| 单位名称 | 西安市雁塔区唯爱幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 全面贯彻党的教育方针,按照保育与教育相结合的原则,遵循幼儿身心发展特点和规律,实施德、智、体、美、劳等方面全面发展的教育,促进幼儿身心和谐发展。面向幼儿家长提供科学育儿指导,为3-6岁幼儿提供学前教育服务。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区丈八东路2号 | |
| 法定代表人 | 周涛 | |
| 开办资金 | 29.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数(万元) | 年末数(万元) | |
| 0万元 | 3.67万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年,我园立足园所实际,秉持“以爱为核心”的教育理念,围绕“安全为先、规范管理、保教合一、内涵发展”核心思路,扎实推进园务各项工作,圆满完成年度既定目标,办园质量与服务水平稳步提升。一、本年度开展的具体业务内容本年度,幼儿园聚焦园所发展核心需求,从规范管理、队伍建设、保教工作、安全管理、家园共育、后勤保障六大维度开展业务工作,各项工作落地落细、有序推进,形成全方位、系统化的园务工作体系。1.规范园所管理,夯实发展根基:完善制度体系建设,定期组织教职工开展园所制度学习与考核,将规范要求融入日常工作;优化档案管理模式,实行专人负责、集中归档,提升档案资料的完整性与规范性。构建分级分层的绩效管理机制,细化考核指标,坚持公平公正原则,充分激发教职工工作积极性。创新管理模式,推行“全员参与、民主决策”,通过教职工大会等形式畅通沟通渠道,增强团队对园所发展的认同感,实现园所规范化、人性化运营。2.强化队伍建设,提升专业素养:针对新教师开展“以旧带新”帮扶计划,通过师徒结对、专题指导助力新教师快速适应岗位。扎实开展教研活动,全年举办园本教研20余次,组织教师开展互听互评、公开课研讨等活动,搭建交流学习平台;选派骨干教师外出参观学习,通过经验分享、公开观摩带动全体教师教学水平提升,完善师资培养机制,形成“骨干引领、全员提升”的发展格局。3.深耕保教工作,促进幼儿全面发展:保育工作精细化推进,加强日常检查与跟班指导,提升保育人员专业能力;通过趣味引导、榜样示范培养幼儿良好的进餐、睡眠、卫生等生活习惯,强化幼儿体育锻炼,保证每日2小时户外活动时间,同步开展安全教育培养幼儿自我防护能力。教育教学提质增效,结合幼儿年龄特点制定科学的一日活动常规,提升教师观察、分析幼儿活动的能力;秉持科学教学理念,设计贴合幼儿发展的活动方案,全年开展读书月、传统节日主题教育、幼小衔接等特色活动20余次,丰富幼儿学习体验,促进幼儿德、智、体、美、劳全面发展。4.筑牢安全防线,守护校园平安:落实安全主体责任,健全安全工作机制,明确专人负责安全管理,完善人防、物防、技防措施,制定各类突发事件应急预案;严格执行安全例会等制度,每周召开安全例会,全年开展安全专题教育10余场,强化全园师生安全意识。推进安全排查与演练常态化,每月开展校园设施设备、消防、食品等领域的安全隐患排查,建立台账并及时整改;全年开展消防安全、防踩踏、反恐防暴、防溺水等各类安全演练10次,提升师生应急处置能力,全年未发生幼儿重大安全事故。5.深化家园共育,凝聚教育合力:畅通多元沟通渠道,全年召开家长会2次、家委会与伙委会会议4次,举办半日开放、亲子运动会等互动活动3场,及时反馈幼儿在园情况,听取家长意见建议;优化家园联系栏,定期更新育儿知识,借助各类平台实现家园信息实时互通。提升家长参与度,充分发挥家委会参与权、监督权,邀请家委参与大型活动策划与组织;每学期开展幼儿饮食满意度调查,广泛收集家长诉求,及时优化园所服务,构建协同育人的良好格局。6.抓实后勤保障,强化服务支撑:提升后勤服务质量,更新服务理念,围绕师生、家长合理需求提供全方位保障,加强校园环境维护与设施设备检修,及时更新班级区域材料,优化校园环境创设。规范卫生保健工作,健全各项制度并做好过程记录,严格执行体检制度,教职工每年体检一次,新生入园需完成健康检查,每学期对幼儿健康状况进行分析评价并制定应对措施;坚持晨午检及全日健康观察,严格落实消毒通风制度,每周开展环境卫生检查,保持校园环境整洁。严格校园餐管理,严把食品采购、验收、加工、留样关,选择正规供应商保障食材安全;成立膳食委员会(家长代表占比60%),定期召开会议商议校园餐相关事宜,公示膳食经费收支,每周开展厨房卫生检查,全年开展2次饮食满意度调查,根据反馈优化膳食搭配,保障幼儿营养均衡。二、本年度取得的主要社会、经济效益2025年,幼儿园各项工作的扎实推进,取得了显著的社会效益,同时依托规范化管理实现了良性的经济效益,为园所可持续发展奠定了坚实基础。1.社会效益凸显,品牌认可度持续提升:幼儿综合发展成效显著,在良好的保教环境下,幼儿养成了良好的生活与学习习惯,语言表达、社会交往、自主探索、动手实践等能力得到全面提升,身心得到健康快乐发展。教师专业能力大幅提升,通过教研实践与交流学习,教师的教育教学、教研探究、班级管理能力显著增强,形成了一支敬业务实、专业过硬的教职工队伍。园所社会美誉度不断提高,秉持以爱育人的教育理念,各项工作得到家长的高度认可与广泛好评,家园协同育人氛围日益浓厚;规范的安全管理、优质的保教服务树立了良好的园所形象,成为周边家长放心选择的学前教育机构,为区域学前教育发展贡献了积极力量。2.经济效益良性,园所运营稳步发展:通过规范化的财务管理与资源配置,实现了经费的合理使用与高效利用,将资金重点投入到保教工作、安全设施、师资培养、环境优化等核心领域,保障了园所各项工作的有序开展。依托优质的办园质量与良好的社会口碑,幼儿园生源规模保持稳定,为园所持续运营提供了坚实的生源保障。在后勤管理中,通过物尽其用、优化服务流程,有效降低了运营成本,实现了园所的良性循环与可持续发展,为进一步提升办园品质提供了稳定的经济支撑。三、存在的问题及改进措施在肯定年度工作成绩的同时,幼儿园也清醒认识到工作中仍存在一些不足,针对问题制定靶向整改措施,补齐发展短板,推动园务工作提质增效。(一)存在的主要问题1.家园共育的深度与广度有待拓展,虽沟通机制较为完善、家长整体满意度较高,但部分家长参与园所工作的积极性不足,参与形式与内容仍需丰富,家庭教育指导的针对性有待加强。2.师资队伍建设仍有提升空间,师资整体偏年轻化,队伍稳定性有待提高;个别教师的专业水平、教学设计与课堂组织能力需进一步提升,骨干教师的引领作用可进一步强化。3.保教工作的个性化与特色化需深化,对幼儿个体差异的关注与针对性指导仍需加强,游戏活动在一日活动中的融合度可进一步提升,园本特色课程的打造仍处于探索阶段。(二)具体改进措施1.深化家园共育,拓宽协同育人路径:丰富家长参与形式,策划更具吸引力的亲子活动、家长课堂、家长志愿者等活动,鼓励家长主动参与园所教学、活动策划与管理监督;针对不同年龄段幼儿家长开展分层分类的家庭教育指导,传递科学育儿理念与方法。完善家园沟通反馈机制,通过家访、一对一沟通等形式精准对接家长需求,及时回应家长关切;充分发挥家委会桥梁纽带作用,定期收集家长意见建议,建立整改台账并及时反馈,提升家长参与的主动性与获得感。2.强化师资建设,提升队伍专业与稳定性:完善教职工聘用、考核、奖惩制度,将工作表现、专业能力、家长评价、幼儿发展情况纳入综合考核,建立合理的激励机制,提升教职工的职业归属感与队伍稳定性。搭建多元化教师发展平台,持续开展师徒结对、技能竞赛、经验交流等活动,重点针对个别教师开展一对一精准指导,提升其教学设计与课堂组织能力;进一步强化骨干教师的培养与引领作用,安排骨干教师承担教研课题等任务,发挥示范带动效应。加强师德师风建设,常态化开展师德学习与主题教育活动,规范教师职业言行,引导教师树立爱岗敬业、关爱幼儿的职业形象,打造结构合理、专业过硬、作风优良的师资队伍。3.优化保教工作,打造个性化与特色化育人体系:加强对幼儿个体差异的关注,建立幼儿个性化成长档案,做好日常观察、记录与分析,针对不同幼儿的发展特点制定个性化保教指导方案,满足幼儿多样化发展需求。强化游戏活动的主导地位,进一步规范一日活动流程,优化生活、学习、游戏时间分配,增加自主游戏、探究游戏的比重,将游戏融入幼儿一日生活各环节,促进幼儿在游戏中学习、在探索中成长。深入探索园本特色课程建设,结合园所教育理念与幼儿发展需求,挖掘传统文化、生活实践等课程资源,打造具有园所特色的课程体系,提升保教工作的特色化与内涵化水平。四、下一步工作打算结合园所发展实际与年度工作不足,幼儿园下一步将聚焦核心工作,精准发力、持续提升,重点做好以下几方面工作:1.聚焦保教质量提升,深化园本特色课程研发,强化游戏在保教工作中的融合,加强幼儿个性化指导,促进幼儿全面且有个性的发展。2.夯实师资队伍建设,完善人才培养与激励机制,提升队伍稳定性,重点提升教师专业能力与教研水平,充分发挥骨干教师引领作用。3.创新家园共育模式,丰富家长参与形式与内容,提升家庭教育指导的针对性与有效性,凝聚更强的家园协同育人合力。4.筑牢校园安全防线,持续完善安全风险防控体系,常态化开展安全隐患排查与应急演练,严把食品卫生与校园餐质量关,全方位保障师幼安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |