勉县勉阳街道办继光小学
发布时间：
2026-03-30 16:33
| 单位名称 | 勉县勉阳街道办继光小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，小学学历教育。 | |
| 住所 | 勉县勉阳街道办继光村七组 | |
| 法定代表人 | 李菊艳 | |
| 开办资金 | 603.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1163.15万元 | 1118.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，勉县勉阳街道办继光小学严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年业务工作开展情况：（一）深化教学常规管理，提升课堂教学质量。严格执行国家课程方案，开齐开足各类课程，重点保障语文、数学、英语等基础学科教学质量。强化教学“六认真”过程管理，定期开展备课、作业批改检查与反馈。组织开展了“课堂教学提质增效”系列教研活动，包括骨干教师示范课、青年教师汇报课、同课异构等，鼓励教师探索适合农村学生的教学方法。积极推进信息技术与学科教学融合，利用现有设备资源，丰富教学手段，激发学生学习兴趣。（二）落实立德树人任务，夯实德育工作基础。坚持将德育工作摆在首位。以少先队为主阵地，结合重要节日、纪念日，常态化开展爱国主义教育、集体主义教育、行为规范养成教育和劳动教育。举办了“传承红色基因”、“我们的节日”、“校园文明标兵评选”等主题实践活动。加强班主任队伍建设，定期召开班主任工作例会与经验交流会，提升班级管理水平。注重家校协同，通过家长会、家访、线上沟通等方式，形成育人合力。（三）加强师资队伍建设，促进教师专业发展。组织教师参加各级各类线上线下培训，学习新的教育理念与教学方法。鼓励教师开展校本研修，围绕教学中的实际问题进行探讨。落实“青蓝工程”，发挥骨干教师的传帮带作用，助力青年教师快速成长。营造严谨治学、积极向上的教研氛围，教师队伍的专业素养和执教能力得到稳步提升。（四）强化校园安全管理，筑牢安全稳定防线。始终将师生安全放在第一位。完善校园安全管理制度和应急预案，定期开展校园安全隐患排查整治。通过安全教育课、主题班会、应急疏散演练等形式，常态化开展交通安全、防溺水、防火防电、食品安全、心理健康等专题教育，增强师生安全意识和自护自救能力。严格落实校园门禁、值班值守制度，加强校园及周边环境综合治理，全年未发生安全责任事故。（五）规范后勤服务保障，优化育人环境。严格遵守财务管理制度，规范经费使用，确保教育教学活动正常开展。加强校产管理，定期对校舍、设施设备进行维护保养。努力改善办学条件，本年度在力所能及范围内对部分教学设施进行了更新。注重校园环境卫生和文化建设，保持校园整洁美观，营造健康文明的育人氛围。二、取得的主要社会效益作为一所农村小学，学校在履行教育职责的同时，积极服务地方，产生了良好的社会效益。（一）有效保障了辖区适龄儿童就近接受优质义务教育的权利。学校始终是辖区基础教育的重要支撑点，通过不断提升管理水平和教育质量，为农村孩子提供了公平而有质量的教育起点，有效控制了辍学率，为农村学生未来发展奠定了坚实基础，切实服务了乡村振兴战略中对人才基础培养的需求。（二）促进了农村地区教育公平与均衡发展。学校努力克服地域、资源等客观条件限制，尽力缩小城乡教育差距。通过规范办学、特色活动开展，不仅传授知识，更注重学生品德、习惯和综合素养的培育，让农村孩子在家门口也能享受到相对全面的素质教育，为促进区域教育均衡发展贡献了力量。（三）发挥了文化传承与社区文明建设的纽带作用。学校作为社区的重要组成部分，通过校园文化活动、家校互动、对外宣传等途径，传播科学教育理念和文明风尚。学生在校接受的教育延伸到家庭，影响了家长的观念和行为，对提升当地居民文化素养、促进乡风文明建设起到了积极的推动作用。（四）维护了校园及周边和谐稳定，增强了社会安全感。学校扎实的安全工作和良好的育人环境，让学生安心、家长放心，解除了众多家庭的后顾之忧，使其能更好地投入生产生活，为维护当地社会和谐稳定发挥了基础性作用，赢得了家长和社会的普遍认可与好评。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.随着学生的不断增加，现有教师数量难以满足现有学生数，教师工作压力大。2.教师工作积极性、业务能力、敬业精神还需不断提高。3、部分教学设施因长期使用出现性能下降和磨损，需要更新。（二）整改措施：1、积极向上级主管部门反映，争取配足、配齐教师，保证教育教学的正常进行。2、进一步加强教师的思想教育和业务培训，细化教师的管理条例，加强教师日常工作检查力度，公平、公开、公正、透明的考核教师工作业绩，在评优树模、晋级晋档、绩效分配上坚持能多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则。3、积极向上级部门争取经费，解决学校的资金缺口，助力学校发展。四、下一步打算1、我们将继续凝心聚力、超越发展，发扬争先创优精神，扎实推进素质教育，切实提高教育教学质量。2、充分调动所有积极因素，加强家校合作，家校共育，共同助力学生幸福成长。3、关注教师专业成长、学校品牌成长，打造精品特色校园文化。回顾2025年，勉县勉阳街道办继光小学全体教职工团结协作，辛勤耕耘，在规范办学、提升质量、服务社会等方面取得了一定成效。展望未来，学校将继续坚守教育初心，直面挑战，锐意进取，不断深化教育教学改革，努力推动学校各项工作再上新台阶，为勉县农村基础教育的发展做出新的更大贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |