西安市莲湖区第六幼儿园
发布时间：
2026-03-30 17:21
| 单位名称 | 西安市莲湖区第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区丰登北路45号 | |
| 法定代表人 | 郭静 | |
| 开办资金 | 199.49万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 118.41万元 | 122.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展具体的业务活动（一）园务管理规范有序，提升治理效能精细内部管理，制度体系持续完善，对安全管理、绩效考核、保教管理等6大类共计300项规章制度进行修订与完善。全年迎接上级主管部门各类检查、评估13次，相关工作获得检查组的肯定。公众号、宣传栏、家长群等平台，全年推送各类信息277篇，视频号89个，媒体宣传69篇；设计编撰园刊2册，宣传工作有效提升了园所社会形象，促进了家园信息互通。（二）保教工作深耕细作，促进内涵发展1.课程建设扎实推进：深入践行《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，优化本园“五颜六色”课程体系，探索生成课程，关注儿童兴趣与发展需要。2.教科研水平稳步提升：申报并立项市级规划课题1项，市级小课题2项，园级课题11项。组织开展常规教研、专题研讨34次，鼓励教师在实践中研究，在研究中成长。教师论文、案例在区级评比中获奖22篇。3.教师队伍专业成长：实施分层分类培训，组织参加省、市、区级线上、线下培训35次，开展园本培训24次。通过师徒结对、“青苹果”项目、教学观摩、技能考核等方式，助力教师专业能力提升。4.各类活动丰富多彩：高质量举办亲子运动会、传统节日庆典、毕业典礼、国庆节、元旦游园会等大型活动8场，以及常态化区域活动、户外活动等，为幼儿提供了多元化的体验和展示平台，促进了幼儿全面和谐发展。5.家园共育携手同行：召开家长会、举办家长开放日、开展家长学校讲座、家长进课堂、家风家训诵读等活动15次。《“一家一策”幼儿园深化家园合作的路径研究》专题研讨3次，化解80%以上的家园教育理念分歧；通过家访、电访、家园联系册等多种形式，保持与家长的密切沟通。家长委员会积极参与园所管理，家园合作更加紧密、高效。6.幼小衔接：通过开展“时间管理”“参观小学”“我心目中的小学”等适应性活动，帮助幼儿从心理和生理方面做好准备；邀请小学校长及学前教育专家入园开展“家长幼小衔接讲座”帮助家长掌握科学的衔接方案，有效缓解了家长的焦虑情绪。7.师德师风常抓不懈：加强师德师风专题教育和常态化学习，签订师德承诺书，开展师德集中学习10次，组织专题讲座5次，优秀教师评选18人，园内“师德标兵”评选3人，营造了风清气正、爱岗敬业的良好氛围，全体教职工恪守职业道德，用心呵护每一位幼儿。（三）后勤保障坚实有力，优化育人环境迎检保障细致到位：在各项重要检查与大型活动前，后勤部门提前谋划，周密部署，在场地布置、物资调配、设备维护、卫生保洁等方面提供了有力保障，确保了各项工作的顺利开展。（四）财务管理规范透明，服务发展大局严格执行财务管理制度，规范收支行为，提高资金使用效益。合理编制并执行年度预算，保障重点投入；做好收费公示，规范代收费管理。完成年度资产清查，确保账实相符；财务运行平稳有序，为幼儿园各项事业发展提供了可靠保障；规范收费行为，公示率100%，无违规收费情况。（五）卫生保健细致入微，守护幼儿健康严格落实卫生消毒制度、传染病防控措施和幼儿健康检查制度；组织主题活动及社会实践10场次，教职工培训5次，专题讲座3次；全年无重大传染病暴发和集体性食品安全事件；幼儿体检各项指标达标率稳中有升。（六）安全管理筑牢防线，确保园所平安牢固树立“安全第一”思想。完善安全责任制，定期开展安全隐患排查整治，不断加强人防、物防、技防建设；组织教职工法律法规学习4次，幼儿日常安全主题教育81次；开展安委会活动2次；全年未发生安全责任事故，保障了师幼生命财产安全和园所稳定。（七）示范辐射作用发挥，担当社会责任1.接待外园参观交流5批次，共计300余人次，迎接国培计划陕西省公办幼儿园骨干园长能力提升班及西安市园长资格班学员入园参观与交流。2.管理组工作中组织开展9次规范办园检查及入园指导；邀请“+校”教师共同参加专家讲座培训及大教研活动2次；我园深入未央崇尚幼儿园开展结对帮扶，助力提升结对园保教质量，共同推进区域学前教育高质量发展。3.为积极发挥辐射引领作用，我园持续拓展与高校的合作深度，本年度成功申请接收见习生入园实习1人并开展岗前见习政策宣讲1次；与陕西学前师范学院正式举行实践教学基地签约仪式，接收41名实习生入园跟岗见习，进一步夯实了双方在人才培养与就业对接上的合作基础。此外，文理学院学前教育专业学子亦携精心创编的童话剧走进我园，为孩子们带来生动活泼的艺术体验，展现出校、园协同育人的丰硕成果。二、取得主要社会、经济效益1.2025年西安市家园共育创新引领幼儿园。2.西安市莲湖区2025年教师数字素养提升活动中荣获优秀组织奖。三、存在问题及改进措施（改进措施要针对存在问题进行）（一）存在问题1.教科研成果转化有待加强：教师在教研活动中形成的策略与方法，在日常教学中的应用转化率不足70%，教研成果与教学实践的融合不够深入。2.在心理健康教育方面，存在幼儿及教职工心理健康教育活动开展较少。（二）改进措施1.教研管理团队进一步深入班级一线，确保教科研成果策略与教学实践有机结合，确保保教常规工作扎实有效。2.调研教职工心理健康需求，协同健康副校长与心理专家，开展团体心理活动。四、下一步工作打算1.强化队伍建设：通过开展园级教学能手技能大赛，形成教师梯队，培养市级教学能手1名，区级教学能手2名，教学新秀2名。2.聚焦教育过程质量攻坚：以“提升师幼互动质量”和“支持幼儿深度学习”为切入点，通过专家引领、把脉，形成园本课程册。3.创新精细化管理模式，提升园所精细化管理水平，通过系统化的培养体系和人性化的管理措施，提升管理人员的综合能力，为幼儿园高质量发展奠定人才基础。展望未来，我们信心满怀，肩负着更高的期望与责任,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神，凝心聚力，扎实工作，为把我们的幼儿园建设成为孩子们健康成长、教职工幸福工作的美好乐园而不懈奋斗！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2025年西安市家园共育创新引领幼儿园。2.西安市莲湖区2025年教师数字素养提升活动中荣获优秀组织奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |