紫阳县劳动就业培训中心
发布时间：
2026-03-30 17:10
| 单位名称 | 紫阳县劳动就业培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展城镇失业人员及进城农民工职业技能培训。 | |
| 住所 | 紫阳县城关镇惠民二期裙楼二楼 | |
| 法定代表人 | 覃丕华 | |
| 开办资金 | 500万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 606.99万元 | 840.14万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在紫阳县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、业务活动开展情况。（一）精技育才强基赋能。2025年圆满完成修脚师、保健按摩师、紫阳修脚店长研修班、互联网营销师等专业培训。同步启动紫阳修脚师专属学历提升计划，面向全县修脚从业者开设“智慧健康养老服务与管理”“健康管理”两大专科专业，全力培育产业转型升级急需的高技能人才。成功申报并获批省级高技能人才培训基地。培训中优化课程设置，融入技能教学与感恩教育、服务礼仪等内容，实行专人全程跟踪管理，严把教学质量关，切实增强群众以技就业意识。同时选派5名修脚技能人才参加国家级评委专项培训并全部取证，为巩固脱贫攻坚成果、助推乡村振兴提供坚实人才支撑。（二）技能认定提质优才。以规范行业人才评价、推动技能水平提质为目标，2025年系统化开展修脚师职业技能等级认定工作，全年累计组织认定86批次2934人次，实现常态化、规模化技能等级评定。其中重点推进高技能人才认定，成功组织33名修脚师参加高级（三级工）、17名参加修脚技师（二级工）鉴定考试，严格按照职业技能标准开展理论考核与实操评审，确保认定结果公正权威。通过多批次、多层次的技能等级认定，不仅为从业者提供了技能提升的阶梯与职业发展的凭证，更优化了产业人才结构，为紫阳修脚产业高质量发展筑牢了人才根基。（三）品牌强建成效显著。2025年，扎实推进“紫阳修脚师”劳务品牌建设各项工作。负责紫阳修脚师就业创业示范园日常管理与接待，累计接待调研参观采访50余次；向上级单位报送品牌相关数据材料30余次。紫阳修脚图形logo成功通过版权保护申请，《修脚师职业技能标准》《修脚师职业技能培训标准》正稳步推进制定。筹备举办紫阳县修脚致富带头人表扬活动及修脚协会2024年年会，组织紫阳修脚师劳务品牌参加陕西省首届劳务品牌展示交流活动并作为陕西特色品牌展示。2025年5月，县域修脚足浴产业获省委主要领导批示，相关经验做法被省发改委推广，作为典型案例助力县域经济高质量发展。（四）足业兴产助推发展。全力配合做好修脚足浴产业链相关工作。公共实训基地正式启动建设，已完成地基开挖与桩基施工，主体工程加快推进。深化校地企合作，与县职教中心、远元集团联合开设2个三年制修脚康养中职班，培养复合型技能人才，2023级学生已进入企业实习，为产业发展与海外市场拓展提供人才支撑。扎实开展“三个免费”活动，广泛投放宣传标识，全年吸引超万名游客体验免费修脚。精心筹备并圆满举办第三届全国非遗修脚传承人大会暨全国修脚技能大赛启动仪式，进一步提升了“紫阳修脚师”品牌影响力。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）技能培训超额完成。2025年累计完成技能培训4326人；其中修脚师类培训目标任务3000人，完成培训4087人，完成率136.2%。成功举办紫阳修脚店长研修班3期，对168名修脚门店店长及老板进行了提升培训；完成了9期239人互联网营销师（直播销售员）培训。（二）全链发展赋能增收。2025年，紫阳修脚产业发展成效斐然，已形成规模化、全链条发展格局。全年累计培育技能人才4.7万余人，带动全国15万修脚师就业（占全国修脚从业者总数近三分之一），形成拥有2.8万余家门店、130余家相关企业的产业集群，实现产业营收380亿元，带动从业者工资性收入41.6亿元，其中6.4万紫阳群众通过修脚产业实现稳定增收。通过开设中职专班、举办全国非遗传承大会等举措，着力培育复合型技能人才、提升产业品牌影响力与标准化水平，保护并创新紫阳修脚非遗技艺，有效扭转行业偏见，为全国劳务品牌建设提供了可复制、可借鉴的成功模式。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.技能培训资金较为紧张，培训人数较多，部分专业花费较大，培训补贴难以覆盖全部培训成本。2.技能培训生源组织紧张，特别是民宿管家、富硒美食特色烹饪、互联网营销师等专业生源组织难度较大，导致培训班有时难以按时开班。（二）改进措施：1.优化培训成本控制，合理安排资金使用，利用线上资源，推动优质资源共享。与职业院校建立合作关系，共享师资、场地和设备，减少资金重复投入，降低培训成本。2.创新宣传招生方式，精准定位目标人群，分专业、分渠道开展定向推广。以企业需求为导向，优化培训内容，确保培训内容与岗位技能直接挂钩，实现“培训即就业”，切实增强技能培训对潜在学员的吸引力，提升生源组织效率。四、下一步工作思路。（一）深化技能培训，赋能产业振兴。聚焦紫阳修脚产业人才需求，主抓教学质量，优化课程体系、强化师资建设，提升培训实效。拓展修脚店长研修班、富硒茶香宴烹饪等特色专业，填补人才缺口。创新线上线下培训模式，联动企业与行业协会，搭建就业推介平台，为学员提供岗位匹配、创业指导等全链条服务，为产业高质量发展注入持续人才活力。（二）编写专属教材，完善行业标准。立足紫阳修脚本土技艺特色与行业发展趋势，组建专业编写团队，打造涵盖技能操作、服务规范、经营管理等核心内容的贴合产业需求的专属教材。同时持续完善、细化等级评定流程，规范培训标准，推动与行业标准衔接，以标准化引领产业提质升级，增强品牌核心竞争力。（三）升级免费服务，擦亮品牌名片。扩面宣传紫阳“免费修脚”，并完善服务体系，在县域交通枢纽、景区等地增设标识，借力新媒体提升知晓度。组建持证技师队伍，规范流程、强化礼仪，提升服务专业度。结合节庆、文旅活动办主题服务，融入文化宣讲与健康科普，打造特色窗口，擦亮“紫阳修脚师”劳务品牌名片，提升城市美誉度。（四）筹备全国赛事，拓展行业影响。全力推进2026年全国修脚技能大赛筹备工作，搭建行业交流合作平台。成立专项工作小组，明确分工，压实责任，保障赛事规范有序。广泛动员全国修脚行业从业者参赛，设置多元竞赛项目，同步举办论坛、技艺交流等配套活动，全面展示紫阳修脚产业发展成果，提升“紫阳修脚师”影响力与行业话语权。五、其他需要报告的情况。本年度，我单位年末资金较开办资金增加340.14万元，变化幅度超20%，主要原因是本单位年度往来资金收入大于支出，结余滚存导致净资产大幅上升，待年报审核结束，及时向登记管理机关申请变更开办资金。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获评2025年省级高技能人才培训基地 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |