西安市阎良区职业中学
发布时间：
2026-03-30 18:42
| 单位名称 | 西安市阎良区职业中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高中学历技术应用人才，提高社会职业素质。高中学历教育，计算机、电子信息技术、电工、财会、服装、车钳工等中等技术人才培训；各类短期培训。 | |
| 住所 | 西安市阎良区迎宾大道中段 | |
| 法定代表人 | 李龙飞 | |
| 开办资金 | 1728.85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1498.84万元 | 1414.61万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 69 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在阎良区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况。（一）教育教学质量显著提高1.夯实立德树人根本。推进“三全育人”“五育融汇”，结合重要节庆与主题升旗着力开展爱国主义、优秀传统文化及生态文明等教育，厚植家国情怀，浸润美好心灵。举办劳模讲堂、国防教育等特色活动，2名学生在“强国有我逐梦航空”征文中获奖，3名学生在“我爱阎良”征文中获奖，2名学生荣获中职国家奖学金。2.展现素质教育成果。保障学生每天体育活动2小时，举办春秋季运动会和各类单项体育赛事。全区啦啦操、篮球、足球比赛均获季军。科技素养创新活动获1金2银2铜，市中小学艺术展演，舞蹈获一等奖第一名，朗诵获二等奖。3.聚焦教学质量提升。落实推门听课与巡课制度，开展新教师汇报课、骨干教师示范课等活动。推进教材教法改革，增加实践课时，组织学生赴幼儿园实训。职教单招本科上线率达50%，总体升学率84.9%，67.1%的学生升入示范高职院校。4.深耕教学科研创新。获全国教师教学展示三等奖2人，省“五说”比赛三等奖5人，省微课比赛三等奖2人。立项省级课题1项、区级课题4项，结题市级课题7项。27篇论文市级获奖，6人次开展省、市、区级公开课与讲座。5.擦亮技能竞赛招牌。参加2025世界职业院校技能大赛，获幼儿保育赛项铜奖。承办全省航空服务赛项，获省级2项金奖。市赛中48名学生参与13个项目，获一等奖1项、二等奖1项、三等奖12项，学校荣获优秀组织奖。（二）教师队伍建设全面提升1.筑牢师德师风根基。坚持师德第一标准，召开专题学习会4次。隆重举办退休教师欢送会与教师节庆祝活动，表彰优秀教师25人。严格执行“师德一票否决”制度，完成两轮师德承诺与考核。2.提升教师专业能力。落实教师素养提升计划，组织管理能力、班主任、心理健康教育等各类培训100余人次，全员完成继续教育。开展校本培训，多次选派教师赴外地学习，组织2次校内培训，邀请专家授课指导。3.加强骨干梯队培养。通过师徒结对、公开课、教学竞赛促进成长，1人获评区教坛新秀与教学能手，19人认定为“双师型”教师。开展“骨干教师示范课、中青年教师精品课、新任教师汇报课”三类公开课32节，组建青蓝结对20对，积极发挥“名师+”共同体引领作用。4.激发干部队伍活力。选拔2名青年教师担任中层，常态开展干部培训与谈心谈话。实施考勤周记录、月公布、年考核，规范绩效管理，完成区内教师交流13人。（三）校园安全管理有力有效1.压实安全主体责任。逐级签订安全责任书，落实“1530”教育模式与安全管理“六个100%”“五个一”要求。联合法治副校长、交警消防部门开展防欺凌、交通、消防等专题教育及演练。每日排查违禁物品，设置防欺凌公示牌与校长信箱。高度重视心理健康教育，实施“三特学生”动态排查，包抓帮扶。严格执行食品安全“十统一、六到位”，落实“日管控、周排查、月调度”，全年无安全责任事故。2.创新周边治理模式。持续深化学校准军事化管理，开展新老队员入队退队仪式，切实发挥学生自主管理能力。组建以国护队为核心的“联防联控”小分队，常态化开展职中、迎宾小学及幼儿园周边巡逻，获得区级领导肯定与家长广泛好评。二、取得主要成效。2025年，学校航空模拟实训室被评为西安市高水平专业化产教融合实训基地；学校被确定为西安低空智能装备与应用产教融合共同体副理事长单位、西安托育行业产教融合共同体理事单位。2025年教师节表彰大会上，学校被区委、区政府授予“教育高质量发展先进集体”。三、存在问题。一是师资结构急待优化。教师数量严重不足，“双师型”教师比例有待进一步提高，高水平教学创新团队建设需持续加强。二是教学设施亟待更新。心理辅导室简陋，设备配置难以满足学生全面发展和新时代心理健康教育的需求。三是内涵发展深度有待拓展。教育教学改革的系统性与创新性需进一步增强，信息技术与专业教学的深度融合不足，产教融合相对滞后。四、整改措施。一是在队伍建设上强根基。实施教育家精神“铸魂强师”计划，加大教师招聘引进，提升“双师型”教师培养力度。深化名师引领与青蓝工程，构建结构化教师教学创新团队，激发队伍内生活力。二是在办学条件上快改善。积极争取资源，加快推进标准化心理辅导室等升级改造。深化智慧校园建设与应用，创建市级“人工智能+教育”实验校。织密筑牢校园安全防线，营造全方位育人优良环境。五、下步计划。学校将紧扣高质量发展主题，以创办人民满意职业教育为目标，以创建省级“双示范”学校为引擎，全面贯彻上级关于推动现代职业教育高质量发展的新部署、新要求。落实“立德树人、五育并举”，深化“产教融合、职普融通”，持续打造技能竞赛与准军事化管理2大品牌，构建有特色的育人体系。优化专业布局，强力推进教学模式改革与课堂革命，促进信息技术与教育教学深度融合，提升人才培养的适应性与竞争力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 受奖惩情况：1.2025年6月，学校被确定为西安低空智能装备与应用产教融合共同体副理事长单位、西安托育行业产教融合共同体理事单位。2.2025年9月，学校被区委、区政府授予“教育高质量发展先进集体”。涉及诉讼情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |