宝鸡高新第十小学
发布时间：
2026-03-31 10:27
| 单位名称 | 宝鸡高新第十小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 宝鸡市渭滨区高新大道170号碧桂园小区内 | |
| 法定代表人 | 李少春 | |
| 开办资金 | 500万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡高新技术产业开发区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 276.8万元 | 292.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 134 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）制度筑基，规范办学定航向1.健全制度体系，筑牢管理根基学校以制度建设为立校根基，聚焦中央八项规定精神落实，将作风建设与制度建设完善深度融合。制定会议管理、宣传审稿、信息发布三项核心制度，聚焦教学主业，切实为教师减负。规范会议频次与议题，取消无实质内容会议；宣传稿件实行“专人审核、层层把关”；事务通知由办公室统筹、定时推送，有效治理信息泛滥，营造专注教学的良好环境。2.规范议事流程，提升决策效能修订《党支部议事规则》《校长办公会议事规则》《教职工请销假制度》，构建“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策体系。制定《“三重一大”事项决策制度》，将发展规划、人事任免、重大项目及5000元以上经费使用等纳入规范管理，通过优化流程打破部门壁垒，凝聚工作合力，营造规范高效、风清气正的办学氛围。3.深化作风建设，涵养务实风气以中央八项规定精神为抓手，推动作风建设常态化。精简会议、优化文风、规范信息发布，要求干部教师深入一线、察实情、出实招。定期开展作风自查，建立整改台账并销号管理，不断提升责任意识与服务效能。（二）党建领航，凝心聚力强队伍1.强化理论武装，筑牢思想根基构建“线上+线下”立体学习网络，推动党的创新理论入脑入心。邀请专家宣讲二十届四中全会精神，定期组织集中学习与专题研讨。依托“学习强国”等平台鼓励自主研习，形成比学赶超氛围。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员自查自纠，形成并销号个人台账37份，推动理论学习转化为办学实效。2.深化廉政建设，涵养清风正气组织党员干部赴市廉政教育中心开展主题党日活动，筑牢廉洁防线。创作廉政影片《清风徐来》获宝鸡市纪委二等奖，以文化浸润传递廉洁理念。落实党风廉政“一岗双责”，结果纳入年度考核，重点排查招生、采购等风险领域。学校党支部获评全市争先创优一类党支部。3.创新党建载体，彰显先锋本色与宝鸡文理学院文传学院党支部结对共建，实现资源共享、协同发展。设立“党员先锋岗”，党员带头上示范课150余节，参与5项省市级课题，深入开展大家访活动。加强党员队伍建设，开展谈心谈话与主题征文，2名青年教师递交入党申请书，全年党员交纳党费9676.4元，推动党建与教育教学深度融合。（三）双减赋能，教研提质促成长1.强化教研培训，锤炼专业本领紧扣“双减”要求，组织16名教师开展专业提升系列培训8期，外出培训80余次，邀请宝鸡教育学院李春杰，市教研室唐亚利、李居强，宝鸡文理学院郭峰航、张红亮、姚军，学校13名骨干教师等为全体教师授课赋能。培训注重理论与实践结合，有效拓宽教师视野，提升专业素养与教学能力。2.深化教学改革，激活课堂效能以“三个课堂”为核心深化教改，推动“五项管理”落地。第一课堂推行“以学为中心”模式，获评宝鸡市作业革命示范校；第二课堂丰富课后服务，获评市级课后服务示范校；第三课堂组织社会实践，提升综合能力。与岐山西机学校开展观摩交流，联合西校区永清小学开展教学研讨，承办“国培”2025省级小学语文骨干教师培训，教师积极参与高新区“作业革命”研讨展示，彰显教改实力。3.深耕课题研究，丰硕教学成果构建“教研促科研、科研带教研”良性机制，1个省级、1个市级、2个区级课题顺利结题。教师在各类评比中成绩突出：获省级经典诵读三等奖1人，省级粉笔字大赛奖7人，省级教学设计奖12人，区级微课奖6人，市级主题征文奖3人，10篇论文发表于专业刊物。学校获宝鸡市人工智能机器人比赛、区微课大赛等“优秀组织单位”称号。（四）五育融合，立德树人润童心1.厚植德育底蕴，筑牢育人根基将德育贯穿教育全过程，形成《占领意识形态主阵地，培育全面发展好少年》思政优秀案例并推广。深度融入延安精神教育，在全省现场观摩会上作经验交流，获评市级延安精神教育践行基地。创新实施“荣誉印章+榜样证书+奖励币”学生评价体系，促进学生全面个性发展。2.丰富素养活动，赋能全面成长坚持五育并举，举办田径运动会、三跳运动会、班级篮球、足球联赛等。荣获全国校园足球特色学校。开展读书节、诗词大会、作文比赛等活动。开设20个特色社团，社团节目《墨韵书香少年行》获市级二等奖，微电影《横渠传奇》获市级一等奖。2名学生习作在华商报登载，获省级朗诵“非凡之星”3人、市级“读书之星”1人、区级“读书之星”6人，16名学生获区爱国主义影评奖。3.深化实践育人，培育责任担当组织学生进社区开展文艺展演、志愿服务等活动，建立校园周边义务清洁长效机制。开展公益捐赠，线上为困境妇女儿童捐款1180元，募集360元支持见义勇为事业，引导学生感恩奉献、勇担责任。（五）守牢底线，家校协同保平安1.完善安防设施，筑牢安全屏障加大安防投入，完善物防、技防、人防“三位一体”体系。添置防暴器材、防撞墩，新增高清摄像头39个，实现公共区域全覆盖。为11个卫生间安装防欺凌报警设备，47个班级及功能室配发紫外线消毒灯，配发口罩2.3万只，追踪学生因病缺勤565例，加固楼顶、维修楼沿，消除安全隐患。2.强化安全教育，融入日常管控开展安全与法治讲座14场，覆盖交通、消防、法律等领域。建立“人人有责、层层落实”责任体系，每学期签订4类安全协议，发放致家长信13次，凝聚家校合力。定期排查隐患，实行台账销号管理。3.深化家校共育，落实精准资助构建家校社共育体系，申报“三宽教育”实践校项目，成立第五届家委会、三秦家长学校高新十小分校，举办家长公益讲堂10场。发放补助金5.15万元，精准资助困难学生85名，保障平等受教育权利。二、取得的主要社会、经济效益自建校以来，学校以“做适合学生成长的教育”为办学宗旨，以“润泽童心点亮未来”为教育理念，以培养“率真、丰富、和美”的学生为育人目标，以“文明精神强健体魄”为校训，以“作业管理”作为教学改革的抓手，坚持“减量提质”，推动“五项管理”，全面落实促进学生健康成长。在全面落实国家“双减”政策的工作中，学校持续完善作业管理机制，精心设计课后服务课程，不断提升课堂教学效率，实现学生全面发展。学校各项工作规范运行，取得了较好的社会效应。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.校园文化建设推进缓慢。2.教学改革深度不足。3.师资梯队建设力度不大。（二）改进措施1.加快校园文化建设后续工程推进，统筹专项资金使用，细化建设节点与责任分工，丰富文化阵地内容与形式。2.深化“三个课堂”融合实践，加强校际教改联动，聚焦课堂效能提升开展专题教研，推动教改成果落地课堂。3.完善骨干教师培养与辐射机制，搭建青年教师成长平台，增加分层分类教研培训，健全教师专业发展考核激励体系。四、2026年工作计划1.党建引领强根基：持续深化党建与教育教学深度融合，丰富廉政文化建设载体，加强党员队伍培育，发挥“党员先锋岗”示范作用，提升党建工作实效。2.教研教改促提升：聚焦“双减”深化教学改革，加大课题研究与成果转化力度，强化教师专业培训，承办更多省市级教研活动，打造优质课堂教学体系。3.办学品质再优化：持续完善校园硬件设施与文化建设，深化五育融合与实践育人，健全家校社共育体系，守牢校园安全底线，推动办学特色进一步彰显。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.学校党支部获评全市争先创优一类党支部。2.被宝鸡市教育局誉为宝鸡市人工智能机器人比赛“优秀组织单位”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |