宝鸡市康复医院
发布时间：
2026-03-30 17:15
| 单位名称 | 宝鸡市康复医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为精神疾病患者提供医疗与护理保健服务。精神疾病预防、诊疗与护理，精神康复及心理卫生指导，司法精神医学鉴定，养老服务、培训（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准）。 | |
| 住所 | 宝鸡市群众路241号 | |
| 法定代表人 | 赵辉 | |
| 开办资金 | 7028.47万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5418.15万元 | 4357.21万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市康复医院.公益 | 从业人数 246 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）医联体建设与区域协作纵深拓展。完善精神专科医疗机构协作机制，先后与高新区、凤翔区、麟游县、凤县、千阳县、陇县等县区综合医院和市人民医院、宝鸡监狱医院等机构签订精神心理工作联盟合作协议，提升区域专科医疗机构诊疗同质化水平。与西安医学院、陕西中医药大学、延安医学院、宝鸡文理学院等共建大学生实习基地、研究生联合培养基地，强化医教融合和科研合作。扩大行业影响，6月获聘为“西北地区强迫症诊疗协作组”成员单位，11月被认定为“中国躯体化症状诊疗研究中心分中心建设单位”。（二）心理健康服务工作扎实推进。在全省及部分地市精神卫生重点工作推进会上作社会心理服务经验交流，举办宝鸡市第十七期“社会心理服务大讲堂”，以线上线下相结合方式培训相关人员1079人，组织开展团体督导11期。配合卫健委组织各级医疗机构开展各类心理健康讲座386场，直接受益群众7.1万余人次；深入校园、企业、社区等单位举办专题讲座34场；利用广播、电视等公共媒体开展科普宣传900次，组织义诊44次，制作并推广优质心理科普视频10部。按照全省统一部署，于4月14日正式开通12356”心理援助热线，为2309人次提供了高质量的心理援助服务。市社会心理服务中心各功能服务室示范作用持续发挥，累计接待国家项目办、北京回龙观医院及省、市相关单位共计18批次、近200人次的现场调研与交流，开展一对一心理咨询、心理治疗1592人次，住院患者团体心理辅导184场次1904人次，沙盘治疗171人次、情绪宣泄治疗81人次。（三）医改任务稳步推进。一是开通医保移动支付功能，患者就医便捷度显著提高。按要求完成国家传染病智能监测预警平台、门（急）诊诊疗信息上报系统、市级医学检验结果互认平台与医院HIS系统的全面对接，数据共享与业务协同能力有效提升。二是招聘医学类毕业生23名，引进、返聘医院急需的专科人才4名，医学类毕业生23名，引进、返聘医院急需的专科人才4名。三是调整收入分配制度，修订绩效考核办法，优化考核指标和方法，设立甲级病历奖项，调整应急处置补助经费和差旅报销规定。四是加强临床路径管理，加强日常质控和考核，合理控制诊疗费用，截止目前纳入临床路径管理病例3059例，入组率达74%，路径完成率达95%。五是按照中省市要求新设成立公共卫生科，建立完善专兼职疾控监督员工作机制。六是开展专项“小组护理”，延伸优质护理服务内涵。七是开通特需和心理治疗门诊，引进视频叫号系统，配备AED设备；改造无障碍坡道，便捷特殊人群；完成西区家属区老旧电路改造和房屋修缮工程，新增多功能康复训练场地；优化食堂管理，提升餐饮品质；升级地下水水质处理设备，确保用水安全；改造通风系统，改善病房环境；响应市卫健委号召，实行“三天有效”挂号服务；开展上门残疾鉴定服务，为病情不稳定患者提供免费应急和接送服务。二、取得的主要社会、经济效益一是2025年门急诊量达到12.3万人次；出院人数5211人次；市级重点优势专科月出院最高121人次；各类医疗服务投诉妥善处置率100%。无重大医疗事故发生。二是截至2025年底全市严重精神障碍患者报病率7.15‰，位居全国设区地市前列，核心考评指标综合评分持续位列全省第二。三是4月14日正式开通12356”心理援助热线，为2309人次提供了高质量的心理援助服务。四是司法鉴定室荣获“陕西省自强模范暨助残先进集体”称号，“行为能力评定及伤残程度鉴定”两项重要能力验证评价结果均为“满意”。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题。一是人才储备工作推进相对滞后，外部引进与内部培养相融合的配套举措亟待完善；二是医院管理的规范化、精细化、信息化、科学化水平仍有差距，医院文化建设与职工精神面貌有待提升；三是科研项目申报与技术创新发展的积极性、主动性和前沿性不足，专科学术区域优势和经济社会效益不明显；四是医院现阶段债务偿还与资金运转压力明显，发展建设面临较大经费缺口。（二）整改措施。一是加强人员管理,强化医务人员履职尽责,提高工作人员业务素质和办事效率的重要性和方法；二是积极依托医联体，加强医院专科建设，发挥医院专科优势。三是积极参与市卫健委组织开展的校园招聘，进一步引进人才，同时安排青年医务人员赴省内外医院交流学习，提高医疗技术。四、2026年工作计划（一）锚定“三甲”“强院”目标，筑牢跨越式发展基础。一是及时启动三级医院设置审批申报流程。二是充分利用全民健康工程中央预算内投资计划，力争东院区二期刚性需求精心包装为精神卫生服务能力提升综合项目年内取得实质性进展。（二）巩固试点工作经验，提升公卫服务能力。一是以国家公卫重精管理项目为抓手，以持续提升重精患者综合管理核心指标为目标，全面促进全市严重精神障碍患者服务管理工作精细化发展。二是加强多部门、跨行业联络合作和基层社心工作人员知识技能培训，加快市社会心理服务中心实体化运营步伐，提升全国统一心理援助热线“12356”工作能力，提高心理危机救援电话接通率和干预成功率。三是提升群众路社区卫生服务中心服务能力，为周边群众提供高效、便捷、安全的基本医疗服务，为辖区居民提供高质量、全周期的公共卫生服务。（三）深化对外协同合作，开拓发展空间与资源。一是强化医联体与专科联盟纽带作用，提升区域内精神专科医疗机构协同服务能力。二是积极开展学术交流与科研合作。与高校、研究所建立稳定合作关系，提升医院学术影响力。三是引进、推广新技术、新理念，形成“药物+心理+物理+中医”的综合性多元化治疗模式。（四）加强医院文化宣传，凝聚员工奋进合力。系统规划医院文化建设，提炼核心价值理念，关心关爱职工，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强员工的归属感、自豪感和使命感，为医院发展提供强大的精神动力。加强医院官方微信公众号、社交媒体平台的运营，定期发布医院信息和健康科普知识，及时宣传特色科室、专家团队、先进技术和优质服务，讲好医患故事，提升医院品牌软实力和核心竞争力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证登记号：43536370861030311A5271有效期限自2024年01月11日至2028年03月07日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |