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西安市雁塔区科创路小学

发布时间: 2026-03-30 17:03
单位名称 西安市雁塔区科创路小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育(相关社会服务)。
住所 西安市雁塔区电子城街道办沙井村
法定代表人 陶建文
开办资金 538.12万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市雁塔区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
538.12万元 448.39万元
网上名称 从业人数  59
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,按照有关规定办理了法定代表人变更登记,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年度,在西安市雁塔区教育局的领导下,我校落实立德树人根本任务,围绕“办好人民满意的教育”这一核心目标,全方位多层次开展小学义务教育、学历教育业务活动。现汇报如下:一.开展具体的业务活动(一)教学工作1.严格教学常规管理。制定完善的教学常规管理制度,对备课、上课、作业批改、辅导、测试等各环节进行严格要求和检查。定期开展教学常规检查,实行“推门听课”制度,及时发现并解决教学中存在的问题。规范课程设置,严格执行国家课程方案,开齐开足各类课程,重视体音美劳等学科教学,促进学生全面发展。2.深化教学改革与教研活动。以校本教研为载体,组建各学科教研小组,定期开展集体备课、专题研讨、听课评课等活动,聚焦课堂教学中的重点难点问题开展研究。本年度,多名教师在市级、区级教学竞赛中获奖,多项课题顺利立项或结题。推进信息技术与学科教学深度融合,加强多媒体教室、智慧教室等硬件建设,组织教师开展信息技术应用培训,提升教师信息化教学能力。3.加强教师队伍建设。建立健全教师培养培训体系,制定教师专业发展规划,组织教师参加各级各类培训、研修活动,拓宽教师视野,提升专业素养。重视青年教师培养,实施“青蓝工程”,安排骨干教师与青年教师结对帮扶,通过听课指导、教学研讨、经验分享等方式,助力青年教师快速成长。完善教师评价激励机制,将教学业绩、教研成果、师德表现等纳入评价体系,充分调动教师工作的积极性和主动性。4.注重特色课程建设。以体育活动为抓手,创建以传统体育文化为特色的体育课堂,每周都有特色体育课,以高年级为主体,引进舞狮、独轮车、踩高跷、武术、五禽戏等传统文化项目。(二)德育工作1、强化思想道德教育。结合重大节日、纪念日,开展主题班会、升旗仪式、道德讲堂等活动,对学生进行爱国主义、集体主义、传统文化、感恩励志等教育。组织开展“学习二十大,争做好少年”“传承红色基因”等主题教育活动,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。2、规范学生行为习惯。落实《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》,加强对学生课堂纪律、课间活动、环境卫生、文明礼仪等方面的管理和教育。通过开展“文明班级”“文明学生”评选活动,发挥榜样示范作用,引导学生养成良好的行为习惯。加强家校合作,通过家长会、家访、家长学校等形式,引导家长重视家庭教育,形成家校共育合力,共同促进学生行为习惯养成。3、丰富德育实践活动。组织学生开展志愿服务、社会实践、劳动教育等活动,让学生在实践中增长才干、锤炼品格。开展校园文化艺术节、运动会、读书节等活动,丰富学生课余生活,营造积极向上、丰富多彩的校园文化氛围,提升学生的综合素质和审美能力。关注特殊学生群体,建立健全留守儿童、困境学生帮扶机制,通过生活救助、心理疏导、学习辅导等方式,保障特殊学生健康成长。(三)后勤工作1、加强校园环境建设。定期对校园校舍、基础设施进行检查和维修,及时排查和整改安全隐患,保障师生学习生活安全。2、规范后勤物资管理。加强对教学设备、办公用品、水电设施等物资的管理和维护,定期盘点清查,提高物资使用效率,杜绝浪费3、做好校园餐保障工作。将校园餐工作作为后勤服务的重点,加强对食堂从业人员的管理。接受师生、家长和社会监督,不断提升校园餐质量和服务水平,让学生吃得安全、吃得健康、吃得放心。(四)安全工作学校始终把安全工作放在首位,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实安全工作责任制,筑牢校园安全防线,保障师生生命财产安全。二.取得主要社会、经济效益本年度,学校坚持立德树人根本任务,教育教学质量稳步提升,师生在区级艺术展演、市级中华经典诵写讲等赛事中屡获佳绩,综合素质与专业素养全面提升;学校特色办学成果丰硕,相关活动得到多方媒体宣传报道,社会认可度与办学美誉度持续提高,有力推动区域教育高质量发展。三.存在问题及改进措施存在问题:学生文明行为习惯养成需要全体师生共同努力。虽然我们倡导释放学生的天性,倡导自由和谐的课堂氛围,但是学生的课堂常规、文明素质还有待提高。教师课程改革、参与研修的积极性还需提高。教师教育教学理念和方式需要进一步改进,还存在着理论和课堂实践结合不紧密的差距。整改措施:1.继续严抓学生常规管理,开展各项素质考核及文明礼仪的提升活动。2.加强开展多样化师德师风培训,展开教师间谈心谈话活动,以确保每位教师有良好的师德师风观。积极带领教师参加各项专业培训活动,以提升教师的专业能力、形成终身学习的良好习惯。四.下一步工作打算1.细化《教学管理细则》《教学常规基本要求》《班级管理考核细则》等制度,完善绩效考核程序及细则,根据新发展新变化及时修订,调动教师工作积极性。2.推进“智慧校园”建设,充分利用人工智AI技术,Deepseek、豆包等辅助工具、多媒体教学设备、网络教学平台等信息技术手段,丰富教学资源,优化教学过程。
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