西安市雁塔区职业介绍所（雁塔区小额贷款担保中心）
发布时间：
2026-03-31 10:22
| 单位名称 | 西安市雁塔区职业介绍所（雁塔区小额贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动力流动提供中介服务。组织劳动交流洽谈，签订劳动合同服务，流动人员组织与人事关系结转、档案管理，劳动力信息供求服务及信息库管理，培育劳动力市场；负责辖区内从事个体经营的创业人员小额担保贷款工作。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区政务服务中心5楼 | |
| 法定代表人 | 肖音 | |
| 开办资金 | 1.05万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.05万元 | 0.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2025年变更了开办资金和办公住所，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在局党委的正确带领下，部门同事的共同努力下，紧紧围绕区委、区政府工作部署，立足科室职能，严格落实责任,积极落实各项就业政策，积极促进辖区各类人员实现就业。现将全年开展工作情况总结如下：主要业务开展情况（一）多措并举组织活动，为各类群众提供就业机会。2025年职介所在开展公共就业服务活动方面。继续将“稳就业”和“保居民就业”作为工作的重中之重，聚焦解决群众就业，提升群众收入这一根本性目标，以线下招聘活动为主，线上招聘会为辅，广泛收集用人单位招聘需求，通过多种渠道将就业岗位送到群众身边和手中，全力以赴做好求职者就业帮扶，针对不同类型的求职对象，举办了以“就业援助月”、“春风行动”“家门口就业”、“民营企业招聘月”、“高校毕业生及离校未就业高校毕生”、“退役军人”、全方位为返乡就业，外来务工人员、就业困难人员、高校毕业生，退役军人及随军家属等各类求职者，以及有用工需求的用人单位提供就业及招聘服务。共计举办135场。其中网络招聘会72场，区本级举办线下招聘会25场，联合各街道举办线下招聘会38场。（二）及时更新网络招聘平台信息，切实服务群众。为进一步落实中、省、市关于稳就业工作部署，提高公共就业与人才服务质量，通过区政府门户网站，猫头英网络招聘平台、雁塔人社订阅号等网络招聘平台、家门口就业驿站，切实打通就业服务“最后一公里”。为辖区各类就业群体及用工企业精准搭建对接平台，提供“全链条”“一站式”的优质服务，有效缓解企业“招工难”、群众“就业难”问题，不断提升人社服务的精准度和满意度。（三）严格落实法律法规，加强人力资源服务机构规范化管理。一是根据《人力资源市场暂行条例》《陕西省人力资源市场条例》和市人社局通知要求，起草并下发了《关于做好2024年度人力资源市场统计暨经营性人力资源服务机构年度报告和分类评级的通知》，完成了全区人力资源市场统计年报工作；二是对辖区机构开展日常检查、专项检查、安全生产抽查等工作；三是处理涉及人力资源机构12345投诉及信访；四是每月月底统计上报市局各人力资源机构《经营性人力资源服务机构促就业信息》汇总报表；五是对人力资源机构开展“双随机、一公开”检查，并按要求在“双随机、一公开”系统上传检查结果；六是及时更新人力资源机构非公党党建统计工作台账；七是上门走访入库企业，指导并积极动员达规人力资源企业对接街办完成统计入库工作，定期关注企业营收情况，及时向市局汇总上报。二、取得的主要社会效益（一）开展的以“春风行动”、等为主题的线上线下招聘活动，总共服务用人单位4269家，提供岗位95172个，达成初步就业意向20351人。（二）雁塔人社订阅号发布招聘信息，服务企业152家，雁塔就业服务群发布招聘信息469条，就业帮扶发布招聘信息224条，雁塔辖区就业服务驿站提供招聘信息115条，西安市公招网发布单位招聘信息5141条，录入个人求职信息7412条，秦云就业小程序上传辖区招聘信息1705条。（三）完成了364家经营性人力资源机构的年度报告工作，16家人力资源机构开展“双随机、一公开”检查，50余家机构开展日常检查，2025年度人力资源服务机构非公党建台账建立和更新工作；处理12345市民热线、人民网及信访件等投诉件275件，在职责范围内为群众100%的解决了问题。（四）帮助两家符合条件的规上企业落实奖励政策。三、存在问题及整改措施（一）存在问题主要是职介所及各街办没有专门的人力资源招聘市场，线下招聘活动主要在室外举行，受天气和人流量等客观因素影响较大。（二）整改措施继续借助第三方机构建立的网络招聘平台“雁云优帮”、“猫头英网络招聘平台”举办线上招聘会，指导各街办以现场招聘会为载体，将政策宣讲和技能培训宣传充分结合，提高服务实效，切实帮助企业破解招工难题。四、下一步工作计划（一）继续以现场招聘为主，线上招聘为辅。2026年将继续组织开展好“春风行动”、“民营企业招聘月”、“家门口就业”、“就业驿站”等各类形式的招聘活动。（二）加强对重点企业的服务。结合区委人才工作要求，对我区重点引进和扶持的企业主动上门服务，通过直播带岗，定向招聘等形式帮助辖区重点企业解决用工需求。（三）发挥人力资源机构促就业作用。继续组织资源丰富的人力资源机构提供专场招聘活动，建立与各街道的联系，通过街道和社区的协助为我区求职者尽可能多的提供就业岗位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |