西咸新区沣东新城第一初级中学
发布时间：
2026-03-30 16:46
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城第一初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城王寺街道科源东路和科统三路十字东南角 | |
| 法定代表人 | 陈健 | |
| 开办资金 | 24000万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 380.88万元 | 361.24万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 111 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，在全体教职工凝心聚力、携手奋进下，学校办学成果丰硕、亮点纷呈，在教育教学、品牌辐射、社会服务等领域均取得突破性进展，尽显担当。一、具体业务开展情况（一）铸魂育人立根本，严规正风塑师形学校以“1234师德师风建设”思路为统领，紧扣立德树人根本任务，立足为党育人、为国育才使命担当，构建形成“制度保障、教育引导、典型宣传、评价闭环”的四位一体师德建设体系。先后开展教育家精神学习、师德演讲、读书分享等特色师德系列活动7次，主题学习11次，全年组织教师培训20场。评选校级师德标兵5名，充分发挥典型示范引领作用。依托校园公众号“师德专栏”推送育人事迹26篇，全方位传递立德树人正能量，营造崇尚师德、潜心育人、争先创优的浓厚氛围。（二）以“12335＋N”为抓手，打造教学管理闭环教学管理锚定“师生幸福成长”核心目标，深入践行“12335＋N”工作思路，深耕教学主业。一方面，通过常态化推门听课、开展三级巡课342次、落实周月常规检查30次、组织专题会议36场等举措，扎实筑牢教学日常管理根基；另一方面，推行“导师制”结对39对，召开教研会议21次，统筹梳理各类工作计划168份等，夯实过程管理，实现管理闭环，全力助推学校教学质量稳步提升。（三）教师发展筑根基，培研赛帮强师能学校校本研修坚持“252”研修思路，严格落实“每月每学科有主题、每周每学科有活动”的要求，常态化推进教学论文撰写，持续开展“教育故事”征文等活动，切实以研促教、以研提质，助力教师专业素养稳步提升。本年度，立项并扎实推进省级课题研究4项、市级课题5项、区级课题5项、校级课题29项，形成“人人有课题，人人做研究”的研修新格局。同时，各类教育教学赛事捷报频传：我校教师在西安市教科研成果评选中斩获78项荣誉；12名教师在西安市第九届微课大赛中喜获佳绩；11名教师在西咸新区2025年中高考命题原创试题大赛中获奖，3名教师在西咸新区第三届创新课堂教学大赛中脱颖而出，学校也获评优秀组织单位。（四）德育铸魂启心智，安全护航伴成长学校以“德育常规培育素养、心防特色筑牢屏障”为目标，构建德育安全双轨并行工作体系，推动各项工作规范化、精细化。工作开展中，学校深化家校协同与德育建设，举办家长培训15场，开展“幸福少年”评选等德育活动5项，组织主题班会40余次、“法治进校园”活动5次。同时，构建心理“预防-筛查-干预-协同-保障”全链条体系，为1754名学生建立专属心理档案，落实全员家访与动态监测机制；开展防欺凌安全教育8次、法治讲座9场，联动司法所举办未成年人司法保护培训7场。通过多项举措，为师生幸福成长保驾护航。（五）强化标准保品质，优化后勤畅运转学校构建“135”后勤管理模式，优化服务流程，全面提升服务效能。健全以校长为第一责任人的“校长—食品安全总监—食品安全员”三级管理体系，严格落实“日管控、周排查、月调度”常态化工作机制，创新推行“五级陪餐制”。本年度累计召开食品安全专项会议15场，组织员工培训58次，陪餐240余次。确保师生吃得安全，吃得营养，吃得健康。后勤服务保障中心始终坚持“后勤变前勤，用心更贴心”的工作原则，把师生的合理需求作为开展工作的出发点和落脚点，力求当日事，当日毕，服务不过夜，为学校的教育教学工作提供坚强有力的后勤保障。二、取得的社会、经济效益一是各级荣誉屡创佳绩，育人成果捷报频传。凭借扎实的内涵建设与创新实践，学校先后斩获“教育部教师评价改革试点校”“全国青少年校园足球特色学校”“国家教育考试标准化考点”等多项国家级、省级荣誉；在素质教育领域同样佳绩频出，荣获“陕西省体育传统特色学校棒垒球联赛U15棒球第四名”“新区U15女足亚军和U14女足季军”“新区第六届青少年艺术节书法组二等奖和舞蹈组三等奖”等荣誉，实现特色发展与全面育人的双丰收。二是品牌影响持续扩大，示范引领成效显著。我校深耕内涵铸品牌，创新成果走向全国。教育教学创新成果《基于师生共同发展的“幸福校园”创建探索》，受省教育厅特邀参展第七届中国教育创新成果公益博览会，并在全国教育大会作专题分享，先进的办学理念与丰硕的实践成果，赢得了与会专家和教育同仁的高度赞誉。作为“国培计划”“省培计划”核心跟岗实践基地校，本年度累计承接江苏、浙江、福建、广东、河北、上海、重庆等多省市骨干校长、骨干教师来校交流学习26批次，精心组织专题报告26场、展示示范课26节，我校的办学经验与育人模式，走出校门、辐射多地，发挥了积极的示范引领作用。与此同时，“中国报道网”“陕西电视台”“西安eTV”《基础教育论坛》等国家及省市级主流媒体，多次专题报道我校教育教学特色成果，办学影响力持续攀升，品牌美誉度大幅提升。三是社会责任勇担在肩，服务保障彰显担当。我校始终牢记教育使命，主动服务区域教育发展大局，全年高质量承办新区“心有暖阳中小学生心理健康教育家长讲座”“中小学规范汉字书写大赛”“教育系统消防技能大赛”等省、市、区各级各类活动21场，为区域教育交流搭建了优质平台。作为标准化考点，我校圆满完成中考、高中学业水平考试、高考改革适应性演练、新区教师招聘考试等12项大型组考任务，累计服务考生21980人次，实现了平安组考“零失误、零差错”的目标，以严谨的作风、专业的服务，赢得了上级部门和社会各界的高度认可，充分彰显了我校在区域教育事业发展中的责任与担当。三、存在问题及整改措施（一）存在问题回顾2025年工作，我校办学虽然已经取得阶段性成效，赢得家长、上级部门和社会的高度赞誉，但同时我们也认识到发展中的不足。例如：教师队伍建设还需进一步再优化、再完善。（二）整改措施我校将从三个方面提升教师队伍建设：一是通过引进人才、学科骨干培养、强化教研组建设等方式，优化教师队伍建设；二是做好师德师风建设工作，以制度立师德，以典型树师风，以考核强师风，打造“崇尚师德、严守底线、潜心育人”的良好氛围；三是通过“五级”导师制，创新研修形式，夯实研修过程，切实有效促进教师成长。通过多项举措，让教师更好的站稳讲台，站好讲台，着力打造高素质师资队伍。四、下一步工作计划（一）工作思路我校将继续坚持“夯实办学规范，打造办学特色，追求办学品质”的办学思路，以创建“师生幸福的校园”为目标，以培养“素养全面、特长明显、勇于创新、敢于担当”的幸福精英学子为育人目标，做好幸福文化顶层设计。（二）工作措施立足学校发展实际，锚定师生幸福目标，我校将重点推进以下核心工作：1.规范办学，夯实高品质办学根基；2.铸魂强师，打造高素质教师队伍；3.优化课程，构建高品质育人体系；4.减负提质，推进“135师生幸福课堂”教学改革；5健体润心，培育强健型师生体魄；6.筑牢安全，保障学校和谐发展；7.聚焦校园餐，守护师生饮食健康8.夯实管理，让管理制度化，规范化、流程化、闭环化、效度化。（三）预期成效通过幸福文化的引领，聚焦八项核心工作，力求让办学更规范，学校管理实现制度化、规范化、流程化、闭环化、效度化运行，治理效能全面提升，办学根基持续夯实；让师生身心更健康，幸福指数持续攀升；让“135师生幸福课堂”改革见实见效，减负提质目标精准达成等。最终实现办学品质稳步提升，幸福文化深入师生心里，让校园真正成为教师潜心育人、学生快乐成长的幸福乐园，让教育成为师生共同的幸福之旅。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获“教育部教师评价改革试点校”“全国青少年校园足球特色学校”“国家教育考试标准化考点”等多项国家级、省级荣誉；在素质教育领域同样佳绩频出，荣获“陕西省体育传统特色学校棒垒球联赛U15棒球第四名”“新区U15女足亚军和U14女足季军”“新区第六届青少年艺术节书法组二等奖和舞蹈组三等奖”等荣誉，实现特色发展与全面育人的双丰收。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |