清涧县劳动力服务培训中心
发布时间：
2026-03-30 16:32
| 单位名称 | 清涧县劳动力服务培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动就业提供求职登记、职业介绍、技能鉴定、就业政策咨询、就业和创业培训、农民实用技术培训、创业担保贷款贷款、全县失业保险、就业失业证书的办理、登记和年审、人力资源市场工作。 | |
| 住所 | 清涧县人民南路 | |
| 法定代表人 | 惠国雄 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 清涧县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 471.17万元 | 252.78万元 | |
| 网上名称 | 清涧县劳动力服务培训中心.公益 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，对开办资金进行了变更登记，由原来的580万变更为了260万，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况1、以制度建设为重点，夯实党建工作责任2025年我中心始终坚持党建工作目标管理，严格按照县委、县人社局相关文件的要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。完善了《学习制度》、《民主生活会制度》等多项制度，制定了《党小组制度》。二是强化管理，认真执行“三会一课”制度。将学习与我中心实践结合起来进行交流，通过专题研讨讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。2、积极开展就业帮扶工作一是我中心开展了春季、秋季线下招聘活动，同时，积极组织召开线上招聘会，发布就业招聘信息，持续不断地推送就业岗位，拓宽就业渠道，为确保岗位信息的时效性与精准性，我中心安排专人更新岗位数据，对企业资质进行严格审核，剔除虚假招聘信息，并通过电话、短信等方式向有就业意愿的劳动者定向推送匹配岗位，同时，借助乡镇政务服务群、村社联络群等渠道，常态化转发招聘信息及务工政策，打通就业服务“最后一公里”，让劳动者足不出户即可获取优质岗位资源，有效解决了农村地区信息闭塞、求职不便等难题，有力促进了我县广大劳动者增收致富。进一步建立完善县镇村三级就业帮扶工作长效机制，更新了就业信息联络员信息和外出务工人员就业信息。为保障就业信息档案的准确性，我中心制定就业信息电话抽查方案，对更新后的就业信息进行随机抽查，重点核实务工地点、就业岗位等关键信息。并及时将抽查结果反馈至各相关乡镇及联络员，督促其逐一核对、限期改正。通过“采集—更新—抽查—整改”的闭环管理，实现就业转移信息账实相符、账账相符，为精准开展就业帮扶、制定就业政策提供了坚实的数据支撑。二是培育特色劳务品牌，激活就业创业动能。劳务品牌是劳动力资源的“金字招牌”，更是推动县域经济发展、促进高质量就业的重要载体。为发展县域经济，弘扬民俗文化，充分发挥劳务品牌在就业创业中的引领带动作用，解决我县劳动者就业创业同质化、竞争力不足等问题，我中心立足县域资源禀赋与产业特色，大力实施劳务品牌培育计划，着力打造具有地域辨识度、市场竞争力的劳务品牌；利用劳务品牌推动就业，促进社会的发展。2025年，我中心以陕西清涧荞香源食品有限责任公司为引领创建单位创建了“清涧煎饼师”劳务品牌。三是根据《清涧县稳岗就业补贴实施意见》要求，我中心积极开展落实该项工作，严格把控，全面提升增进企业吸纳脱贫劳动力的积极性。年初，通过微信公众号、企业座谈会、上门走访等多种形式，广泛宣传稳岗就业补贴政策，明确补贴对象、补贴标准、申请条件及办理流程，确保企业知晓政策、用好政策。建立企业吸纳脱贫劳动力就业信息台账，通过与乡村振兴、税务等部门数据共享，精准摸排县内企业吸纳脱贫劳动力就业情况，筛选出符合补贴条件的企业。严格执行“申请—审核—公示—拨付”的工作流程，安排专人负责补贴申请材料审核，对企业提交的营业执照、劳动合同、工资支付凭证、脱贫劳动力身份证明等材料进行逐一核查，确保材料真实有效、数据准确无误。对审核通过的企业，在县政府网站进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督，公示无异议后，及时将补贴资金足额拨付至企业账户。同时，建立补贴资金使用跟踪机制，定期对企业补贴资金使用情况进行抽查，确保资金专款专用，切实发挥补贴政策在稳就业、促增收中的重要作用，推动形成“企业吸纳就业、政府激励扶持、劳动者稳定增收”的良好局面。3、根据需求，开展职业技能培训工作为确保培训工作贴合实际需求，我中心年初组织开展全县劳动力技能培训需求普查，通过入户走访、电话调研、问卷填写等方式，进行调查，重点了解劳动者的技能水平、培训意向、就业方向等信息。结合就业市场供求情况及县域产业发展需求，梳理出家政服务、电工、焊工、中式烹调、种植养殖、电子商务等12个热门培训项目，制定《2025年清涧县职业技能培训工作计划》，明确培训目标、培训内容、培训方式及保障措施，确保培训工作有的放矢、精准发力。在调查的基础上，我中心组织开展了就业技能培训、创业培训、新型农民实用技术培训、企业在岗培训等多种培训，进一步提高全县以脱贫劳动力为重点的各类劳动者职业技能水平和就业创业能力，提升了劳动者能力素质，增加了我县广大劳动者的就业务工收入，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。4、保障创业，提供创业担保贷款2025年，我中心利用春风行动、微信公众号、电视广播、广场大屏、酷睿广告、秦云就业小程序等形式，大力宣传创业担保贷款新政策和网上报名程序，确保我县广大创业者能够深入了解创业担保贷款政策，同时提升了贷款额度，优化贷款办理流程，提升了服务效能。为切实提升创业担保贷款办理效率，我中心进一步优化办理流程，严格执行七个工作日办结制度，将贷款申请、审核、考察、审批、放款等环节进行整合，明确各环节办理时限，确保流程规范、高效快捷。建立“一站式”服务窗口，为创业者提供全程帮办、代办服务，减少创业者跑腿次数。认真细致地进行实地考察，及时为符合条件的创业者提供创业担保贷款，帮助他们解决创业资金短缺的问题，同时结合创业培训，帮助他们学习到更多的创业知识，有力推动了创业者创业成功，并将创业者纳入到了创业孵化基地，持续提供创业帮扶，帮助他们解决创业过程中的难题。二、取得的主要效益2025年脱贫劳动力转移就业任务21082人，截已完成脱贫人口转移就业21084人；开展线上线下招聘活动3期，推送岗位2300余个。利用微信公众号定期发布岗位招聘信息17期，有效推进了就业帮扶工作提质增效；全县有劳动力的易地搬迁户1229户2538人，已就业1229户2286人，实现了有劳动力且有意愿的易地搬迁家庭一户至少一人就业。2025年引导劳动力赴江苏省就业30人，其中脱贫劳动力24人，非脱贫劳动力6人；就地就近就业162人，其中脱贫劳动力任务数102人，非脱贫劳动力60人；赴省外其他地区就业14人；2025年“雨露计划”补贴现已发放112人次33.6万元，完成任务的100%。2025年稳岗就业补贴企业共有9家，发放补贴22.4万元；个人稳岗就业补贴56人，发放补贴37.38万元；企业和个人共发放59.78万元。赴江苏转移就业补助发放24人23.2万元。2025年职业技能培训共培训合格17期760人，脱贫劳动力334人，其中：苏陕劳务协作职业技能培训7期，培训合格332人，脱贫劳动力260人；就业技能培训10期，培训合格428人，脱贫劳动力83人；开展了SYB创业培训1期合格25人；开展了实用技术培训15期培训合格423人，其中脱贫劳动力197人。2025年我中心共发放创业担保贷款1090万元，其中个人47笔990万元；小微企业1笔100万元。发放一次性创业补贴2笔1万元。三、目前存在的问题1、技能型人才缺口大。由于用人单位对高技术高学历人才需求量大，但本地求职人员为普通工人，没有一技之长，以至于出现企业用工荒和求职人员就业难的矛盾。2、省外就业意愿弱。由于受传统观念的影响，务工人员到外省就业意愿薄弱，他们考虑家乡工资水平与外出务工差距已逐渐缩小，在家开支较小还能照顾家人。四、整改措施1、针对技术性人才缺口大的问题。首先进行调研，认真研究企业及劳动者的技能培训需求，根据技能培训需求，制定技能培训方案，开展培训，提高求职者的职业技能，同时针对企业，开展职工技能培训，并引进高技术高学历人才，以便满足企业需求，促进就业。2、针对省外就业意愿弱的问题。进一步做好宣传工作，借鉴和学习其他地方的成功经验，大力开展外出就业宣传，引导我县广大劳动者改变就业观念，到省外进行务工，增加收入。五、下一步工作计划下一年度，我们将按照省、市、县及县人社局就业工作的总体部署，围绕加快发展和扩大就业并举、统筹城乡就业这一总体思路。紧紧抓住就业岗位推送和强化培训、提高劳动者素质“两个关键”，突出抓好创业担保贷款、就业培训、脱贫劳动力转移就业“三个重点”，积极推进就业再就业工作的深入开展。结合我中心实际情况，工作计划如下：进一步完善和落实就业政策，努力提高就业1、积极开展就业培训工作。为了全力搞好就业培训工作，2026年我中心将加大宣传力度，根据劳动者的就业技能培训意愿，联系实际情况，积极组织开展就业技能培训，确保所培训学员都能学到想学的就业技能。2、加大创业担保贷款工作力度。继续以服务自谋职业、自主创业和合伙经营微利项目者为目标，认真贯彻落实有关政策规定，规范管理，努力使创业担保贷款工作再上一个新的台阶。3、努力推进劳动力转移就业工作。以进一步提高组织化程度、加强技能培训为重点，以输出促就业、促发展、促增收为目的，加强就业帮扶工作的组织、引导和管理。通过全方位、多渠道、宽领域地组织开展工作，实现劳动力的有序转移，推动全县劳务经济的整体健康持续发展。（二）就业政策落实工作全面做好各项就业补助政策的落实，特别是做好转移就业人员交通补贴、就业创业培训人员和稳岗就业补贴的审核与资金兑现工作。（三）继续做好党建工作严格按照县委、县人社局相关文件和“三会一课”等制度的要求，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。不坚持目标导向和问题导向相结合，组织撰写工作实施方案，开好民主生活会和组织生活会，开展书记讲党课、批评与自我批评等教育活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |