勉县老道寺镇长林幼儿园
发布时间：
2026-03-31 08:59
| 单位名称 | 勉县老道寺镇长林幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，包括幼儿保育幼儿保教；为3岁以下婴幼儿提供照护服务。 | |
| 住所 | 勉县老道寺镇长寨村 | |
| 法定代表人 | 陈磊 | |
| 开办资金 | 630万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 351.08万元 | 329.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，勉县老道寺镇长林幼儿园严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：7月9日办理宗旨和业务范围变更登记，由原为学龄前儿童提供保育和教育服务，包括幼儿保育幼儿保教变更为为学龄前儿童提供保育和教育服务，包括幼儿保育幼儿保教；为3岁以下婴幼儿提供照护服务。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况2025年，我园严格按照登记宗旨和业务范围，聚焦幼儿保教核心工作，坚守“以幼为本、保教并重”的原则，扎实推进各项业务开展，全年无违规办学行为，各项工作有序落地、成效显著，具体总结如下：（一）教师队伍建设扎实推进围绕幼儿保教需求，重点强化教师业务能力提升，打造高素质保教队伍。全年定期组织园内保教培训和教学研讨，实现全体教职工全覆盖；选派部分教师参加县级幼教专业培训，并及时开展园内分享交流，实现培训成果转化；有教师在县级幼儿教师技能竞赛中获奖，教师专业竞争力稳步提升。完善教师考核机制，定期开展师德、教学、技能考核和优秀教师评选，形成比学赶超的良好氛围，教师整体业务达标率较高。（二）保教工作提质增效严格遵循《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等规范，科学制定各类保教计划，做到科学统筹、精准落实。每日开展保教工作督查，重点检查班级保教活动、幼儿生活常规落实情况，及时发现并整改存在问题，整改成效良好。聚焦幼儿全面发展，定期开展集体教学和区域活动，幼儿出勤率保持在较高水平，行为习惯养成效果明显，幼儿语言、动手、社交等综合能力得到有效提升。（三）园所管理规范有序健全各项管理制度，涵盖教学管理、卫生保健、安全管理、岗位职责等各个方面，签订岗位目标责任书，实现管理责任全覆盖、无死角。完善园所三年发展规划，细化各项具体工作目标，明确责任分工和完成时限，全年各项工作完成质量较好。规范幼儿招生工作，严格按照招生政策开展招生，新招幼儿数量适中，在园幼儿规模保持稳定，招生工作合规有序，无违规招生、超员办学等情况。（四）特色教育初见成效聚焦环境教育和创造性教育，打造具有本园特色的教学体系。完成校园环境优化改造，新增部分绿化面积、更新户外玩具，打造安全、美观、舒适的育人环境；定期开展环境教育主题活动，通过多种形式提升幼儿环保意识，幼儿环保认知水平明显提高。结合幼儿兴趣和教师特长，开设多个特色社团，定期开展社团活动，参与幼儿人数较多，特色教学成果得到家长广泛认可，家长满意度较高。（五）卫生保健落实到位严格落实卫生保健相关规定，将卫生保健工作融入幼儿一日生活。制定规范的卫生保健制度及应急预案，明确各岗位卫生职责，定期开展卫生保健培训，教职工卫生知识知晓率达100%。严格执行消毒隔离和晨午检制度，每日对园内各类场所、物品进行全面消毒，及时排查幼儿健康异常情况，全年未发生卫生安全事件。科学安排幼儿膳食，保证幼儿营养均衡，幼儿体质达标率较高；定期组织幼儿体检，实现体检全覆盖，对体检异常幼儿建立追踪档案，及时与家长沟通并采取干预措施。（六）安全工作常抓不懈坚守安全底线，扎实做好各项安全工作，保障幼儿在园安全。健全安全管理制度和安全应急预案，成立安全工作小组，明确分工、责任到人。定期开展安全检查，及时排查并整改安全隐患，整改率达100%；定期开展安全主题教育活动，涵盖多种安全内容，有效提升幼儿安全意识。定期组织消防安全、应急疏散等演练，提升教职工和幼儿的应急处置能力；加强校园安保力量，实行24小时值班制度，全年未发生任何安全责任事故。