西安市莲湖区第九幼儿园
发布时间：
2026-03-30 17:06
| 单位名称 | 西安市莲湖区第九幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育、教育服务；开展相关教研实践活动，促进学前教育发展。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区劳动路161号西仪101小区内 | |
| 法定代表人 | 徐继红 | |
| 开办资金 | 55.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 48.55万元 | 211.36万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在上级主管部门的关怀引领与大力扶持下，九幼全体教职员工团结协作、勤勉履职，牢牢把握办园方向，紧扣登记宗旨与业务范围，有序推进各项工作落地见效，现将本年度业务活动开展情况具体总结如下：一、开展具体的业务活动（一）文化铸魂，夯实办园根基园所以“一切为了孩子”为核心理念，深度融合“叶之悦”教育理念与“培养独一无二的自己”目标，构建“一个核心、三个校园、五育并举、七个引领、九色课程”特色体系。以《纲要》《规程》《指南》为遵循，通过首问负责制凝聚教职工向上向善的核心价值观，从精神文化、制度文化、园本课程三维发力，全力打造优质公办教育品牌，致力于成为家长放心、社会满意的儿童乐园。（二）规范管理，提升治理效能坚持依法办园，健全组织机构与管理制度，编印《莲湖区第九幼儿园制度汇编》（九大类306条），实现“工作有计划、有总结、有措施、有记录、有奖惩”的闭环管理。推行园长负责制与目标管理，以创“省级示范园”为抓手，强化分层管理与民主监督，形成“敬业、勤奋、务实、创新”的园风。搭建多维度宣传矩阵，年度发布公众号58篇、活动视频20个、美篇135篇，获《中国网》等媒体报道25篇，全面展示园所特色。（三）安全护航，筑牢防护防线建立园长为第一责任人的安全体系，教职工“一岗双责”，逐层签订安全责任书，接入市教育局监控平台实现无死角监管，聘请法治副校长与辅导员，顺利通过省、市、区多级安全专项检查。修订完善2项安全协议及各岗位安全职责清单，开展防空、消防、防踩踏等各类演练11次，组织教职工安全专项培训34次，显著提升师幼自救互救能力。深化家校安全协同，制定60项分年龄段安全教育计划，开展69次安全教育活动，通过家长群互动、家庭隐患排查强化安全认知；成立安委会，开展护学岗执勤与2次专题会议。全年组织7次重大隐患排查，完成天然气、井盖、屋顶等专项检查，落实消防网络巡查与24小时门禁巡逻，新增安全器材电警棍2个。食品安全方面，严把食材“双人验收、三方核对”准入关，落实“陕食安”“智慧众安”明厨亮灶监管，食材存储分类分区、加工生熟分离，每餐次48小时留样。开展厨房人员专项培训18次，组织膳食委员会活动4次，家长满意度达98%；饮用水签约知名品牌，每学期清洗检测不少于2次，全方位保障幼儿饮食安全。（四）保健筑基，守护幼儿健康秉持“健康第一，预防为主”理念，健全卫生保健制度与组织机构，园长及保健人员持证上岗并定期培训。严格执行入园体检与在园健康监测，幼儿体检率100%，身高达标率100%、体重达标率91%，针对龋齿、肥胖、视力异常等问题及时反馈并指导干预。优化膳食管理，实行伙食费专款专用与每月公示制度，通过“九幼味道”展示每日伙食，召开膳食委员会会议吸纳家长建议。分层开展急救、消毒、传染病防控等专项培训，系统提升保教人员卫生保健专业素养，为幼儿健康成长筑牢基础。（五）保教提质，促进全面发展科学划分幼儿一日活动时段，保障户外活动与游戏时长，将习惯培养融入生活活动，通过趣味互动激发幼儿参与积极性，常规养成效果显著。深化班本主题与区域活动，形成多份班级特色成果；围绕“语言、科技、运动、传统、劳动”五大方向，开展科技月、亲子运动会、自理能力比拼、“绳奇小精灵”等特色活动，构建“劳动+生活+家园社”的五悦课程模式。强化教研与培训赋能，组织外出培训、园内专家讲座、“名校+”交流等各类培训26次，参训359人次，有效拓宽教师教育视野与专业能力。立足《指南》与陶行知生活化课程理论，构建“融合式”课程体系，建立幼儿个体发展档案与科学评估机制，促进幼儿全面发展。（六）家园协同，凝聚教育合力重视家园共育工作，成立“家园联盟”，通过三委会、家长学校、家长助教、家长陪餐、家访等线上线下多种形式，开展知识宣传与指导，展示幼儿特色活动，保持“常态化+个性化”沟通。通过问卷星、纸质问卷等形式收集家长反馈，家长对幼儿园管理、保教工作给予高度肯定，相关建议为后续工作优化提供了明确方向，形成家园携手共育的良好局面。二、取得主要社会、经济效益1.2025年度获得家长赠送感谢信1封、锦旗53面；2.在“2025年莲湖区学前教育体育特色活动联展盛典”中荣获优秀展演奖；3.成功获评“西安市劳动教育实验幼儿园”称号。4.荣获2025年度校园考核优秀单位。三、存在问题及改进措施（一）存在问题1.进一步深化班本主题活动，打造“一园多特色、一班一亮点”的主题课程体系；2.进一步使幼儿园园所文化在管理过程中有效地深植和渗透，与园所课程融合发展；（二）改进措施1.升级区域活动，结合科技月、劳动教育成果，投放更多“探索型”“动手型”材料，让活动更具创新性与教育性。2.加强教师专业培训与考核，提升教师专业能力，不断提高教师队伍的专业素养，以更高的标准提升园所办园品质。四、下一步工作打算1.深耕课程建设，打造特色品牌课程体系。2.厚植园所文化，推动文化与管理、课程深度融合。3.优化管理机制，提升规范化管理效能。4.强化研训赋能，打造高素质教师队伍。5.深化家园社协同，构建多元教育合力。6.深化帮扶引领，推动“名校+”共同体协同发展。7.筑牢安全防线，守护幼儿健康成长。下一步我园将以更坚定的决心、更务实的作风、更创新的思路，聚焦核心任务，破解发展难题，持续深化内涵建设，全力创建省级示范园，努力打造让家长放心、社会满意、幼儿喜爱的优质公办幼儿园，为莲湖区学前教育事业高质量发展贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.在“2025年莲湖区学前教育体育特色活动联展盛典”中荣获优秀展演奖；2.成功获评“西安市劳动教育实验幼儿园”称号；3.荣获2025年度校园考核优秀单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |