法规范办园，聚焦保教质量、队伍建设、安全管理和家园共育，各项工作取得积极进展。一、开展业务活动情况(一)教育教学活动以《3-6岁儿童学习与发展指南》为根本遵循，延续“以研促教、以游戏为基本活动”的工作思路，深化保教内涵。一是深化教研实践。围绕半日活动设计、游戏化教学、幼小衔接等核心主题开展专题教研，定期组织备课、评课与反思，提升教师教学实践能力。鼓励教师研发个性化班本课程，每月组织课程分享会，构建园本课程资源库。二是优化游戏课程。严格执行一日活动中游戏时间不低于60%的要求，优化区域活动设置，依据年龄特点开设娃娃家、美食区、科学区等特色区域，投放丰富低结构材料，支持幼儿自主探索。同时，丰富特色社团活动，延续雅润科学探索、创意美术、灵动音乐等传统社团，开展魔方、舞蹈、口才等社团，满足幼儿个性化发展需求。三是强化体育锻炼。保障每日两小时户外活动，增设体能大循环、跳绳、篮球等多样化活动，促进幼儿基本动作发展与体质增强。(二)师资队伍建设将师德师风建设置于首位，常态化开展《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《学前教育法》学习及警示教育，通过专题培训、最美员工分享等活动弘扬师德风尚。完善师德考核，纳入绩效与评优核心指标，实行“一票否决”，并新增“团队协作”维度，结合多方评价每月评选“最美员工”，强化正向激励。实施分层分类培养：针对行政人员，每月开展管理能力分享；依托“师徒结对”助力新教师成长；赋予骨干教师教研引领、课程研发职责；对保育员、保安、厨房人员开展岗位专项培训（如保育员每两周一次业务培训）。搭建“以赛促学”平台，组织户外体育观摩、班本课程评比、技能展示等活动，并鼓励教师利用园内专业书籍及线上线下资源持续学习，促进专业成长。(三)安全管理筑牢安全防线，守护师幼安全。一是强化安全教育与演练。通过安全课、情景模拟、儿歌等形式常态化开展交通、消防、防踩踏等主题教育，提升师幼自我保护意识与能力。本年度按要求开展全园性火灾、防恐防爆等安全演练共4次，并及时复盘优化预案。二是建立隐患排查闭环机制。严格执行“每周排查、台账管理、限期整改、销号管理”制度，对园舍、设施设备、消防器材、水电线路等进行定期全面排查，及时消除隐患。三是落实“三防”建设。确保人防、物防、技防措施到位，杜绝安全责任事故发生。(四)食堂管理严格落实食品安全全流程管控。一是严把源头关。选择资质齐全的供应商，严格执行食材采购索证索票与进货查验制度。二是规范储存加工。食材实行分类、分架、离地储存；厨房工作人员均持健康证上岗，严格执行“十统一，六到位”管理制度及加工操作规范。三是强化日常监管。每周对厨房环境进行彻底清洁消毒，积极配合市场监督管理部门检查，确保食品安全万无一失。(五)卫生保健完善卫生保健制度，实施分层健康管理。针对家长，利用公众号、家长群定期推送季节性传染病预防、健康饮食等科普知识。针对保育员，开展呕吐物处置、卫生消毒、饮用水管理等专项培训，提升专业能力。严格执行晨午检、因病缺勤追踪、通风消毒等日常防控制度，规范班级卫生消毒流程。每学期组织2次幼儿健康体检，建立个性化健康档案，动态监测幼儿生长发育状况。配备专（兼）职心理教师，关注并开展幼儿心理健康教育活动，保障幼儿身心健康发展。二、取得的主要社会效益和经济成效本年度，我园顺利通过了校园安全大检查、督导评估、四部门联合检查及规范办园车轮互查等多重检验。教师专业发展取得新成绩：一名教师在西安市首届STEAM比赛中获市级三等奖；两名教师在西安市第二届STEAM比赛中均获市级三等奖；另有两名教师在西安市第十届微课大赛中分获市级三等奖和优秀奖。三、存在问题及改进措施存在问题：1.专业引领资源不足：受条件限制，难以邀请专家入园指导，也未能组织教师与优质园所进行精准对接学习，制约了教师能力快速提升与园所发展。2.经费保障存在短板：现有经费难以充分支持教师高端培训、游戏材料更新、环境优化等项目，影响了保教质量的进一步提升与特色课程的深化。改进措施：1.拓宽资源渠道，强化专业引领：积极整合利用线上免费专家讲座、教研资源，组织教师学习；主动对接周边优质园所，争取建立交流学习机制；同时，内部挖掘资源，鼓励利用低成本、高实用性的替代材料丰富游戏活动。2.坚持开源节流，优化经费使用：积极向上级部门争取政策与经费支持；内部加强经费统筹规划，优先保障教师核心培训、幼儿游戏材料、安全保障等重点领域支出，提高资金使用效益，逐步支持教科研深化与信息化应用能力提升。四、下一步工作打算新学期，我园将延续良好工作基础，聚焦短板，精准发力：1.持续深化队伍建设：强化师德师风，加大分层培训力度，积极探索资源引进渠道，加强专业引领。2.优化资源经费管理：坚持开源节流，将有限经费向保教核心需求倾斜，保障师幼发展。3.扎实推进保教改革：丰富课程内涵，深化游戏实践，全面提升保教质量。4.全力备战等级验收：对标一级园评估标准，持续推进各项筹备工作，确保2026年顺利通过验收。5.深化家园共育合力：密切家园联系，凝聚教育共识，共同促进幼儿全面发展。全园教职工将以更高的热情、更实的作风，坚守“灵动童心，雅润生长”的理念，补齐短板，砥砺前行，推动园所发展再上新台阶，努力打造让家长放心、社会满意的“家门口的好幼儿园”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |