西安市阎良区关山永丰小学
发布时间：
2026-03-30 18:33
| 单位名称 | 西安市阎良区关山永丰小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 阎良区关山街道办关山新区永丰路中段 | |
| 法定代表人 | 王晓辉 | |
| 开办资金 | 2064.63万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1611.68万元 | 1845.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展相关活动主要做了以下几个方面的工作：一、教育教学工作（一）规范教学行为，确保教学质量我校实行“推门”听课制度，要求每位教师都要推出一堂“精品课”，保证了课堂教学的整体质量和水平的不断提高，不断提升教师的教学技能，形成你追我赶的良好氛围。强化教学常规管理，建立更为细致且常态化的教学视导机制，定期对学校的教学工作进行全面检查，确保教学计划的落实和教学质量的提升。（二）狠抓教学过程，突出课堂实效健全学校教学管理规程，教学工作有计划、有总结。完善了教师集体备课制度，教师备课采取个人与集体备课相结合的方式进行，二次备课扎实，课后反思认真；注重教学诊断与改进，校委会全员参与定期开展教育教学常规检查，有记录、有评价、有反馈；实现课后服务全覆盖，有效利用课后服务时间，创造条件开设体育锻炼、艺术活动、劳动与社会实践等，发展学生特长。（三）深化课堂改革，坚持以生为本在课堂教学中，提高学生参与课堂学习的主动性和积极性，培养学生认知、合作、创新实践能力；本年度我校给全体教师进行了AI人工智能培训，运用AI技术，直击知识漏洞，实现“精准诊断-高效学习-验证效果”的完整学习闭环；优化了教学资源配置，形成符合本校实际、务实高效的课堂教学模式。二、“双减”及课后服务开展情况（一）优化作业，让学生在练习中有效巩固学校继续细化作业管理要求，落实作业公示制度、作业质量评价制度。教师每天陪伴学生在校内完成书面作业，并对作业进行面批、指导，督促其改正。针对学生反馈，灵活调整作业内容，及时给予答疑解惑，科学恰当进行讲评，在有限的时间内追求学习效率的最大化。（二）“社团化”和“特色化”，让课后服务充满活力学校目前开设有啦啦操、舞蹈、面塑、围棋、乒乓球、羽毛球等21项兴趣社团。每学年以课程菜单的形式发给学生及家长，供学生分年级或跨年级选择，学生选课后，经班级汇总、学校统筹、年级部署、全面协调，优化社团整体结构。三、教师队伍建设情况一是严格落实区教育局6项管理机制，发挥校内教师激励体系，建立教师教学述评制度，健全教师评价、表彰奖励和惩处问责机制，每学期表彰奖励模范班主任、优秀教师，师德师风标兵和先进教育工作者，激发教师教书育人的积极性和创造性。以活动为载体，以教育为先导，多措并举，与每一位教师签订《师德师风承诺书》，每学年对教师进行师德师风考核，考核结果纳入各级评优评先，进一步加强了教师的师德素养；二是设立各学科教研组、备课组，每周开展1次教研活动，每月有教研小结，每学期举办1次全校公开课，学校领导班子成员分别包抓各学科教研组工作；校长深入课堂听课、参与教研、指导教学（穆嘉倩老师在西安市第九届教师微课大赛中荣获三等奖、王玮老师在阎良区2025年中小学科技素养创新活动中荣获“优秀教练员”、另9位教师在2025年度教育教学科研成果征集评选活动中获奖，穆嘉倩和邱振振两位老师被评为“区级教学能手）。四、细化绩效增量发放与职称评定我校根据区教育局相关政策和要求，结合学校实际，进一步细化了绩效发放和职称评定方案。2025年平稳发放绩效增量，顺利完成职称晋升评、确定评定工作。五、严格规范公务财务管理我校进一步健全了财务管理制度，并定期对学校资产进行摸底清查，从而确保了我校财务工作能够按照上级财政、教育主管部门相关要求，严格执行财经法律，规范管理，坚持透明、规范、节约的原则。六、取得的主要效益1.我校在第41个教师节表彰中被阎良区区委、区政府授予“先进集体”荣誉称号。2.我校啦啦操社团在阎良区中小学校啦啦操比赛中荣获街办小学组季军。3.我校学生编排的舞蹈《曙光》在阎良区艺术展演活动中荣获三等奖。4.我校吴凡老师在全市教师教育教学信息化交流展示活动中荣获优秀奖 5.我校穆嘉倩老师荣获市级微课大赛三等奖。6.我校穆嘉倩和邱振振两位老师被评为“阎良区区级教学能手”。7.我校王玮老师在阎良区2025年中小学科技素养创新活动中荣获“优秀教练员”。8.我校范文婷等16名同学获得区级以上荣誉。七、存在的问题一是由于近几年学生人数持续减少，教师人数配备是根据师生比来配备，导致学校体、音、美等综合类学科教师人数单一，存在一人跨多年级授课情况，体、音、美等综合类学科教师教研缺乏专业指导；二是骨干教师培养机制力度不够，培训效果欠佳，缺少省市级“手骨头”教师。八、整改措施一是发挥迎宾小学“名校+”教育集团优势，加大对体、音、美等综合类学科的指导培养，利用好“名校”教研组群，通过参与“线上大教研”、“送教大篷车”等活动进一步提升体、音、美等综合学科教师专业能力提升；二是邀请教育集团名校专家组为我校准确“把脉”完善我校在骨干教师培养机制方面的相关制度建设，我校将分批派出管理岗及教学岗教师前往教育集团“名校”跟岗学习开阔管理及教学思路，不断提升学校的办学水平。九、下一步打算下一步，我校将进一步优化教师队伍、教科研等工作，一是利用“走出去，请进来”等活动，让更多的青年教师走出去，把更多的先进理念、教学方法、研究成果带回来；二是加强校际间的交流与研讨。积极参加各级各类的教科研活动，通过课堂观摩实践，相互学习，相互交流,有力地提高了我校教师的业务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |