紫阳县汉王镇敬老院
发布时间：
2026-03-30 16:26
| 单位名称 | 紫阳县汉王镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定义务人无履行法定义务能力的城乡老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人，纳入特困人员救助供养，为特困人员提供日常生活照料、送医治疗等基本救助供养服务范围。 | |
| 住所 | 紫阳县汉王镇五郎坪村七组 | |
| 法定代表人 | 王博 | |
| 开办资金 | 800万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 803万元 | 808万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在紫阳县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、业务活动开展情况。（一）推进设施改造，规范院内管理。针对性开展设施改造工作，切实改善老人居住条件、提升居住舒适度，我院66间居住房间已实现全面供暖，彻底解决冬季取暖难题。同时，全面整治院内环境，补种桂花树，持续优化整体居住环境，为老人营造整洁、舒适、优美的生活氛围。不断健全完善各项管理制度，细化安全岗位职责，规范整理敬老院各项工作资料；定制制度牌，明确各岗位工作职责、工作标准及具体要求。组织全体工作人员开展制度学习，严格按照制度要求落实各项工作，有效促进院内各项工作有序推进、规范开展。（二）强化安全保障，筑牢安全防线。常态化开展消防安全演练，确保工作人员及供养老人熟练掌握防火知识及应急逃生技能。坚持每日开展巡查巡夜工作，每月至少组织2次全面安全检查，对院内用电、用水设施及各类设备损坏等问题及时排查、妥善处置，杜绝安全隐患。针对院内老人之间出现的矛盾纠纷，及时排查了解情况，耐心开展沟通调解工作，将矛盾化解在院内，切实维护院内正常生活秩序。严格落实食品安全管理要求，坚持饭菜留样、餐具消毒制度，规范做好食材采购、储存、加工各环节卫生管理工作，确保供养老人饮食安全、卫生、放心。同时，进一步完善各类突发事件应急预案，明确应急处置流程及责任分工，提升应对突发情况的快速响应和处置能力。（三）聚焦服务提升，守护老人安康。坚持以人为本理念，以制度建设为抓手，着力实现以制管院、以制促服。根据每位老人的身体状况，提供差异化护理服务，精准对接老人生活需求，全力保障老人基本生活质量。坚持每周制定科学合理的食谱，注重饮食营养搭配，优化菜品口感，确保饭菜软烂、清淡，贴合老年人群饮食特点。定期组织老人开展简易文娱活动，结合各类节日开展慰问及小型庆祝活动，丰富老人精神文化生活；常态化开展沟通交流，密切关注老人情绪变化，重点加大对无子女供养老人的陪伴与安慰力度，切实增强老人的归属感和幸福感。积极配合中心卫生院，定期组织老人开展健康体检，常态化开展慢性病随访及用药指导工作，为每位老人建立完善的健康档案，实时关注老人身体状况，做好日常护理及健康提醒工作，全力守护老人身体健康。二、取得的社会效益和经济效益。本年度，我院集中供养老人68人，始终坚持精细化服务理念，全面做好供养老人饮食、居住、生活等各项保障工作，确保老人生活舒适、娱乐有序，解决了辖区内五保老人的养老难题，让特困老人实现了“老有所养、老有所居”。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.护理人员专业素养有待提升，服务精细化程度不足，对失能、半失能老人的护理服务不够周到，精神慰藉工作落实不到位。2.对无子女供养老人的陪伴、关怀力度不足，院内文娱活动形式较为单一，难以满足老人精神文化需求，老人晚年生活较为单调。3.院内管理存在薄弱环节，部分管理制度未能严格落实，日常巡查、环境卫生清扫、细节服务等工作规范化程度不高。（二）整改措施：1.加强护理人员培训工作，定期组织开展专业技能培训，提升护理人员业务能力和服务水平，细化服务流程，结合每位老人的实际需求，提供个性化、精准化护理服务。2.丰富院内文娱活动形式，常态化开展棋牌、谈心交流、健康知识宣讲等活动，丰富老人精神文化生活；加大对无子女供养老人的陪伴力度，常态化开展谈心交流，给予老人更多情感关怀，切实提升老人幸福感。3.强化院内管理制度落实，严格执行日常巡查、环境卫生清扫等工作要求，细化管理举措，加强监督检查，推动院内管理规范化、精细化。规范老人信息台账管理，及时更新完善老人相关信息，建立健全与镇级部门、卫生院的常态化沟通协作机制，提升突发情况处置效率。四、下一步工作思路。（一）持续提升养老服务质量。理顺服务流程，明确老人身体评估、日常护理、精神慰藉等各环节工作标准，进一步完善服务规范，提升服务标准化水平。提升护理专业水平，定期组织护理人员开展急救技能、失能老人护理、心理疏导等相关培训，本年度计划开展集中学习不少于4次、技能考核不少于2次，全面提升护理人员专业素养。改善居住环境，对现有养老区域进行升级改造，重点推进防滑地面铺设、扶手安装、无障碍通道修建等工作，更换老化护理设备，切实提升老人居住的安全性和舒适度。（二）强化安全管理与风险防控。坚守安全底线，严格落实消防安全、食品安全、医疗安全等各项管理制度，定期开展安全隐患排查及应急演练，本年度计划开展安全排查不少于4次、消防演练不少于2次，确保全年无重大安全事故发生。优化医疗保障服务，加强与周边医院的协作配合，开通老年人就医绿色通道，提升老人常见病、慢性病就医便捷度；常态化开展传染病防控及老人健康监测工作，切实保障老人身体健康。完善突发事件应急预案，明确应急处置责任分工、流程规范，提升突发情况（老人突发疾病、自然灾害等）的快速响应和处置能力，全力保障老人生命安全。（三）加强内部管理与队伍建设。进一步完善院内管理制度，明确各岗位工作职责、考核标准及奖惩机制，细化各项工作流程，推动院内管理规范化、高效化。加强工作人员队伍建设，强化责任意识和服务意识，健全培训、考核、激励机制，提升工作人员工作积极性和业务能力，打造一支专业、务实、有温度的养老服务队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |