西安市阎良区荆山幼儿园
发布时间：
2026-03-30 18:39
| 单位名称 | 西安市阎良区荆山幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区航博大道与荆航四路十字西北角 | |
| 法定代表人 | 张盈 | |
| 开办资金 | 3497.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3527.91万元 | 3418.95万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，本单位严格按照事业单位登记的宗旨和业务范围开展学前教育工作，以创建西安市一级园为核心，聚焦办园品质提升，落实立德树人根本任务，各项业务工作有序推进，不存在开办企业情况。现将全年业务开展情况报告如下：一、开展业务活动情况（一）思想引领与师德建设双推进。深化思想引领体系建设，以正向价值引领引领保教工作高质量发展，搭建“组织引领、骨干带头、教师参与”的三级学习机制，常态化开展专题政治学习20次、红色教育特色活动10场，引导全体教职工坚定理想信念、筑牢思想根基；构建师德建设长效机制，组织全体教师签订师德师风承诺书，严格落实师德一票否决制，全年开展师德专题培训12次、师德研讨及评选活动4次，常态化开展师德警示教育，引导教师坚守教育初心、恪守职业规范，切实推动思想建设与保教业务深度融合、互促共进。（二）办园条件与环境双优化。聚焦园所环境提质升级，完成美工室、科学发现室等功能室及教师备课室的升级改造，更新各类户外运动器械，新增幼儿绘本1400册、教师专业用书400本，丰富师幼学习资源；深度打造体现“荆彩”园本课程理念的校园文化环境，分区设置传统文化、自然探索等主题展区，升级校园安防设施，新增高清监控5个，实现园所监控全覆盖、无死角，全面检修消防设施、补充消防器材，进一步提升园所环境的安全性、教育性与舒适性，为幼儿健康快乐成长筑牢环境基础。（三）管理体系与制度双完善。坚持精细化管理理念，全面梳理更新园所管理制度，新增修订各项规章制度15项，形成教学管理、安全管理、财务管理、后勤管理4大类197项制度体系，将制度执行情况纳入教职工日常考核，确保各项工作有章可循、有据可依；规范财务与招生工作，严格执行财务管理制度，幼儿伙食费实行专款专用、按月公示，主动接受家长和社会监督，精准落实学前教育资助政策，为10名符合条件的幼儿办理资助手续，保障适龄幼儿入园权益，严格执行免试就近入学政策，招生工作公开、公平、公正，全年无招生及办学相关投诉。（四）课程建设与游戏活动双创新。立足幼儿发展需求，构建并深化“荆彩”园本课程体系，夯实健康、语言、社会、科学、艺术五大领域基础课程，结合阎良荆山地域文化特色，打造荆山民俗、自然探索等特色课程模块，让地域文化融入幼儿日常学习；坚守游戏为基本活动的教育理念，开设足球、跳绳等体育社团，打造趣味化、多样化的体能大循环项目，融入踢毽子、滚铁环等传统民间游戏，广泛开展小组协作类运动游戏，尊重幼儿个体差异，鼓励幼儿自主探索、大胆表达，有效促进幼儿身体素质、探究能力和团队协作能力全面发展。（五）教师队伍专业能力双提升。以园本教研为核心抓手，建立与名校的教研共建机制，搭建教师专业成长平台，推行“老带新”成长导师制，助力新教师快速成长，全年新教师独立带班合格率达100%；积极推进教科研一体化发展，立项市级、区级、园本课题共11项，引导教师以科研促教学、以教学反哺科研；搭建“专家引领+自主研修+竞赛提升”的多元培训模式，定期邀请教育专家入园开展专题培训，鼓励教师参与各级各类教学竞赛、研修学习，全年共有10余名教师获得区级以上荣誉，有效提升教师队伍整体专业素养。（六）安全防护与卫生保健双抓实。构建“人防、物防、技防、心防”四位一体安全防控体系，常态化开展交通安全、消防安全、防溺水等安全教育，组织消防、防震等专项应急演练，落实安全隐患排查闭环管理，做到隐患早发现、早整改；严格规范食品采购、储存、加工全流程，落实食品留样制度，保障幼儿饮食安全，严格执行晨午检、因病缺勤追踪、复课查验等制度，常态化开展校园消杀工作，定期组织幼儿进行健康体检并建立完善的健康档案，科学优化幼儿膳食结构，兼顾营养与口味，切实保障幼儿身心健康。（七）家园沟通与共育活动双深化。建立“线上+线下”多元家园沟通机制，通过班级微信群、园所公众号、家长会、家访、电话沟通等多种形式，及时向家长反馈幼儿在园学习、生活情况，畅通家园沟通渠道；常态化开展亲子开放日、节日联欢、亲子运动会等特色共育活动，组织家长志愿者参与园所安全值守、活动组织等管理工作，定期开展家长育儿知识讲座，引导家长树立科学的育儿理念，提升家长育儿能力，进一步提升家长参与度与认同感，构建家园协同育人良好格局。二、取得效益全年办园规范，无安全事故及相关投诉，幼儿伙食费管理家长满意度达100%；幼儿综合素养通过特色课程和活动得到有效提升，教师专业发展成效突出，为区域学前教育师资建设提供实践参考；精准落实学前教育资助政策，充分彰显普惠公益属性，获得家长及社会广泛认可与好评。三、存在的主要问题园本“荆彩”课程深度开发及成果转化不足，评估体系不完善，地域文化融合创新性有待提升；教师队伍专业发展不均衡，骨干教师偏少，青年教师教研创新能力不足，高端成果较少；家园共育深度广度不够，家长参与机制不健全，部分家长教育理念与园所衔接不畅；硬件设施维护升级规划不系统，功能室使用效率不高，个性化教学资源不足。四、整改措施针对上述问题，采取以下整改措施：深入挖掘荆山地域文化，细化“荆彩”课程实施路径，搭建动态评估体系，提升课程开发转化能力；制定教师分层培养计划，加大骨干教师培养投入，通过多元方式提升青年教师专业水平；完善家长参与管理制度，扩大家委会覆盖面，开展家长培训，推动家园教育理念同频；建立硬件设施常态化维护升级机制，评估使用效率，补充个性化教学资源。五、下一步打算本单位将围绕“优质、特色、普惠”目标，持续深化“荆彩”课程建设并完善评估机制；通过“走出去、请进来”提升教师专业能力，设立教研专项资金，培育区级以上骨干教师；完善家园共育长效机制，健全管理制度、强化过程监督；以创建西安市一级园为契机，优化办园条件、提升保教质量，努力打造区域优质学前教育品牌，助力区域学前教育高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |