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三原县卫生工作者协会
三原县卫生工作者协会
发布时间:
2026-03-31 08:49
单位名称
三原县卫生工作者协会
宗旨和业务范围
团结全体农村医务工作者、贯彻党的卫生工作方针和政策。医疗机构监督管理,农村合作医疗、初级卫生保健等。
住所
三原县城关镇妇幼路中段
法定代表人
靳刚
开办资金
2.36万元
经济来源
全额拨款
举办单位
三原县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
2.98万元
1.68万元
网上名称
三原县卫生工作者协会.公益
从业人数 42
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2025年,我单位在县卫健局的精准指导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展了下列业务活动(一)加强政策法规贯彻落实,建设学习型单位。认真学习贯彻党的重要讲话精神,依照中央三原县卫生健康局委员会《关于在全系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》的通知及文件要求结合我单位工作实际,制定专题学习计划,下载学习资料,每周组织全体党员干部集中学习,利用“三会一课”主题党日学习研讨,开展学习教育和警示教育,全面加强党的作风建设的重要中央八项规定及其细则精神,查摆问题扎实整改。6月份我支部开展专题党课《中央八项规定精神学习教育》,确保党纪学习教育取得成效。12月份按照局党委要求,我支部开展党的二十届四中全会精神宣讲。坚持开展“主题党日+”活动,支部班子每月初认真研究活动内容,制定学习计划,加强会议“第一议题”制度,认真开展活动及时总结上报,严格落实“党员政治生日”主题活动,坚持开展支部书记讲党课。(二)扎实开展纪律作风整治教育活动,加强党风廉政建设。通过自查自纠,重点查是否存在迟到早退、脱岗离岗、工作敷衍、推诿扯皮等问题,通过设立意见箱、召开职工座谈会等方式,广泛收集群众及干部职工的意见建议,对征求的问题分类梳理,逐一明确整改责任人,确保事事有回应,件件有着落。(三)加强宣传工作,提高宣传实效。全年开展《职业病防治法》、《知识产权》、《非法金融》、《宪法》等宣传周活动,普及法律法规等宣传活动。(四)多部门、多岗位、多角度开展工作。2025年7月底根据卫健局的工作部署,抽调我单位8名同志前往卫健局各部门开展工作。涵盖行政办公、人事管理、数据统计等多个专业领域,根据卫健局工作要求,精准分配至4个科室。(五)加强安全生产及“双创”工作。为进一步加强安全生产,社会治安综合治理和平安建设工作,保障经济和各项事业顺利发展,我们坚持做到定期由专人负责对本单位的安全情况进行全面检查,突出重点部位和薄弱环节的安全监管和整治,坚决遏制不安全事故发生,及时解决工作中存在的不安定因素,为了消除单位安全隐患,单位邀请省消防进行消防知识培训,现场开展消防安全知识宣讲和消防演练,让大家在模拟演练中掌握灭火器的使用方法,增强消防意识,提高面对紧急状况的综合处理能力。同时我们加强职工的法制教育和普法宣传工作。(六)发挥工会组织作用,提升工会工作职能。按照职工所需、工会所能的要求,围绕卫生工作整体思路和目标任务,服务大局,突出重点,抓住特色,充分发挥工会组织的引导、服务和维护职工合法权益作用。注重关心职工生活,帮助职工解决实际困难,为每位职工购买职工互助保险,为保护妇女职工的特殊权益,关心女职工生活和工作,给每位女职工建立了健康档案。同时积极推动职工文化,在3.8妇女节组织全体干部职工开展趣味运动会,并观看了红色教育电影丰富了职工的精神生活,增强了工会活力和凝聚力。二、取得的主要社会、经济效益(一)2025年加强网络信息的管理和发布,建立起功能比较完备、标准统一规范、系统安全可靠,与卫健计改革和发展相适应的卫健信息化体系,加强卫生领域信息资源的收集、开发和利用,向社会和居民提供信息咨询、健康教育等服务,有效地促进全县卫健信息化建设工作健康、有序地发展。(二)2025年我们以加强工会建设为基础,着力提高工会的维护能力、建设能力、参与能力、教育能力、组织能力和工作能力,全面提高工会工作整体水平,充分发挥工会的桥梁纽带作用。不断满足干部职工日益增长的精神文化需要,关心职工身心健康,开展小型多样的文艺体育活动,提高广大干部职工在参与文体活动方面的积极性和参与面;组织好“三八妇女节”活动,建立送温暖扶贫帮困保障机制。三、存在的问题及改进措施和下一步工作打算主要存在问题主要表现在:一是理论学习不够深入。在学习上存在着一定的片面性,缺乏对党史学习的系统研究和深刻理解。二是个别职工工作上进取意识不强、创新不足、担当不够。主要措施有:一、加强学习,系统分析。特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。二、创新开展系列活动,加强单位内部管理制度。下一步工作计划:一是加强领导班子建设,起到模范带领作用,做好政治思想工作,增强职工的凝聚力和向心力,调动各方面工作积极性。二是继续强化党风廉政建设、干部队伍建设,齐心协力,共同搞好单位的管理及其他各项工作。三是开展形式多样的文体活动,活跃职工业余文化生活。四是做好上级党委安排的各项工作及党费收缴和党报党刊征订工作。
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