（七）家长工作有序开展构建家园共育体系，加强与家长的沟通协作，提升家长对园所工作的认可度。定期开展家长开放日活动，邀请家长走进校园，观摩幼儿一日活动，参与率较高；办好家园联系栏，每月更新内容，及时向家长传递保教知识、园所动态；采取多种家访方式，实现家访全覆盖，广泛收集家长意见建议并及时整改落实，家园沟通满意度较高。二、取得的主要社会效益或者经济效益1.社会效益2025年，我园规范办学、科学保教，切实解决了周边适龄幼儿入园需求，在园幼儿规模保持稳定，获得家长和社会的广泛好评。通过开展特色教育、安全宣传、家园共育等活动，显著提升了幼儿综合素养和安全意识；培养了一批业务精湛的幼儿教师，部分教师获得县级荣誉，为区域幼教事业发展注入活力。定期组织幼儿参与社区公益活动，引导幼儿树立公益意识、传递正能量，进一步提升了园所的社会影响力，家长满意度和社会认可度持续提高。2.经济效益2025年，我园严格按照收费标准合规收费，全年营业收入稳定，主要用于园所设施改造、教学设备更新、特色课程开展等方面。通过优化管理、提升保教质量，保障了园所运营的稳定性和可持续性。同时，合理控制运营成本，优化资源配置，为园所后续发展、设施升级、教师培训提供了资金保障，推动园所良性发展。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题一是教研工作贴合园所实际不够紧密，多以常规教研为主，针对本园幼儿特点、保教难点的专项教研较少，教研成果转化效率不高，教研对保教工作的引领作用未充分发挥。二是教师专业发展不均衡，部分青年教师缺乏保教经验，在区域活动指导、幼儿个性化教育方面能力不足，在县级教学评比中未取得优异成绩。三是特色教育深度不足，现有特色社团多以基础教学为主，缺乏系统性、创新性，特色品牌效应不明显，家长对特色教育的深度需求未能充分满足。四是安全宣传教育形式较为单一，多以课堂讲解为主，幼儿参与度不高，部分幼儿安全防范能力仍需提升。2.改进措施针对以上问题，结合园所实际，制定以下改进措施，做到一一对应、扎实落地：一是强化教研针对性，立足本园幼儿特点和保教难点，定期开展专项教研，聚焦重点教学内容，邀请县级幼教专家指导，提升教研质量；建立教研成果转化机制，将教研所得运用到实际保教工作中，定期开展教研成果展示，确保教研成果落地见效。二是促进教师专业均衡发展，实施“老带新”结对帮扶计划，安排优秀教师与青年教师结对，定期开展帮扶指导，重点提升青年教师专业能力；增加教师培训投入，选派教师参加各级高端培训，定期组织园内技能竞赛，以赛促学，推动教师整体专业水平提升。三是深化特色教育建设，优化特色社团课程设置，增加课程的系统性和创新性，打造具有本园特色的教育品牌；结合幼儿发展需求和家长期望，丰富特色教学内容和形式，充分满足家长和幼儿对特色教育的深度需求，提升特色教育影响力。四是丰富安全宣传教育形式，除课堂讲解外，增加情景模拟、安全演练、趣味互动等多种形式，提高幼儿参与积极性；定期开展安全主题实践活动，强化幼儿安全防范意识和自我保护能力，全面提升校园安全工作水平。四、下一步工作打算2026年，我园将总结2025年工作经验，正视存在的问题，聚焦保教核心，细化工作举措，推动各项工作再上新台阶，具体打算如下：一是持续加强教师队伍建设，不断完善培训、考核机制，常态化开展教研研讨和结对帮扶活动，推动教师专业能力全面提升，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的保教队伍。二是深化保教工作改革，严格落实各项幼教规范，优化保教计划和活动安排，注重幼儿个性化发展，加强幼儿行为习惯培养，持续提升保教工作质量，促进幼儿全面健康成长。三是推进特色教育提质升级，进一步完善特色课程体系，打造特色教育品牌，丰富特色活动形式，提升特色教育内涵，满足幼儿多样化发展需求，增强园所核心竞争力。四是抓实卫生保健和安全工作，常态化落实消毒隔离、晨午检等制度，持续开展卫生保健培训和安全宣传教育，定期排查安全隐患，完善应急处置机制，全力保障幼儿身心健康和在园安全。五是深化家园共育工作，丰富家园沟通形式，开展多样化家园互动活动，广泛听取家长意见建议，不断改进工作作风，提升家长满意度，凝聚家园教育合力，推动园所高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |