延长县退役军人服务中心
发布时间：
2026-03-31 10:17
| 单位名称 | 延长县退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为退役军人和其他优抚对象全心全意服务。提供退役军人就业创业政策、信息咨询和服务工作；承办优抚对象帮扶经费发放工作；开展退役军人信息采集、帮扶解困、化解矛盾和思想政治工作；承办拥服优属和褒扬纪念相关工作；提供英雄烈士纪念活动的服务工作。 | |
| 住所 | 延长县城东王家川民政局办公楼 | |
| 法定代表人 | 黑英杰 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延长县退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，没有涉及变更登记的事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延长县退役军人事务局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况。（一）紧盯市场需求，努力提升就业服务工作。一是打造就业服务平台。走访退役军人139户，详细摸排退役军人就业情况。联合县就业服务中心、宜兴市人社局、县总工会等单位，在朱家湾安居广场、县石油广场等举办春风行动专场招聘活动，参与招聘企业17家，提供就业岗位230余个，达成就业意向20人。二是开展就业培训。举办了2024年自主就业退役士兵适应性、技能培训班，对20余名自主就业退役士兵进行了培训，先后推荐6名退役军人参加省市组织的消防、无人机使用等专业培训，推荐1名军创企业负责人参加省级退役军人就业创业导师延安行“军创项目路演”。三是及时发布就业信息。根据省市相关部门发布的用工需求，我们及时整理，在全县范围内发布，全年发布就业信息八次，提供就业岗位300余个，进一步拓宽了退役军人就业渠道。（二）紧盯时间节点，按时落实优待抚恤政策。一是落实优抚资金发放工作。2025年，共发放优抚资金720.56万余元，优抚资金按时足额发放到位。发放优抚对象医药费补助127人22.46万余元。按照个人申请，乡镇审核，省、市、县认定的方式，为31名困难退役军人发放了各级关爱基金5.3万元。二是为退役士兵及时发放一次性经济补助金。3月、9月是老兵退伍季，我们提前协调资金，确保退伍军人自主就业退役士兵一次性经济补助金发放及时准确，全年共发放35人189.12万余元。三是按时足额发放义务兵家庭优待金。按照上级时间节点要求，为我县目前在部队服役的139人次现役军人发放义务兵家庭优待金363.94万余元。（三）传承红色基因，深化褒扬纪念工作。开展了“赓续·2025·清明祭英烈”祭扫活动和9·30烈士公祭活动。积极引导网上祭扫，通过微信公众号，设置了祭英烈活动专栏，引导社会各界尤其是青少年广泛参与。做好现场祭扫服务保障工作，对祭扫活动场地以及相关服务设施进行全面检查，及时排除各类隐患，营造了便利、安全、温馨的祭扫环境，2025年全县烈士纪念设施共接待社会各界人士3600余人次。（四）严格落实“四清一联动”，做好权益维护工作。扎实开展退役军人权益维护和信访矛盾化解工作。按照省市工作要求，落实了“四清一联动”工作专班责任，下发了做好退役军人信访稳定工作的通知，明确信访工作重点，填写了《重点人员包联表》，落实了由镇（街）主要领导、片长、包村干部、村干部（社区负责人）、民警“五包联”工作责任，同时加强部门联动，强化信息互通，密切掌握重点人员、重点群体的思想状况和行动动向，及时处理了伤残军人乘坐公交车、优抚待遇落实不及时、优抚对象身份认定、安置工作、下岗退役军人养老和医疗等信访事件，确保了全县涉军群体的大局稳定。（五）按照“五个好”要求，开拓推进双拥工作。一是开展“三入三问”活动。深入驻延部队，了解需要地方协调解决的实际问题；深入“三属”家庭，了解政策落实情况和问题困难；深入拥军单位、拥军企业，了解双拥活动开展成效，在全社会营造爱军拥军的浓厚氛围。二是开展慰问活动。春节、“八一”期间，主动协调县委、人大、政府、政协、人武部等主要领导对军休干部、伤残退役军人及在乡老复员军人进行了走访慰问，送去年画、慰问品和慰问金。共计投入资金20万余元，为全县695名优抚对象发放了慰问品。根据市局安排，赴三亚市“延安舰”开展“情系延安舰共铸强军梦”活动，与舰队官兵深化军地情谊，共叙鱼水深情，并将我县美食“延长烤肉”带入军舰，让舰队官兵在舌尖上重温“家乡味”。深入南泥湾民兵训练基地，对我县参加三次轮训246各民兵进行慰问。开展现役军人家属走访慰问。投入2万余元，为县域内115名现役军人家属送去了年画和米、面、油等慰问品。开展“礼赞功臣父母，致敬幕后英雄”活动，走访慰问2024年荣立三等功的现役军人家庭并发放慰问品。开展抗战老兵慰问活动，颁发“中国人民抗日战争胜利80周年”纪念章5人。三是开展军民共建及社会化拥军活动。在端午、中秋期间，联合县秧歌协会深入县武警中队开展拥军活动，与武警官兵一起包粽子，打月饼，话家常，共度传统节日。四是欢送入伍新兵、退役老兵。举行延长县2025年年新兵欢送仪式，为34名入伍新兵发放纪念品，为新兵家属发放光荣牌，大力营造爱党爱国、尊崇军人、崇尚英雄、关心国防、热爱部队的浓厚氛围。在县武警中队举行退役士兵欢送仪式，为12名退伍的战士送上了延长剪纸等慰问品。五是送立功喜报。联合县人武部在实验小学召开喜报发放大会，为5名立功受奖现役军人家庭庆送喜报并发放了慰问金，学校组织230名学生参加活动。二、社会经济效益。2025年，共发放优抚资金720.56万余元，优抚资金按时足额发放到位。发放优抚对象医药费补助22.46万余元。春节前，共计投入资金20万余元，为全县优抚对象发放了慰问品。按照个人申请，乡镇审核，省、市、县认定的方式，为31名困难退役军人发放了各级关爱基金5.3万元。按时发放义务兵家庭优待金。共计发放139人次，363.34万元。三、存在问题。一是部分优抚对象档案资料缺失，由于历史原因，部分优抚对象在个人档案资料保存过程中遗失，造成身份难以认定、资料不能上传系统的情况。二是优抚对象因年龄、身体状况、家庭情况等因素存在不同需求，仅靠统一的政策和帮扶方式难以满足个性化需求。三是对困难退役军人帮扶力度不够，县级关爱基金筹款渠道少，救助金额较小，对困难退役军人的帮扶仅流于经济救助，缺少后续的帮扶措施，难以真正解决退役军人实际困难。四、整改措施。1. 针对优抚对象档案资料缺失问题，全面开展档案核查补建工作，联合人武部、档案馆等部门溯源查证，对无法查找的依规出具佐证材料，完善系统录入，确保身份认定规范准确。2. 针对优抚对象需求个性化问题，建立常态化走访摸排机制，实行一人一档、分类施策，精准对接医疗、养老、照料等差异化需求，提升服务针对性。3. 针对困难退役军人帮扶力度不足问题，拓宽关爱基金募集渠道，积极争取社会资金支持，提高救助标准；推行“经济救助+就业扶持+长效帮扶”模式，跟踪落实后续保障，切实解决实际困难。五、下一步打算。（一）持续提升就业创业质量。一是按时完成安置任务。确保年度转业军官、退役士兵和退出消防员、随调家属安置任务按时完成。妥善做好随调家属、军队离退休干部移交安置、逐月领取退役金退役军人接收任务。二是加强自主就业退役士兵教育培训工作。教育引导自主就业退役士兵积极参加职业教育和技能培训，依托县职业教育中心，围绕就业搞培训，优化培训科目，提升参训率、就业率。三是做好就业服务工作。开展“退役军人就业服务季”活动和线上线下招聘，精准开发适合退役军人的高质量就业岗位。四是继续打造“五兵”工程。让“兵支书”“兵教师”“兵经理”“兵工匠”“兵站长”发挥模范带头作用，积极引导广大退役军人在各行各业建功立业。（二）认真落实优待抚恤政策。一是精准落实优待政策。做好年度新增优抚对象的审核，精准高效完成优抚对象年度确认和数据库审定工作。二是用好用准关爱基金。创新退役军人关爱基金募捐方式，扩大基金规模，规范运行程序，做好发放工作，倡导社会各界爱心人士主动参与到关心关爱困难退役军人工作中来。（三）切实浓厚褒扬纪念氛围。一是加强营造尊崇氛围。大力弘扬英烈精神，深入挖掘整理英烈事迹，持续开展英烈故事“五进”宣讲活动。开展清明祭英烈、9.30烈士公祭日活动，做好日常祭扫和特殊时间节点祭扫工作，推动英烈祭扫工作常态化、规范化。二是加强关爱烈士遗属。持续开展关爱烈士父母、未成年烈士子女工作，开展“政府＋企业＋社会组织和志愿者”与烈士遗属形成“三帮一”的常态化关爱帮扶机制试点工作。（四）持续深化双拥共建活动。一是推进双拥“十个一”工程建设(一条双拥示范街道，一条双拥公交轨道线路，一座双拥主题公园广场，一个拥军宾馆驿站，一个双拥影剧院，一个拥军景点，一座双拥学校，一家双拥医院，一个拥军商场，一个爱国拥军教育基地)。推动双拥工作社会化、经常化开展。二是激发拥军热情。积极挖掘并广泛宣传报道示范作用强、事迹突出感人的先进集体和个人，持续开展“情系边海防官兵”活动，激励引导广大军民投身新时代双拥工作。三是竭力服务保障。着眼服务保障备战打仗，大力支持部队建设。落实解决部队实际问题交办、推进、反馈“三项制度”，竭力帮助部队解决实际困难。（五）全力防范化解风险矛盾。一是充分发挥联动效应。落实“四清一联动”工作机制，加强同公安、信访部门对退役军人信访形势的会商研判，实现情报互通、处置联动，抓好源头教育稳控。二是提升化解矛盾能力。践行新时代“枫桥经验”，发挥好基层服务站作用，持续开展大排查、大走访，做到矛盾不上交、服务不缺位。三是守住安全稳定底线。加大涉退役军人舆情信息监测、搜集、预警，提高研判处置能力。强化事先预防和基层一线矛盾调处力度，切实把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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