西咸新区沣东新城双围墙幼儿园
发布时间：
2026-03-30 16:41
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城双围墙幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城三桥街道孙武路双吕村 | |
| 法定代表人 | 焦娟娟 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 57.28万元 | 43.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务开展情况（一）红帆引“青”舟，同心奋楫行党支部作为园所发展的舵手，现有党员4名、积极分子6名，通过“三会一课”、主题党日等载体，开展理论学习16次、专题党课4次，持续强化思想根基。我们注重党建与教育实践融合，开展“雷锋精神共传承”“初心如磐迎七一”等特色活动，组织参观张学良公馆、观看《守护童年》等影片，推动党员在示范课、结对帮扶中践行使命。作为联合党支部牵头单位，我们建立“每月两个一”指导机制，通过集中学习与分园研学相结合，开展联合党员大会4次，有效引领6所成员园党建工作稳步推进。（二）“清”风拂青圃，莲心映青禾我们以“清”文化涵养师德师风，每学期签订《师德承诺书》，开展专项学习9次、警示教育3次，并将师德表现作为评优评先的首要标准。在教师专业成长上，构建“园本培训+外出研修+区域联动”体系，围绕幼小衔接、行为观察等主题开展培训20余场，组织教研活动76次，通过观摩评比、技能考核等方式，推动教师从“知”到“行”的转化。（三）密织青荫网，共“擎”安澜天安全责任落实到岗到人，建立“日巡查、周检查、月研判”机制，实行闭环管理，确保隐患动态清零。将安全教育融入课程与生活，开展主题教学40余次、演练9次，并通过家长参与、公众号宣传等方式共建防护网络。全年组织教师安全培训12次，筑牢“全员、全域、全时段”的安全防线。（四）共修青衿志，“情”润青禾暖我们重视保教过程的规范与实效，严格执行计划制定、备课检查、资料查阅等常规管理。依托二十四节气课程，将传统文化融入游戏、食育、探究等活动，让幼儿在自然节律中感受文化魅力。在幼小衔接方面，围绕身心、生活、社会、学习四方面制定科学方案，通过家长会、专题课程等实现家园协同共育。（五）科学守青壤，“倾”心助成长修订完善膳食委员会制度，定期组织食堂参观、陪餐督导等活动，打造阳光透明的膳食管理体系。保健工作注重预防为主，开展幼儿健康课程10次、教师培训12次，建立“一生一策”健康档案，实现从入园体检到日常监测的全流程健康管理。严格执行48小时留样制度，定期进行营养分析，确保幼儿膳食安全与营养均衡。二、社会效益情况。2025年，我园五位教师在第九届教师微课大赛中获奖，其中二等奖一名，三等奖两名，优秀奖一名。在陕西省学前教育研究会教育教学科研成果征集评选中，有11位老师获奖，其中一等奖一名，二等奖两名，三等奖八名。2025年，吴颖老师被评为“西咸新区教学能手”称号和西咸新区基础教育学科带头人考察对象，孙晨瑜老师被评为“西安市教学能手”称号。区级课题《在大带小体育游戏中发展幼儿交往能力的实践研究》已结题，西安市课题《探索低结构材料在幼儿园中班手工活动中的有效运用》已立项。三、存在问题及整改措施。1.对党的创新理论和学前教育政策的理解有时停留在表面，有效举措还不够多，学用结合的密度需进一步提升。2.总觉得最主要的工作是做好保育教育工作，提高办园质量，对教师的专业技能、师德师风、教育教学水平方面要求的很严格，有时候会就工作抓工作、就落实抓落实，创新意识、创新形式、创新方法等方面还有待提高。3.教师普遍都比较年轻，往往在有些工作的执行力度和质量上欠缺经验，部分工作内容的完成情况不尽如人意，需要反复跟进指导。四、下一步工作计划。为更好的做好新一年的工作，我园将突出做好以下几方面：1.突出政治建设，全面加强党对园所工作的领导。进一步深化思想作风建设，加强师德师风工作。2.坚持把师生安全和幼儿身心健康放在第一位，强化食品安全管理和传染病防控工作。3.提升办园品质和社会影响力，加强对外宣传，积极参加各级各类评比活动，争创优质幼儿园。4.本年度争创星标党支部。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |