汉滨区牛蹄镇敬老院
发布时间：
2026-03-30 17:00
| 单位名称 | 汉滨区牛蹄镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家有关五保供养、敬老院及残疾人托养工作的相关方针政策。主要承担老年、残疾或未满16周岁村民中，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、抚养人，或者其法定赡养、抚养、抚养人无赡养、抚养、抚养能力的农村五保对象的集中供养。 | |
| 住所 | 汉滨区牛蹄镇中心社区4组 | |
| 法定代表人 | 李康 | |
| 开办资金 | 640.72万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区牛蹄镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 596.05万元 | 592.01万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区牛蹄镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）精准照护服务。精准掌握入住老人情况，制定个性化服务方案，重点强化特殊困难老人帮扶。对3名无亲属照料、重病慢病等特殊困难老人实施结对帮扶，落实关爱措施，保障特殊群体生活需求。做好膳食、衣物、卫生清洁及丧葬善后等日常保障，对4名去世院民妥善办理后事，主动与村委及家属沟通协调，未发生任何矛盾纠纷。全年组织多次文体活动，丰富老人精神文化生活。全年未发生因服务不到位引发的投诉，老人满意度持续提升。（二）筑牢消防安全。把消防安全摆在首位，健全防控机制，强化隐患排查。全年接受各级消防专项检查7次，1名管理人员经培训取得消防监控从业资格证；坚持每周常规检查、重大节日专项排查，全年自查52次，整改隐患4处，整改完成率100%。对院内42具灭火器、2组消防水带实行每周巡检，更换到期灭火器40具，确保设施完好有效。全面落实安全生产责任制，强化食品、药品、电气线路管理。严格执行食材采购索证索票、饭菜48小时留样、餐具高温消毒制度；药品实行分类存放、台账管理，严格落实“三核对”制度；每月排查电气线路，更换老化线路10余米，全年未发生任何安全生产责任事故。（三）规范运行管理。对院内各项管理、服务制度进行完善，进一步健全机构管理制度体系，推动各项工作规范有序开展。强化制度落实与日常监督，注重收集老人意见建议，提升服务质效。严格落实院区卫生清扫、房间通风、被褥晾晒等日常规范，每月召开老人座谈会，精准优化食谱、文娱活动等服务事项。推进机构等级评定与标准化创建，对照标准补齐短板。严格按照上级民政部门部署，按时完成消防整治、财务审计、风险防范等工作，资金使用规范透明。通过面谈、入户走访收集老人及家属意见建议15条，全部整改到位，全年群众满意度达95%以上。（四）强化队伍建设。聚焦工作人员专业素养提升，全年组织护理技能、急救知识等专题培训8场，送训护理技能4人次，与镇卫生院开展业务交流2次，10名工作人员实现全员参训。围绕火灾防控、老人突发疾病等场景，开展季度应急演练4次，覆盖全体工作人员及部分院民；演练后及时复盘优化流程，修订应急预案2次，工作人员规范操作和应急处置能力明显提升。（五）深化医养协作。与镇卫生院建立点对点诊疗协作机制，全年邀请医护人员来院义诊2次，提供血压血糖监测、健康咨询等服务。开通急诊救治绿色通道，确保老人突发疾病时12分钟内医生到场、20分钟内可转运就医。为每位老人建立健康档案，对高血压、糖尿病等慢性病老人实行每日监测、规范用药指导，切实筑牢健康防线。二、取得的主要社会效益和经济效益。2025年，全院共入住特困集中供养老人61名，其中轻度失能老人29名、中度失能老人23名、重度失能老人4名、完全失能老人5名。我院持续改善院民生活条件，每月为院民发放50元零花钱，按季节发放衣物、日用品及床上用品；节日发放慰问物资，春节每人加发200元慰问金。每季度联合镇卫生院开展健康体检和健康讲座，对取暖室加固改造、增设取暖设备，切实让在院老人吃得好、穿得暖、住得安、睡得香、留得住。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.医养结合深度不足，无康复理疗设备，服务项目单一，难以满足多元化需求。2.文娱活动形式较为传统，针对失能、失智老人的个性化活动较少。3.缺乏专业化服务团队，工作人员整体专业技能有待提升。（二）改进措施：1.深化医养结合合作，加强与镇卫生院对接协作，拓展康复服务项目。2.丰富文娱服务供给，结合老人身体状况设计个性化活动，开展床边手工、运动器械等特色活动，邀请社区志愿者来院开展文艺表演，提升老人精神文化生活质量。3.强化人员培训激励，瞄准工作人员专业素质，加大专业技能培训力度，组织外出学习交流，提升队伍专业素养和稳定性。四、下一步工作思路。（一）运营管理方面。每月统计运营情况，主动协调解决难点问题，规范服务、管理、财务流程，每季度开展自查自纠，及时整改发现的问题，确保工作不跑偏。（二）医养结合方面。持续巩固与镇卫生院协作关系，落实医师定期巡诊，完善健康档案，畅通急诊救治绿色通道。（三）服务团队方面。根据岗位空缺及时补充人员，阶段性开展业务培训、技能送训，提升服务能力；实行绩效考核，调动工作积极性。（四）安全保障方面。积极争取资金升级消防、水电等设施，坚持日常巡查排查，限期整改隐患，每季度开展应急演练，筑牢安全防线。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《食品经营许可证》编码：JY36109020186541有效期：2024年1月23日至2029年1月22日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 2025年7月接受社会爱心人士李奎生先生捐赠米面粮油物资共计1261.30元，我单位将该批物资用于老人日常伙食中，截至2025年12月，该批物资已全部使用完毕。 | |