汉滨区大竹园镇卫生院（汉滨区大竹园镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区大竹园镇健康教育中心）
发布时间：
2026-03-31 08:36
| 单位名称 | 汉滨区大竹园镇卫生院（汉滨区大竹园镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区大竹园镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区大竹园镇街道162号 | |
| 法定代表人 | 张会芝 | |
| 开办资金 | 611.65万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 543.13万元 | 543.13万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年12月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.居民健康档案实现动态管理。持续推进居民电子健康档案的规范化建设与更新维护，通过家庭医生签约服务、重点人群随访等途径，提高档案使用率和数据质量，为重点人群健康管理提供了有效支撑。2.围绕《健康素养66条》、慢性病防治、传染病防控等核心内容，制定并落实年度健康教育工作计划。通过健康讲座、宣传栏、发放资料、新媒体等多种形式开展宣教。全年举办集中健康教育活动9场，发放宣传资料18种14200份，更新健康教育宣传栏6期96版，通过健康教育宣传使广大居民了解了慢性病的基本防治知识，改善了不良生活方式，掌握了健康素养基本技能，提升居民生活素质，增强群众健康意识。3.预防接种工作：严格按照免疫规划程序和工作规范开展接种服务，加强宣传教育与接种后留观。全年累计为适龄儿童接种各类疫苗1704剂次，接种率保持在高水平，无接种安全事故发生。4.孕产妇及0—6岁儿童健康管理：严格落实孕产妇和0—6岁儿童健康管理服务规范，加强人员培训与服务流程优化。全年管理孕产妇39人，系统管理率100%；0—6岁儿童455人，健康管理率达100%；完成宫颈癌筛查251人、乳腺癌筛查251人，切实保障了妇女儿童健康权益。5.老年人健康管理工作：为辖区65岁及以上老年人提供免费健康体检、健康评估与指导。全年完成老年人健康体检1681人次，体检率达到80%，通过检查结果对老年人进行健康状况评估、制定相应疾病预防措施，指导合理用药，对不良生活方式进行干预，同时讲解应对突发情况的基本知识。对于患有慢性病的老年人根据个体情况制定个体化管理方案。6.老年人健康管理：全面落实35岁以上人群首诊测血压制度，规范做好高血压、糖尿病、严重精神障碍及结核病患者的筛查、登记、随访和健康指导。全年规范管理高血压患者1318人、糖尿病患者369人、严重精神障碍患者63人、结核病患者21人，患者规范管理率与病情控制率得到巩固，慢阻肺患者57人。7.严格执行传染病报告管理制度，加强监测预警与培训演练。完善突发公共卫生事件应急预案，储备必要应急物资，联防联控机制运行有效，全年无重大突发公共卫生事件发生。8.卫生监督协管工作：在区卫生监督所指导下，认真对辖区内医疗机构、学校、公共场所、生活饮用水等开展定期巡查与协管。全年对辖区内医疗卫生单位13家，学校6所，公共场所7所、集中供水2处，开展定期巡查168次，无非法行医、超执业范围行医，医废处置较规范，持证上岗率100%。未发现非法行医等严重违法违规行为，辖区医疗卫生秩序良好。二、取得的主要社会效益和经济效益。全年完成门急诊11253人次，门诊次均费用65元，全年住院病人36人，平均住院日6.5天，住院日均费用91元，实现总收入75.29万元。药品网采率100%，基药使用率96%。通过规范诊疗、合理转诊，引导群众首诊在基层。提供“先诊疗后付费”等服务，健康管理干预降低了其大病发生风险。我院全年未出现医疗纠纷、差错、事故，社会满意度较高。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题：（1）高水平的专业技术人才依然紧缺，学科建设与特色服务能力有待加强。（2）“一院三址”的运行模式对资源统筹和精细化管理带来一定挑战，内部培训的系统性与深度有待提高。（3）部分医疗设备亟待更新升级，硬件支撑能力需进一步改善。（4）公共卫生服务的主动性与精细化水平仍有提升空间。2.改进措施：（1）年内选派2名业务骨干赴上级医院进修学习。多次邀请医共体牵头单位专家来院开展业务指导、使医务人员业务能力得到有效提升。（2）解决医院“一院三址”问题，增加医务人员的培训，健全内部绩效考核机制，将工作纪律、服务质量、环境卫生等与绩效挂钩，调动了职工积极性，保障了各项工作高效运转。严格执行医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”，聚焦药品器械采购、医疗服务等重点环节加强廉政风险防控，开展警示教育与谈心谈话，行业作风持续向好。（3）制定分批次更新计划，优先替换老化严重、故障率高、影响诊疗效率的二代设备，保障临床核心需求。建立设备全生命周期管理体系，定期开展设备维护、性能校准，同步培训医护人员与技术人员，提升设备操作和故障处理能力。（4）建立居民健康档案动态更新机制，结合家庭医生签约服务，定期上门随访、体检，主动跟踪慢性病患者、老年人、孕产妇等重点人群的健康状况。推行分层分类的精细化服务，针对不同人群制定个性化服务方案，比如为儿童提供疫苗接种提醒与健康科普，为慢性病患者提供用药指导与饮食建议。四、下一步工作思路。（一）持续强化医疗质量与安全管理。严格落实各项核心制度，加强全员“三基三严”培训考核，不断提升医疗服务同质化与安全性。（二）深化医共体协作与资源共享。充分利用医共体平台，在人才培养、技术帮扶、远程医疗等方面深化合作，提升综合服务能力。（三）加大人才引进与培养力度。积极争取政策支持，优化人才结构。完善院内人才培养机制，搭建成长平台。（四）推进公共卫生服务提质增效。促进基本医疗与公共卫生服务深度融合，利用信息化手段提升重点人群健康管理的精准性与主动性。（五）积极改善基础设施条件。努力争取项目支持，逐步更新老旧设备，优化诊疗环境与功能布局。（六）狠抓行风建设与安全生产。持续正风肃纪，筑牢安全底线，营造风清气正、安全稳定的发展环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号：PDY10004561090211C2201有效期限：自2021年10月28日至2026年10月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |