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西安市阎良区关山康桥小学

发布时间: 2026-03-30 18:41
单位名称 西安市阎良区关山康桥小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 阎良区关山街道办康桥村三组
法定代表人 王金红
开办资金 1367.91万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市阎良区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1171.98万元 659.96万元
网上名称 从业人数  28
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年度,我校在区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展相关活动,主要做了以下几个方面的工作:一、工作开展情况1.规范管理制度,夯实办学根基。聚焦完善制度,通过教职工大会学习、校园公示、线上推送等宣传学校章程,使其深入人心,让教职工明确要求;将章程精神融入制度修订与执行,规范办学管理,保障依规推进。2.抓实综合管理,筑牢发展保障。推进精神文明建设,常态化开展网络文明传播活动,获评阎良区“文明校园”;规范财务管理,落实中小学财务制度,确保公开透明、无违规收费,强化资产与校舍维护;健全舆情处置机制,制定预案,及时处理信访,避免负面舆情;开展健康教育活动,为校园发展筑牢保障。3.深化校际合作,赋能提质增效。与西飞一小“名校+”教育集团紧密合作,通过教师交流、教学研讨和资源共享实现优势互补。组织教师赴名校跟岗学习,邀请骨干教师送教指导,共享教学资源、理念与管理经验。本学年开展10余次交流活动,推动学校在教育管理、课程建设等方面进步。4.聚焦教育质量,夯实育人根基。通过红色德育、健全课程设置、劳动实践落实立德树人任务。以主题活动厚植学生爱国情怀,结合劳动基地开展耕读教育,培养学生动手能力与责任感;落实国家课程方案,推进课堂教学改革,聚焦核心素养,优化作业设计。5.深化家校社共育,凝聚育人合力。学年初组建家长委员会,以家长会、致家长一封信为沟通载体,开展家长进校园、教师家访工作,构建常态化家校沟通机制。联动社会资源,开展社会实践与志愿服务活动,形成家校社协同育人格局。6.落实双减政策,提质课后服务。严格落实“双减”要求,推进课后服务工作,明确时间段划分与教师职责分工,保障学生高效利用时间。立足学生兴趣与需求,开设17个特色社团,让学生习得新技能、感受乐趣,实现提质增效。二、社会效益一年来,在全体师生的共同努力下,我校先后荣获陕西省“红色基因传承教育研究实践基地”、“大中小学思政教育一体化联合体学校”、“红色基因传承基地”、阎良区“教育高质量发展先进集体”、“青少年爱国主义教育基地”、“延安精神教育实践基地”等荣誉称号。在2025年“三级三类”遴选活动中,我校肖香香老师荣获“西安市教学能手”称号,还有20余人次教师和50余人次学生在各级各类比赛中获奖,这充分体现了我校师生各方面素质的显著提升。三、存在问题1.教育科研的管理有待提高。学校教科研的运行机制还不够健全,教师对教科研的认识偏颇,教师进行教科研的能力有待加强,而且缺乏细致的行动研究。2.后勤服务保障人员短缺。目前食堂和校车运行管理以及学校的工作头绪繁多,由一名专任教师兼职,后勤工作明显人手短缺。四、整改措施1.教育科研优化。成立教科研专项工作小组,制定系统培训计划与激励机制,每学期组织教科研主题培训,对参与教科研并取得成果的教师给予奖励,同时建立教科研项目跟踪指导机制,规范课题研究流程,助力教师开展行动研究。2.后勤保障升级。向教育主管部门申请增配后勤人员编制,招聘专业后勤管理与服务人员。通过岗位培训明确后勤岗位职责,制定标准化工作流程,借助信息化手段提升后勤工作效率。五、下一步打算1.加大教师培养,激发内生动力。教师发展以师德为先,今后工作将师德师风建设放首位,以中国共产党人精神谱系进校园活动为抓手,深挖精神内涵融入师德培训,持续开展优秀教师和师德标兵选树,引导教师以红色精神育人。2.推进特色发展,促进学生成长。以“让每一个生命精彩绽放”为宗旨,营造特色校园文化氛围,依托中国共产党人精神谱系进校园活动丰富校园文化活动内容,将红色基因融入活动设计,拓展学生视野、厚植人文精神与家国情怀。
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