西安市雁塔区人才交流服务中心
发布时间：
2026-03-31 10:17
| 单位名称 | 西安市雁塔区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。人才交流服务：组织人才交流洽谈，签订人才合同服务，人才公证服务；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务；人才信息库管理；人才市场培育。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区政务服务中心5楼 | |
| 法定代表人 | 郭云涛 | |
| 开办资金 | 6.24万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.24万元 | 5.39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，雁塔区人才交流服务中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我中心在区委、区政府的领导下，深入贯彻上级各项决策部署和工作要求，严格按照核准登记的宗旨和业务范围规范开展工作，依规使用登记证书，认真履行各项职责。现将全年履职情况公示如下：一、开展业务活动情况（一）健全工作机制，夯实服务体系一是前置就业服务。在市人才的精心指导下，雁塔区主动对接辖区高校资源，联合西安文理学院、西安欧亚学院、陕职技院三所院校，高标准设立高校就业服务驿站。严格落实专人专职负责、专属场地保障等工作要求，聚焦毕业生求职就业的核心需求，常态化开展政策宣讲、简历优化、求职辅导等精准化服务。二是优化工作机制。总结高校就业驿站运行过程中的经验做法，完善“1+6+N+1”一站式、全链条高校就业服务机制（1个政校协作就业服务驿站为牵头主体，整合就业指导、岗位推荐、创业扶持等6项常态化服务功能，辐射带动N个下沉至各高校二级学院的“乐业小站”，延伸拓展“1131”就业帮扶服务体系）。截至目前，依托该机制累计开展就业创业指导、专场招聘会等活动160余场，汇集推送优质岗位信息3.6万个，精准服务高校毕业生超4.5万人次。三是探索智慧服务。积极顺应数字化发展趋势，搭建雁塔区数字智能就业服务平台，毕业生只需“刷脸”登录，即可享受简历智能诊断、求职指导分析、精准岗位匹配、就业政策查询等一站式线上自助服务。同时，平台高频次组织开展直播带岗、网络双选会等线上招聘活动，并创新开办“AI＋情景模拟”就业培训课程，通过沉浸式模拟面试、职场情景演练等形式，切实提升毕业生求职竞争力，推动就业服务向便捷化、高效化、智能化转型。（二）优化服务供给，提升就业质效一是密集开展招聘活动。举办“千企高校行”、“职引未来”等一系列校园招聘活动60余场，共提供近3000家企业的岗位信息7万个，达成初步就业意向5500余人。二是搭建校企协同平台。联动辖区数字运营、低空飞行等新兴企业，为毕业生提供定制化开展就业服务，通过订单式达成入职意向500余人，提供校内实习岗位1000余个，实现人才培养和用人需求的有效衔接。三是就业政策精准直达。及时发布毕业生就业服务“五个清单”和致毕业生的就业服务公开信，为高校毕业生提供求职招聘、就业补贴、技能提升，创业扶持等全方位政策保障。四是促进就业能力提升。积极为高校毕业生提供技能培训服务，开展高校毕业生等青年求职能力实训，不断增强毕业生求职竞争力。今年以来开展人工智能、电子商务、手工编织等技能培训6743人。五是持续开展就业见习。通过深挖辖区企业资源、强化校企合作对接等举措，着力提升见习基地规模和岗位质量，提高毕业生就业适应力，今年新增就业见习基地32个，累计83个，开发就业见习岗位1533个，为381名大学生提供就业见习服务。（三）多元协同发力，拓宽就业渠道一是建立青年就业驿站。联合团区委建设实体化、专业化、数智化青年就业服务驿站，聚合人社政策资源及团委组织服务优势，实现效能倍增，常态化面向青年群体开展一站式就业创业服务。上线1年多来，累计举办就业服务活动55场，服务2893人次、促进就业409人次。二是联动开展综合服务。联合组织、文旅等部门，开展“万名学子看西安-新质生产力在雁塔”“国防七子看雁塔”“乐业雁塔·智创未来”等毕业季系列活动，组织辖区重点企业提供岗位支持，携手辖区商圈提供全领域消费礼遇，构建“就业支持+创业孵化+城市礼遇”全维度服务矩阵，助力毕业生融入社会、实现价值。三是深入挖掘岗位信息。联合街办、科工、商贸等重点部门，成立政宣小组，常态化开展访企拓岗活动，走进辖区重点企业、科研机构挖掘技术岗位和实训资源，充分释放政策红利，持续助企纾困。累计挖掘市场化岗位信息1.2万余个，既为企业输送适配人才，又为毕业生拓宽就业路径。（四）做实就业帮扶，兜牢保障底线一是精准开展就业帮扶。严格落实离校未就业毕业生实名制管理，目前，雁塔区已接收离校未就业高校毕业生2623人，按照“一人一册”建立动态台账，精准落实“1131”就业帮扶政策，帮扶就业2457人，就业率达93.81%。困难毕业生23人，实现就业22人，就业率95.65%。在挖掘就业岗位、精准匹配岗位的同时，注重引导树立正确的就业观。强化对零就业家庭、残疾等困难毕业生帮扶力度，为每名困难毕业生配备专属帮扶专员，制定“一人一策”帮扶方案。专员均为科级以上及就业口干部，通过电话回访、发送信息，动态追踪的模式进行定期帮扶。对市场化渠道难以就业的，建立长期就业援助帮扶机制和公益性岗位储备，及时兜底安置。二是联动开展服务攻坚。充分依托“家门口”就业驿站，面向离校未就业毕业生开展精准服务，构建“区—街办—社区”三级联动工作机制，打造“需求采集—能力提升—岗位匹配—就业落地”全链条服务闭环。积极动员街道、社区力量，每月通过上门走访、电话沟通等方式开展跟踪回访，精准掌握重点群体求职现状与实际需求，扎实推进“1131”就业帮扶行动，切实打通高校毕业生从校园到职场的“最后一公里”。同时，发挥雁塔区零工（商圈）驿站资源集聚、便捷高效的优势，为毕业生提供更多灵活就业选择，拓宽就业渠道。二、取得的主要社会效益一是高校毕业生就业见习工作，全年完成381人。开发就业见习岗位1533个，吸纳运营良好的优质企业加入雁塔区就业办见习基地队伍，促进了辖区的缓就业和就业状况；二是离校未就业应届高校毕业生“1131”实名登记制就业服务工作，全方位对2623名毕业生进行了集中就业跟踪帮扶，就业率达到93.81%，困难毕业生帮扶百分百。为离校未就业毕业生和困难毕业生兜底服务。三是通过各类就业创业活动和创新举措，逐步形成宣传-执行-落实-反馈-再提升的效率闭环，对雁塔区大学生进行全链条的服务。三、存在问题及改进措施（一）存在问题我中心结合工作开展情况，经认真梳理，存在以下仍需改进的问题：一是工作主动性和效率有待提升，主动谋划、快速推进的意识和能力不足，部分工作推进不够及时高效。二是人员分配不够合理，岗位与人员优势匹配度不高，人力资源未能充分发挥作用。改进措施一是培养和增强主动作为的意识，明确任务节点、压实工作责任，强化管理，切实提升工作效率。二是优化人员配置，结合专长合理分工，完善动态调配机制，做到人岗相适、人尽其才。四、下一步工作打算一是不断拓宽就业创业服务。新形势下，“引才”和“留才”对雁塔今后的发展甚为重要，我们要多措并举持续促进高校毕业生就业创业。二是切实推进就业见习政策。吸纳辖区优质企业作为就业见习基地是招才引智强有力的推手。做好全区就业见习基地的动态管理，适时考察提供技术含量高、职业前景好的优质企事业单位申报就业见习基地，提供多元化的见习岗位。三是确保完成高校毕业生实名制就业服务工作。及时完成系统内毕业生的就业信息跟踪和收集，向应届生和近两年的往届生宣传辖区求职渠道和就业见习政策，帮扶毕业生早日实现就业。四是强化业务培训，提高服务效能。持续开展内部业务培训系列活动，不断加强人事人才政策学习和思想政治理论学习，提高工作人员综合素质，优化服务流程，提高窗口办事效率，真诚为民服务，不断建设群众满意的窗口单位，为推进中国式现代化雁塔实践奉献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |