西咸新区沣东新城第十二幼儿园
发布时间：
2026-03-30 18:12
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城第十二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城阿房一路水利坊小区二期内 | |
| 法定代表人 | 袁维娟 | |
| 开办资金 | 128.81万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.79万元 | 24.42万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我园严格按照事业单位核准登记业务范围，聚焦学前教育保育教育核心职能，扎实推进幼儿管理、教学教研、家园共育等重点工作，各项业务规范有序、落地见效，全年无安全责任事故，保教质量稳步提升。一、具体业务开展情况（一）保育教育扎实推进。落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，分小、中、大班制定个性化保教计划，开设健康、语言、社会、科学、艺术五大领域课程，每天开展户外游戏活动不少于10小时，新增绘本阅读、趣味美术等特色活动10项。建立幼儿成长档案，每日记录饮食、活动、情绪等情况，每月开展发展评估，全年完成全园360名幼儿成长跟踪评估，针对性调整保教方案30余次，保障幼儿全面发展。（二）安全保健落实落细。严格执行幼儿园卫生保健制度，每日落实晨午检、因病缺勤追踪，全年晨午检覆盖率100%，追踪幼儿健康状况270人次。规范膳食管理，制定每周带量食谱，食材每日留样48小时，全年开展食品安全自查24次，整改隐患6处；定期开展消防安全、防拐骗等应急演练8次，全园师幼应急处置能力显著提升，全年未发生安全及卫生健康事故。（三）家园共育深度融合。搭建多元家园沟通平台，每月召开家长会，每学期开展家长开放日2次，全年累计接待家长入园体验1029余人次。组建家长委员会，26名家长代表参与园所膳食、活动等管理工作；开展亲子运动会、节日联欢等活动8场，推送家园视频号100篇，发放家园联系册360份，实现家园沟通全覆盖，形成教育合力。二、取得的社会、经济效益（一）社会效益。全年保教服务覆盖360名幼儿，解决辖区适龄儿童入园难题，学位供给率达100%，家长对保教服务满意度调查达98.5%，较上年提升2个百分点，收到家长锦旗、感谢信28件，社会口碑持续向好。幼儿综合发展测评合格率100%，其中良好率达87%；本年度我园共进行教育教学培训630人次，其中参与市级培训40人次，参与大学区培训40人次，本园组织培训700人次。2025年我园依然把园本课程体系与园所文化向结合了理念，园本美术课程参加全国青少年书画大赛360副作品，特等奖272人，一等奖92人，园所荣获最佳组织单位一等奖。在教研工作中，申请市级课题一个，园本小课题26个，论文60余篇，生成特色活动35个，游戏载体100余篇。（二）经济效益。严格执行收费标准，资金专款专用，全部用于幼儿保教物资采购及园所日常运维。合理调配师资及场地资源，无资源闲置浪费，保障园所低成本高效运转，为学前教育公益服务提供稳定资金支撑。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题1.特色保教课程体系不够完善，贴合幼儿兴趣的本土化课程开发不足；2.部分青年教师保教实操能力有待提升，应对特殊幼儿需求经验欠缺；3.家园共育形式仍需丰富，线上互动平台功能未充分发挥。（二）整改措施1.针对课程短板，组建课程研发小组，挖掘本土文化特色园本课程资源；2.针对青年教师，每月开展实操培训、师徒结对帮扶，每学期组织教学比武，提升青年教师专业能力；3.针对家园共育不足，优化线上互动平台，增设育儿答疑、幼儿活动实时分享功能，每月新增1场线上育儿分享会，丰富沟通形式。四、下一步的工作计划（一）完善保教课程体系。深化五大领域课程融合，落地已开发的园本特色课程，每季度开展课程效果评估，动态优化课程内容，丰富幼儿活动形式。（二）强化教师队伍建设。完成青年教师专项培训计划，邀请专家入园指导，鼓励教师参与区级学前教育教研活动，提升保教专业能力与应急处置能力。（三）深化家园社协同共育。丰富家园活动形式，新增亲子活动、家长志愿者服务等活动，联动社区开展公益育儿服务；升级线上家园互动平台，持续提升保教服务质量，筑牢园所教育根基。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |