紫阳县养老保险经办中心
发布时间：
2026-03-30 17:03
| 单位名称 | 紫阳县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实中省市养老保险政策，为紫阳县辖区内城镇各类企业及职工、企业化管理的事业单位及职工、退休人员、城镇个体工商户和灵活就业人员的养老保险经办业务。负责全县城镇职工、个体工商户养老保险的征缴及发放。 | |
| 住所 | 紫阳县城关镇紫府路中段 | |
| 法定代表人 | 苟祖明 | |
| 开办资金 | 265.31万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 215.34万元 | 204.34万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在安康市养老保险经办处的正确领导下，认真贯彻《条例》及实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展工作，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）精准施策强保障，筑牢民生幸福基石。坚持“及时、足额、精准”原则，全面夯实养老待遇发放工作。2025年7月，依据省局文件，快速精准开展退休人员待遇调整工作，确保政策红利精准直达，切实提升退休人员的经济保障水平与生活幸福感。同时，规范发放专项补贴，严格执行财政补贴政策，按月足额为符合条件的离退休人员发放独生子女补贴，兜牢特定群体保障底线，以公平正义的制度执行增强群众对社保体系的信任感。统筹做好全年养老金及遗属丧葬抚恤金按时足额发放，深化税社协作，高效配合税务部门完成基金征缴任务，有力维护社会和谐稳定。（二）攻坚克难扩覆盖，畅通关系转移接续。深化部门协同，联合县人社局聚焦农民工、灵活就业及新业态从业人员，通过深入社区、街道发放宣传资料，举办社保知识讲座，以及结合主题党日活动和共驻共建深入包联社区了解需求、提供上门经办服务等方式，让养老保险政策深入人心，促使新参保人员在规定时间办理参保缴费手续。严格按照养老保险转移接续政策要求，依托全国养老保险关系转移平台，全面开展线上转移接续服务，取消纸质参保缴费凭证，大幅压缩办理时限，实现业务网上申请、进度查询全程网办，极大地方便参保人员跨地区流动就业时的养老保险衔接，促进人力资源合理流动与优化配置。持续推进清理退役军人养老保险关系转移接续中的未办结业务，全年保持零投诉记录，充分体现高效务实、履职尽责的工作作风。（三）规范档案夯基础，提升业务支撑效能。完成2024年度档案整理归档工作，实现纸质档案与电子档案同步管理、互为补充。全年共为40人次提供查阅调取档案服务，社保档案规范管理显著提升了档案查询的便捷性与服务效率，发挥了维护职工权益的重要功能。（四）用心用情办实事，提升群众满意指数。强化组织保障，构建闭环推进机制，坚决守好群众的“养老钱”。畅通民意诉求“直通车”，依托12345热线及信访渠道，建立“接诉即办”响应机制，全年高效办结工单22件，做到件件有回音。创新推行“三预”温情服务，面对渐进式延迟退休新政，主动筛查并“一对一”精准通知195名临近退休人员。深化部门信息共享，及时获取死亡信息并主动告知家属遗属待遇申领事宜，全年便捷办结遗属待遇129人，有效杜绝群众“多头跑、反复问”，显著提升群众满意度。（五）数字赋能优服务，打造便捷高效体验。依托“一主两翼”信息系统，实现“跨省通办”“一网通办”，参保单位网上服务平台使用率达96.92%，法人授权和实名认证完成率100%，让参保单位与个人足不出户即可办理养老保险业务。联合税务部门开展线下业务培训，解读渐进式延迟退休政策，增强群众对养老政策的理解与认同。大力推广陕西社会保险APP,方便离退休人员领取养老金资格认证工作，极大提升群众办事体验，满意度显著攀升。二、取得的主要社会效益和经济效益。全年共为6094名离退休人员发放养老金18416.87万元，为129名死亡人员遗属支付丧葬抚恤金487.8万元，退休计发基数公布前为142名到龄人员预发基本养老金，按时完成了5939名退休人员待遇调整。全年核查待遇享受人数6094人，核查率100%，其中通过手机APP认证占99.8%，社保卡发放养老金占总人数的96.7%。不断扩大社会保险覆盖面，全年新增参保职工271人，为社会和谐稳定筑牢根基，聚焦“记录一生、保障一生、服务一生”的核心职能，精准施策、攻坚克难，在待遇保障、参保扩面、基金监管、优化服务及民生实事等方面取得显著成效，全力推动全县企业职工养老保险事业高质量发展。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的主要问题：1.扩面难度仍然较大。渐进式延迟退休政策实施后，最低缴费年限逐步延长，部分年龄偏大灵活就业人员参保意愿下降，影响扩面工作推进。2.养老保险政策宣传形式仍显单一。目前主要依赖广场宣传、入户入社区等传统方式，宣传覆盖面有限，感染力和群众参与度有待提升。（二）改进措施：1.加强政策宣传引导，聚焦重点群体精准解读延迟退休与缴费年限政策，增强群众参保信心，以宣传促扩面。2.加大宣传方式创新力度，积极借鉴其他经办机构先进经验，充分运用网络媒体、短视频、微信公众号等新媒体平台，探索群众喜闻乐见、易于接受的宣传形式，切实提升政策传播力、引导力和覆盖面，推动养老保险政策宣传更接地气、更入人心。四、下一步工作思路。（一）筑牢思想根基，锻造过硬队伍。坚持系统推进理论武装，全面提升干部职工政治素养与法治意识。深化党纪国法学习，强化纪律观念与依法办事能力。通过常态化业务培训、专题研讨及经验交流，促进思想政治、专业能力与综合素养协同提升，为中心高质量发展筑牢根基。（二）强化政治引领，规范业务运行。坚持对标对表，明确岗位职责，规范业务流程，严防基金风险，严格执行定期核查制度，加强政策宣传助力参保扩面。强化通审业务培训，推动上下联动、密切配合，形成工作合力。持续推行“三预”服务机制，优化退休办理、待遇申领、资格认证等高频事项流程。畅通12345等诉求渠道，确保事事有回音。聚焦高龄老人、灵活就业及新业态群体，提供上门认证、政策定制等精准服务，切实提升群众获得感，以高质量社保服务助推全县发展。（三）严守基金安全，夯实风险防线。坚持教育先行，以政策法规为尺、以职业道德为镜，深入开展警示教育和灵魂洗礼，让知敬畏、存戒惧、守底线成为全员自觉。坚持严字当头，把纪律规矩挺在前面，推动监督关口前移，将风控防线牢固筑在业务审批、资金拨付等全流程节点，形成闭环式管控机制。坚持实效为本，以铁的纪律约束权力任性，以严密的制度堵塞管理漏洞，全方位护航基金安全，确保存量不失、增量不乱，让权力在规范的轨道上高效运行。（四）深化政策认知，强化养老宣传。加大政策宣传力度，推进扩面提质。积极应对渐进式延迟退休政策实施，联合人社、税务等部门开展“人社工作进园区”“社保服务进万家”等活动，深入企业、社区精准宣传。聚焦政策要点与参保权益，通过专题讲座、现场答疑等形式深入企业社区，面对面精准解读。同步收集民意优化服务，推动群众从“被动知晓”向“主动参保”转变，确保高质量完成扩面任务。五、其他需要报告的情况。本年度净资产期末余额较开办资金变化超过20%，原因是固定资产折旧。待年报审核结束，及时向登记管理机关申请变更开办资金。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |