三原高新技术产业开发区管理委员会
发布时间：
2026-03-31 08:55
| 单位名称 | 三原高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 宗旨和业务范围 | 工业集中区内的行政管理、经济管理、综合服务。制定工业集中区开发建设方案并组织实施；集中区各类建设项目选址、征地拆迁、补偿和公用基础设施的建设、维护、管理工作；实施工业集中区资金融通工作。 | |
| 住所 | 三原县高新区冶金大道 | |
| 法定代表人 | 文锋 | |
| 开办资金 | 10.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.97万元 | 9.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，高新区深入贯彻党的二十届四中全会精神，在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕“产城一体、园城互动、一区多园、融合共创”的发展理念，坚持稳中求进的工作总基调，积极服务和融入新发展格局，深入开展创建国家高新区各项提升行动，全力推进工业赶超发展、提质增效步伐，加速高新区高质量跨越式发展。主要经济指标完成情况高新区各项主要经济指标稳中有进，提档升级工作推动有力。截至2025年11月，园区入驻企业261户，规模工业企业146户，规模工业总产值212.54亿元，占县域规上工业企业总产值的90.6%，完成固定资产投资7.06亿元。二、重点工作开展情况（一）聚焦党建引领，筑牢高质量发展组织根基。以强化政治建设为核心，推动党建与园区发展深度融合。每月组织召开理论中心组学习会议和党工委会议，落实第一议题制度，班子成员全年入企入村入项目调研指导党建工作20余次，解决实际问题13件。开展新兴领域“评星晋级、争创双强”活动，成功申报健力宝五星级党支部，复审2个四星级支部，全年新发展非公党员10名。深化党建赋能，开展“党建+技术攻关”“党建+安全生产”等特色活动5次，将入党积极分子参与党建活动情况与绩效考核挂钩，从严正风肃纪，全年讲授廉政党课5次、开展警示教育10次，召开节假日党风廉政建设教育专题会议7次，通报典型案例6起，立案查处违纪问题2起，党纪处分2人，持续涵养园区清风正气。（二）聚焦工作合力，推进创国工作稳步向前。深入贯彻省、市对三原创建国家高新区的战略指导，强化以升促建阶段性效果。加快编制《土地集约利用评价报告》《环境影响报告书》，《总体发展规划》正在按资源局控规进行修编。3月召开创国攻坚行动推进会，印发《三原县创建国家高新区攻坚行动工作方案》，进一步明确了专班各成员单位的工作任务及工作时序。10月28日省政府向国务院递交《关于三原高新技术产业开发区升级为国家高新技术产业开发区的请示》，12月获批国家级零碳园区，为创评工作筑牢绿色低碳发展核心竞争力、增添关键加分项。（三）聚焦目标任务，全力拉满项目建设进度。坚持实施园区承载力提升工程，积极推动基础设施项目加快建设。今年高新区共实施重点项目16个（其中续建项目8个，新建项目8个），总投资50.98亿元，计划完成14.07亿元，完成投资5.85亿元。食品二路市政工程、园区一路西延段道路工程、创新二路停车场等项目已完工，雨水主管道、第二污水处理厂（二期一阶段）等项目按期推进。同时，积极谋划五星级酒店、电子信息智慧产业园、智能制造产业园等一批重大项目。（四）聚焦招大引强，积蓄高质量发展新动能。加快高端产业布局，实现产业发展新突破。坚持招大引强，园区围绕发展定位、产业集聚签约项目11个、合同引进资金71.8亿元，其中代表性包括修正制药大健康基地项目、电子产业园区项目等22个在谈项目，亿元以上项目9个。生物医药产业集群发展成效显著，成功获批省级特色中小企业集群称号，进一步凸显园区产业特色优势，为产业链延伸、企业协同发展奠定坚实基础。（五）聚焦科技创新，培育规模工业倍增新动力。始终坚持科技创新驱动引领发展，全力构建综合创新“生态圈”。积极构筑科技研发平台，与6所高校签订校地战略合作协议，引导60余家企业与高校院所建立产学研合作关系。清河湾国际智能机器人研究院、空天动力实验试测基地等一批重大科技项目开工建设。（六）聚焦主责主业，全面深化体制机制改革。以提升高新区管理效率为目标，今年多次深入先进地区高新区、经开区等体制机制改革工作成效显著的开发区调研学习。7月2日县委深改会研究审议高新区体制机制改革方案，积极探索组织人事管理和全员聘任制绩效考核管理相结合的“双轨并行”管理模式，组建高新集团及下属四个子公司，制定“1+6”改革具体方法，积极探索去“行政化”改革和全员聘任制，激发内生动力。制定并完善权责清单，推动运行机制更加高效灵活。（七）聚焦营商环境，提升服务发展驱动力。大力践行服务至上理念，构建一流营商环境。坚持实施“单月一座谈、双月大走访、年度总表彰”机制，领导班子带队先后开展四轮走访调研，累计走访企业301户，协调解决8大类117个问题。今年以来召开专题会议12次，组织民企恳谈会、政银企座谈会9次，多措并举为提升服务质量提供有力保障。先后参加厦洽会、无锡推介会、杭州推介会等活动，并并作专题推介，同时营商环境主要做法被纳入《2025年度中国开发区营商环境百佳案例》，为全国开发区提供借鉴。三、存在问题今年以来，高新区各项工作取得成绩的同时，仍存在一些问题和不足。一是园区管理体制机制有待优化。“一区四园”统一管理、统一规划的管理体制亟待理顺，公司内生培育发展方面支撑不足，市场化管理运营机制有待加强。二是创新意识及创新能力有待提升。高校院所、新型研发机构等创新资源先天不足，推动产业发展的高能级产业创新平台较少，企业主动投入研发的积极性不够，产业关键共性技术攻关与供给能力较弱。三是园区自身造血能力不足。现阶段园区项目建设资金主要依赖县级财政，未充分发挥公司融资作用，资金供给不能匹配发展速度。四、整改措施针对存在问题，我们将全方位补短强弱，逐个销号。一是加快规划编制工作，5月份前编制完成《高新区总体发展规划》及《东南片区更新改造专项规划》。二是出台《关于创新三原高新技术产业开发区体制机制的工作意见》，在运行机制、功能定位、人事管理、薪酬机制等方面推进体制机制改革。三是全面实施科技创新赋能工程，启用秦创原科创中心，深入实施企业创新积分制，发挥创新平台作用；组织百名博士进三原活动，建设清华大学智能智造中心和中国工程院康振生院士工作站，打造“人才飞地”，强化创新驱动力。五、下一步工作计划2026年是“十五五”规划的开局之年，做好全年工作至关重要。三原高新区将坚持“高点定位促发展，争先进位创一流”的工作思路，成功创建国家高新区，确保“十五五”发展开好局、起好步。（一）全力冲刺国家高新区创建。对照国家高新区创建标准，查漏补缺，确保各项指标全面达标。完成发展规划的修订完善，积极向上级汇报创建工作进展，力争在2026年实现创建工作的决定性突破。（二）持续深化体制机制改革。全面推行“党工委（管委会）+公司”和“三分离”双轨运行模式，做实去“行政化”工作，深化放权赋能，强化高新公司市场化运营能力，激发内部发展活力。（三）加速产业集聚与链条完善。以国家级零碳园区为引领，打造双碳运营中心。围绕主导产业链式发展，引进亿元以上项目13个，推动9个亿元以上项目落地、17个重点项目建设。（四）强化科技创新核心地位。力争年内高新技术企业总数突破120家，省级及以上研发机构达到15家。推进在秦创原总窗口建立“飞地孵化器”，促进“西咸研发、三原转化”。用活用好企业创新积分制，多措并举引育创新人才。（五）优化提升园区发展环境。常态化开展“三送三解三优”行动，坚决兑现招商承诺政策。健全民企恳谈会、政银企对接机制。加快完善园区道路、标准化厂房等基础设施，提升公共服务水平，打造宜居宜业的产城融合示范区。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |