通用医疗西安医院
发布时间：
2026-03-31 09:07
| 单位名称 | 通用医疗西安医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 以人为本，患者之上。遵守宪法、法律、法规和国家政策，为周边群众做好各项医疗服务。预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科、重症医学科。 | |
| 住所 | 西安市大庆路636号 | |
| 法定代表人 | 李晓军 | |
| 开办资金 | 8462.4万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 通用技术集团医疗健康有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9275.56万元 | 9661.34万元 | |
| 网上名称 | 通用医疗西安医院 | 从业人数 513 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，有涉及法定代人表变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、强根铸魂，党建引领谱写新篇章全年组织党委理论学习中心组学习7次，召开党委会27次，“第一议题”学习23次，贯彻落实措施55项。在临床一线、管理前沿设立“党员先锋岗”9个，划定“党员责任区”3个，组建“党员突击队”。全年组织开展专题党课、主题党日活动53次。8名党员成长为业务骨干，5名业务骨干发展入党。全年发展党员6名，确定发展对象13名。5个基层党支部获评通用技术集团“一强两无三高”五星党支部称号。开展困难职工帮扶慰问30人次，成立医院首支“青年突击队”。二、精业笃行，医疗核心实力迈上新台阶2025年医院全年门急诊204948人次；出院14751人次，手术4180台次，全年实现营业收入1.34亿元，其中医疗有效收入8166.22万元，健康产业收入实现1098.15万元，资产负债率54.06%，同比下降5.93%。全年完成能代表一定技术水平的三、四级手术占比19.67%，微创手术占比12.20%。反映医院收治病例整体技术难度的病例组合指数（CMI）达到0.89（上年度0.82），较上年有明显提升。（一）以等级评审标准细则为标准，制定并动态监测涵盖35项国家医疗质量安全核心制度及医院重点专业的质控指标。全年抽查归档及运行病历8481份，全院平均病案甲级率达到99.74%。出院患者病历2日归档率达到89.95%，较上年的35.09%实现跨越式进步。全年VTE风险评估率达到98.07%，对评估为中高危的患者实施预防治疗的比例达到81.94%，较上年大幅提升。全年临床路径入径率达到43.82%，较上年（11.93%）增长近三倍；完成率达到92.39%，路径管理病种数量增加至81个以上。严格落实医疗安全（不良）事件上报制度，全年上报242例，上报率为1.64例/百出院患者。医院感染发病率为0.19%，维持在较低水平。手卫生依从性调查1142时机，执行率92.56%，正确率92.62%。（二）全面推行“一号管三天”便民服务，惠及患者10290人次；诊间预约65329人次，预约诊疗率达41.42%；增设专病门诊19个，年诊疗量12633人次。第三方满意度调查综合得分显著提升7.93分。“党建+护理延伸服务”活动68次，“互联网+护理服务”9次，将优质护理送至家中。全年上报改善护理服务优秀案例8篇，荣获国家级、集团级荣誉5项。财务部上线电子发票系统，优化退费流程；2025年医院全年收到患者和家属赠送的锦旗80余面。（三）儿科成功获批“西安市临床重点专科建设项目”卒中中心建设通过陕西省卒中中心质控中心验收，全年静脉溶栓11例。胸痛中心完成基础版数据上报，并与上级医院建立协作关系。创伤中心完成中国创伤救治联盟数据录入，紫云系统正式启用。中医疼痛康复科的富血小板血浆（PRP）注射技术、脊髓电刺激治疗，超声科的肺部超声等技术，成功获批并开设“犬伤门诊”，填补区域服务空白。成立老年医学科、全科医学科、水肿门诊。三、聚才引智，人才科教蓄积新动能全年成功引进各类人才49人，其中高级职称2人，中级职称8人，硕士研究生2人。全年选派18名业务骨干赴知名三甲医院进修学习；6人通过陕西省卫生系列高级职称评审。医院规范接收并管理西安医学院等院校实习生89人。继续教育学分达标率超过95%。四、精益求精，运营管理效能实现新提升通过修订完善《财务数据管理制度》《费用支出管理制度》等5项核心制度，提升资产使用效率；通过竞争性谈判成功将大型设备维保等费用大幅压降，药品费降低20.5%、卫生材料费降低13.09%、安保服务费降低3.85%、洗涤费降低15.91%，全年实现显著节约；强化预算刚性约束。主动适应DRG付费改革新常态，通过定期生成并推送各科室DRG核心指标（CMI、组数、费用结构等）分析月报，引导临床科室主动优化诊疗路径、提升技术含量、控制不合理费用。联合质控部、医务科强化病案首页质控，严格执行药品耗材追溯码制度。医院门户网站、电子票据系统的上线，优化了患者就医体验；合理用药与临床用药系统立项建设，筑牢用药安全防线；传染病前置软件、工伤结算接口等部署。顺利通过网络安全等级保护三级测评，并持续加强防护。全年完成各类维修1000余项，排查整改安全隐患43处。开展消防安全、应急演练等培训400余人次，安装一键式报警装置22个，在热力供应等环节实现能耗同比节约。全年完成医疗设备到货验收53台/组，全力推进DSA等大型设备采购。全年在耗材试剂等方面实现降本降耗130.68万元。五、践行公益，社会担当彰显新形象累计为2300余名妇女提供了专业的宫颈癌和乳腺癌筛查服务。与莲湖区枣园5家社区卫生服务中心签订医联体协议，犬伤门诊为区域内居民提供了规范、及时的狂犬病暴露预防处置服务。组织专家团队走进航空工业庆安、航发西控开展健康知识讲座3次，提供医疗保障14次，同时设立庆安职工健康服务站，受聘担任区域内12所中小学、幼儿园的“健康副校长”，急诊科团队更是荣获国家级健康教育视频大赛奖项。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证有效期限自2023年10月30日2038年10月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |