安康市汉滨区养老保险经办中心
发布时间：
2026-03-30 16:45
| 单位名称 | 安康市汉滨区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 完成本区各项养老保险经办工作。负责制定本中心的工作计划并落实；人员管理、思想教育、业务培训、信息管理、纪检监察、廉政建设工作；基础建设和固定资产管理。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区兴安西路111号 | |
| 法定代表人 | 陈孝云 | |
| 开办资金 | 85.09万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 88.23万元 | 85.09万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年10月按规定申请变更登记了法定代表人，于2025年12月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在安康市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）政策落实有力度，改革落地平稳有序。精准推进延迟退休政策实施，通过线上线下多平台大力宣传，组织进社区、进企业宣讲，QQ群精准推送政策解读，开办培训3次，印发宣传彩页500余份；开展退休预提醒服务，前置档案预审，提前处理重要信息变更、账户转移合并等关键事项，加快退休办理进程，全年预审预发594人，66人体验“刷脸办”办理退休，全年未发生任何舆情。深入推进“三个年”活动，将其与经办服务、作风建设等工作深度融合，印发行动方案、建立工作台账，围绕十七项重点任务稳步推进，干部履职能力、工作作风明显提升。（二）聚焦需求有创新，关系转移高效顺畅。一是强化宣传，通过多渠道宣传，解决了群众不知道“如何办、在哪办”的难题；二是推行“帮代办”服务，全年帮助60余人代为操作手机端转移申请，解决了年龄偏大、操作智能手机有困难的老年群体的困境；三是打破区域转移业务壁垒，在严格保密的前提下，与三险中心达成“网络协同办理”协议，取消纸质资料传递，120余名职工通过网络传递资料，极大地便利了群众。（三）民生保障有温度，实事办理成效显著。一是打通服务“最后一公里”，深入推进“社保服务进万家”“人社工作进园区”活动，到企业、社区等送“政”上门12次；专人引导“现场办”，远程指导“网上办”，特殊群体“上门办”50余次，全年手机APP认证率99.7%；二是扎实推进社保领域群众身边具体实事，中心主动作为，积极与公安、村委会等部门密切协作，联合组队深入镇、村召开“坝坝会”，全年办理实事8件；三是牢固树立基金安全“生命线”意识，构建“制度+科技+监管”三位一体风险防控体系，全力守护养老保险基金安全。（四）问题整改有硬度，短板补齐成效明显。建立“清单式管理、销号式落实”整改机制，针对巡察反馈问题、“问题整改硬仗”任务，逐项明确责任人和整改时限，共制定整改措施19条。修订完善并印发了《内控管理办法》《岗位职责及制度汇编》《固定资产管理办法》等，将整改成果固化为长效机制，推动经办管理规范化水平持续提升。（五）坚持源头治理，维护社会稳定。一是健全工作机制。修订印发《信访工作制度》《新闻采访、舆情处置工作制度》等制度，成立领导小组，夯实工作责任，确保信访工作组织有力、有机协调；二是畅通信访渠道。畅通来信、来访、来电、网络“四位一体”举报渠道，建立信访专人负责、集体研判机制，确保信访处置高效、规范；三是提升化解质效，实行“领导包案”和“专班攻坚”，通过与信访人面对面沟通、心贴心交流，依法依规解决合理诉求；四是高效处置便民热线，全年及时、妥善处理“12345”“12333”工单175件，按期办结率100%，多次被区行政审批局通报表扬。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）扩面工作稳步增长。以实现“应保尽保、应缴尽缴”为目标，多措并举推进养老保险扩面征缴工作。至2025年12月底，全区参保人数59612人，较上年底增加了1434人，切实筑牢养老保险基金保障根基。（二）待遇发放按时足额。中心始终把待遇发放作为民生工作的重中之重，严格规范经办流程，确保各类养老保险待遇精准、及时、足额发放。全年为16764名退休职工发放养老金5.77亿元（含取暖费3263万元），另为282名死亡人员发放丧葬费及抚恤金1453万元，精准高效为16280名退休人员调整养老待遇，保障职能得到充分发挥。（三）退役军人权益保障有力。中心以切实维护退役军人合法社保权益为重心，全面落实退役军人接续转移“总对总”要求，全年规范高效办理退役军人转移323人2396万元。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.宣传工作较为滞后，宣传形式传统单一，新媒体平台等创新宣传内容匮乏，政策宣传的精准性和覆盖面未达到预期效果。2.业务精细化管理存在短板，档案电子化推进缓慢。3.干部队伍建设适配性不足，经办人员的政策解读能力、应急处置能力参差不齐，数字化等专业技能有待提升。（二）改进措施：1.优化宣传布局，消除宣传盲区，创新宣传载体，丰富新媒体宣传形式，打造多元宣传矩阵，提升宣传吸引力，全面提升政策宣传的覆盖面、知晓率和实效性。2.对现有的规章制度进行全面梳理，根据中心实际修订完善相关条款，建立健全制度执行监督机制，确保规章制度得到有效落实。3.加强干部职工培训教育学习，提升干部职工服务意识，打造优质养老保险经办队伍，确保各项业务经办工作高效开展。四、下一步工作思路。（一）提升经办质效。紧盯核心任务，细化工作举措，确保目标任务全面完成。（二）加强队伍建设，强化政治理论和业务知识培训，常态化开展警示教育，完善考核激励机制，激发干部干事创业活力。（三）强化基金安全。健全跨部门协作机制，深化数据共享，提升风险识别和处置能力。强化对关键岗位、重要环节的监督，推进廉政风险防控常态化、精细化。（四）守牢稳定底线。认真落实基金要情报告制度，及时、妥善办理信访件，严防引发重大负面舆情或极端事件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |