西安市阎良区北屯幼儿园
发布时间：
2026-03-30 18:39
| 单位名称 | 西安市阎良区北屯幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区北屯街道办事处李桥村 | |
| 法定代表人 | 张琳琳 | |
| 开办资金 | 1304.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1466.78万元 | 1461.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。一、业务开展情况（一）规范管理提质效，夯实园所硬支撑1.学校管理方面，我园秉持科学、民主、规范的原则，不断优化管理流程与组织架构。2025年8月经党支部会议、园务会议审议，修订完善《绩效考核管理办法与细则》《教职工请销假制度》，每月依规精细化量化考核出勤，以高效人文管理激发教职工工作热情。2.信息宣传方面，我园严格执行信息发布“三审三校”制度，杜绝表述偏差与负面舆情。本年度，我园“悦读书·悦童年”读书会、梨园写生记等特色活动获起点新闻、全国党媒信息公共平台等权威报道；同时，健全保密机制，开展保密相关活动6次，覆盖全体师生及家长，每学期开展保密自查，全年无泄密事件。3.预算管理方面，坚持精细化预算管理，确保财务信息真实准确、报送及时高效，推动财务工作公开透明；精准落实国家幼儿资助政策，摸排困难幼儿并建立规范档案，本年度累计资助8名幼儿，资助流程全程公正透明。4.幼儿园制定切实可行的教师梯队培养计划，构建“国家级-省级-市级-区级-园本”五级联动培训体系，2025年度，参与国家级培训5次、省级2次、市级1次、区级29次，共计416人次，以层级培训筑牢成长根基。（二）保教深耕促发展，赋能幼儿全成长1.幼儿园深挖本土资源打造梨园主题特色课程，生成《我家的梨园》课程故事在全区内分享推广；全年开展节庆特色活动10余次，故事讲述与皮影戏相融合的第六届“故事大王比赛”、梨园文化与传统大集相融合的“北幼青丫大集”，特色鲜明的活动，让幼儿在沉浸式体验中实现全面发展。2.我园积极推动家长角色从“参与者”向“支持者、合作者”转变，邀请家长深度参与课程活动，梨园亲子共创日、亲子运动会、“第六届梨王争霸赛”、“第十六期亲子百日阅读”、“元旦青丫大集”、足球社团家长担任教练等活动，在全程见证幼儿成长的同时，构建稳固互信的家园协作共同体。3.我园坚持每周常态化开展年级组小教研与全园大教研，聚焦教育教学实际问题，精准发力、提质增效。围绕“户外活动的有效开展”“区域游戏活动的材料投放、活动联动”开展专题教研活动，采用“专题研讨+活动展示+反思交流”的形式，组织教师分享经验、探讨方法，形成实用的教学策略。积极开发户外体能探索等园本特色活动，丰富课程内涵，促进幼儿全面发展。（三）安全护航筑屏障，守护校园平安线学期初我园成立由园长牵头的安全领导小组，制定《安工作计划》，签订24份岗位安全、消防安全责任书，实现责任全覆盖；每月开展园所隐患排查，累计排查整改隐患10余处，整改完成率100%；聘请法律顾问开展普法教育；落实1530安全教育机制，每周开展不同主题教育活动，内容涵盖：交通安全、消防安全、食品安全、防拐骗、防震等。本学期共计开展应急演练4次，切实提升了全体师幼的应急避险与自我保护能力。二、取得的效益情况2025年，园所获得“西安市阎良区教育系统2024年度目标责任考核一类单位”；2025年教育系统先进集体；一项省级、一项区级、三项园级课题结题；一项市级课题、三项区级课题，及四项园本课题正在研究过程中；游戏案例《骑行那些事儿》在阎良区游戏案例大赛中获得二等奖；在“我爱阎良”幼儿园课程故事交流中荣获区三等奖；在幼儿园区域评选活动中荣获区二等奖；多篇教师教学活动设计及论文斩获佳绩。三、存在问题1.师资队伍薄弱。目前我园青年教师占比偏高，教师综合业务能力整体薄弱，专业素养与职业精神有待进一步提升；教师对课程核心理念与内涵的理解深度不足，教学技能技巧亟需针对性打磨与强化。2.教科研能力薄弱。由于骨干教师较少，专业引领者较为欠缺，教师专业水平较低，我园的教科研工作做得不够扎实，有的只停留在表面。五大领域整合还不足，在园本课程的建构上还需要继续加强研究和实践。四、整改措施1.保教室牵头抓实专任教师技能提升工作，靶向补齐教师教学技能短板，按计划有序开展各类专题培训，确保培训有计划、有落实、有收获、见实效；保健室聚焦生活教师专业能力培养，严格落实《陕西省幼儿园保育员工作指南（修订）》相关培训要求，扎实开展专项培训；后勤安保室创新后勤人员培训内容与形式，重点强化工作人员的服务意识与团队协作意识，提升后勤保障服务水平。2.以省、市区级课题为抓手，积极开展教研活动，积极引进1-2名教科研骨干教师，或邀请园外幼教专家、教研员定期入园指导；从园内选拔潜力教师参与区级以上教科研培训，打造本土教科研带头人；深化园本课程建构，组建园本课程研发小组，不断优化课程内容，形成可复制、可推广的园本课程案例。五、下一步工作计划（一）深耕书香润童心，家园共读筑成长2026年，我园将持续深化书香特色文化建设，将阅读育人理念深度融入日常保教全过程，以多元活动为载体，让书香浸润童年、点亮成长。如：亲子共读计划，倡导家长与幼儿每日共度阅读时光，用文字、影像记录亲子共读的温馨瞬间，让阅读成为家庭生活的重要纽带；举办故事大王比赛，为幼儿搭建展示自我的平台，在生动讲述中锤炼语言表达能力、激发想象力与创造力；“家长故事官”志愿活动，推动书香文化从校园延伸至家庭，构建“园所引领、家庭参与、全域浸润”的阅读生态，让阅读成为幼儿成长路上的终身伴侣。（二）厚植园本课程沃土，滋养幼儿成长力量我园将持续深挖千亩酥梨基地、玉米厂、蜂蜜厂、红色革命纪念馆等本土优质资源，以书香文化为内核，构建科学系统的园本课程体系，系统梳理沉淀研究成果，进一步厚植校园特色文化底蕴；通过多维度课程架构，将书香文化教育目标精准融入每一项教学活动，让幼儿在沉浸式课程体验中积淀学识、涵养品格，实现全面发展。（三）多元培养强素质，精研赋能注师魂为全面提升教师综合素养，打造专业化、创新型幼教队伍，我园以通过开展骨干教师示范课、教师技能大赛、保育技能比武等多元化活动，以赛促学、以赛促教，夯实教师专业能力。同时，依托园本课程研修、课题研究、师徒结对等平台，推动教师在实践中反思、在研究中提升，实现从“经验型”向“研究型”转变。注重师德师风建设，以“师魂”铸就教育初心，将爱与责任融入日常保教，让教师在温暖的教育实践中，绽放专业光彩，守护童心成长。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |