城固县桔园镇中心卫生院
发布时间：
2026-03-30 18:08
| 单位名称 | 城固县桔园镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健等。 | |
| 住所 | 城固县许家庙街 | |
| 法定代表人 | 李锋 | |
| 开办资金 | 986万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5150.89万元 | 4889.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 50 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，城固县桔园镇中心卫生院严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况（一）强化质量管理，医疗业务工作稳中有进2025年以医疗服务为中心，坚持以患者需求为导向，以提高医疗服务质量为重点，严抓医疗业务及核心制度，不断加强医院内涵建设，促进医疗质量、医疗业务持续提升。1.优化收入结构，提高服务质量。2025年，我院通过精细化管理、成本控制、病种管理等措施不断强化内部管理，优化服务流程，医院的医疗行为得到了进一步规范，减少了不合理的医疗费用支出，医疗服务水平得到提升，收入结构不断优化。2.强化医共体协作，加强质量管理。坚持“资源共享、优势互补”原则，以医共体、医联体建设为契机，采取“请进来、走出去”双向协作模式，全方位提升医疗质量。一方面，积极对接上级医院，邀请专家来院坐诊、开展业务查房、专题培训及手术带教，精准指导临床诊疗工作。其中，汉中市铁路中心医院选派6名医务人员开展对口帮扶，汉中市中心医院长期派驻2名专家深度参与日常医疗业务，充分发挥专家“帮、传、教”作用，有效弥补我院技术短板。另一方面，与南通市对口帮扶社区服务中心签订帮扶协议，聚焦重点科室建设、弱势科室提升等关键领域，精准发力提升基层医疗卫生服务能力，切实满足辖区群众对优质医疗健康服务的新期待、新需求。3.加强人才队伍建设，提升诊疗服务水平。医院坚持“以才兴院”的方针，不断强化培训和进修，打造稳定技术团队。一是积极开展院内“三基三严”业务培训，实行培训学习积分制。每月组织院内业务学习、岗位练兵、技能操作考核等活动，营造浓厚的学习氛围；二是选派临床业务骨干前往上级医院进修学习，拓宽医院各项业务。2025年，医院共选派4名医务人员到3201医院参加助理全科医生规范化培训，选派2名医务人员到汉中市中心医院进行转岗培训，选派2名医务人员到西京医院参加急诊急救培训，逐步完善人才梯队。（二）强化目标管理，公共卫生服务保障能力不断增强2025年，公卫项目工作以《国家基本公共卫生服务规范》（第三版）为指南，认真贯彻落实上级各类文件精神，以考核目标为导向，充分调动项目专干工作积极性和主动性，取得了良好效果和考核成绩。1.聚焦居民健康电子档案。以居民健康档案开放和务实应用为重点，结合家庭医生签约服务和乡村振兴工作，对信息不全和信息更新不及时的问题档案进行完善清理，逐步推进电子健康档案动态管理。2.聚焦“一老一小”健康服务。以老年人健康管理服务和0-6岁儿童健康管理为重点，不断加大软硬件投入和开发，精准健康状况评估，科学健康指导干预。3.聚焦慢病分级管理。成立由4名副主任医师、6名主治医生组成的慢性病治疗干预专家组，对辖区管理的三级高血压和使用胰岛素治疗的糖尿病患者，由专家组提供“零距离”服务。有效提升慢性病患者规范管理率和控制率。4.聚焦联合监督执法。采取与周边乡镇卫生院建立监督联合执法协作机制，以业务交流、经验分享、人员互派、执法互助等形式不断提高综合监督行政执法能力。截至目前共查办违法案件2起，均已处理办结。5.聚焦精神障碍患者服务管理。镇村、卫生、民政、公安、司法等部门协同规范提供严重精神障碍患者随访管理服务，突破精神病患者规范管理难度大、推进困难多的问题，共同开展辖区精神障碍患者健康管理服务，共同完成日常筛查、患者随访，重症患者转诊等服务，优势互补、合力并进，实现了人力、物力、信息等资源整合。6.聚焦生命周期的健康管理。多措并举合力提升全生命周期的健康管理服务能力，邀请省市专家开展到村（社区）义诊活动，搭建专家健康管理服务平台，促进医患关系。定期开展养老机构巡诊服务，与敬老院签订巡诊服务协议，已为60名老人提供家门口的健康管理服务。与汉中市中心医院联合开展脑卒中筛查项目，及时发现潜在疾病，及早干预，转变农村群众“重治轻防”观念。二、取得的主要社会效益2025年全院职工继续发扬“团结、务实、创新、奋进”的团队精神，克难攻坚、奋力拼搏，医院呈现良好的发展势头。全年门急诊48749人次，出院3532人次，完成各类较大手术652台次，较上年同期增加135台次。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题人才缺乏，引进人才难度大。具体表现为骨干人才和储备人才缺乏。医疗服务能力不断提升，但人才新老交替衔接不畅，专业分布偏窄，全科、中医康复等基层急需专业人才储备不足。2025年至今，我院临床执业医师辞职1人，全院目前在职在岗临床医师远远低于床位医护配比。2.改进措施2026年继续选派业务骨干前往上级医疗机构进修学习，同时主动对接上级主管部门，争取定向招聘等专项政策，重点吸纳35岁以下全科、内科等紧缺专业人才。四、下一步工作打算2026年，我院将继续以医药卫生体制改革为重点，加强医疗安全和质量管理，强化综合绩效管理，不断提升医疗服务能力，在县卫健局的领导下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，确保桔园镇中心卫生院各项事业高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《中华人民共和国医疗机构执业许可证》，城固县行政审批服务局，43600097661072211C2101，有效期至2030年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |