陕西省西咸新区研究院（中共陕西省西咸新区工作委员会党校、陕西省西咸新区行政学院、陕西省西咸新区社会主义学院）
发布时间：
2026-03-30 16:33
| 单位名称 | 陕西省西咸新区研究院（中共陕西省西咸新区工作委员会党校、陕西省西咸新区行政学院、陕西省西咸新区社会主义学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为新区高质量发展提供决策咨询和培养高素质干部队伍。政策研究及咨询，深化改革日常工作，国际论坛秘书处日常工作，开展智库建设及学术交流，干部教育培训组织实施，博士后创新基地建设。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区能源金贸区能源路西咸大厦1609房间 | |
| 法定代表人 | 申博 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 52.09万元 | -169.52万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年以来，陕西省西咸新区研究院在西咸新区党工委、管委会的坚强领导下，立足自身职能定位，积极服务新区大局，各项业务工作取得明显成效。一、具体业务开展情况（一）紧扣中心工作建言献策。围绕产业发展、科技创新、社会治理等领域，深入开展调查研究，形成国家级新区比较、低空经济、新能源汽车、氢能、干细胞、微短剧等专题报告19篇。积极发挥以文辅政职能，累计起草重要文稿55篇。（二）扎实推进全面深化改革。积极发挥新区改革办统筹协调和督促指导作用，制定并实施新区年度改革要点，统筹推进27项国家级试点，8项省级试点工作，14项案例在全国推广，19项案例在全省推广，秦创原总窗口建设经验案例刊发《中国报道》、《改革内参》。（三）全面加强党校阵地建设。全年组织完成11期，1071人次的基本培训任务，实现人员类别、班次设置、核心课程全覆盖，课评满意度达到98%以上。充分挖掘西咸建设特色，打磨秦创原主题培训课程体系，全年开展地方特色培训16期，学员833人次。持续提升培训组织管理水平，承接多个部门（单位）委托培训32期，2931人次。（四）积极开展智库交流活动。承接完成省科技厅委托的“十五五”科技创新规划预研课题《“十五五”秦创原创新驱动平台建设路径研究》；联合省社科院编写科技创新蓝皮书，新区低空经济、秦创原春种基金、打造西部应用场景创新示范区3篇报告入选；策划编印《秦创原总窗口建设动态》《西咸研究》等刊物。二、取得的社会、经济效益（一）社会效益一是形成一批高质量研究成果。产业园区调研报告获2024年度全省党政领导干部优秀调研成果二等奖，新区低空经济等3篇成果入选《陕西科技创新发展报告2025》。二是开展一批有特色党校培训。举办镇街“讲政治、守纪律、强作风”专题集训，是新区首次镇街班子专题集训班，19个镇街185名班子成员全体参训。联合省委党校举办全省第二届秦创原专题研讨班、第一届教育科技人才一体化改革专题研讨班，将“西咸元素”深度融入上级党校培训体系。承接省委党校中青班等重点班次现场教学16批次、833人次，宣传推介西咸发展成效。三是推出一批全国性改革案例。国家试点已结项15个、12个正在推进，省级试点已结项5个、3个正在推进；秦创原总窗口建设经验案例荣登刊发《中国报道》、《改革内参》，《西咸新区秦汉新城推行“秦管家”法律服务模式》等2个案例获评全省改革优秀案例。（二）经济效益一是主动融入发展大局。围绕中心工作对题调研，全力服务经济社会高质量发展。二是激发改革内生动力。统筹推进国家级试点先行突破，激发改革创新潜能、活力和红利。三是激活干部能力提升。坚持开放办学、联合办学，全年承接委托班次执收培训费取得一定经济效益。三、存在问题及整改措施（一）存在问题。围绕新区高质量发展开展的前瞻性、储备性研究较少，服务于新区高素质干部队伍建设的党校办学水平还需进一步提升。（二）整改措施。一是既着眼新区当下，又立足未来所需，围绕各领域难点热点问题，深入开展调查研究，努力“参”在点子上、“谋”在关键处，不断提高政策研究和决策咨询的质量和水平。二是牢记“为党育才、为党献策”党校初心，以基本培训为核心，加大特色课程研发力度，加强与省市党校及其他国家级新区培训力量多维互动，打响西咸党校特色品牌。四、下一步工作计划（一）政研和改革工作抓“三强”。强质量，高标准起草新区主要领导重要文稿，聚焦重点领域和关键环节，不断总结提炼新区改革成效亮点，力争把更多“西咸经验”推向全国。强应用，推出更多精品力作，围绕“十五五”规划建议，结合新区实际，重点聚焦一体化、秦创原、新质生产力等深入调研，提出更多务实管用的对策建议。强互动，加强与新城、新区部门和镇街的互动交流，把研究院承担的党校运行、深化改革、文稿起草、政策研究等业务工作更多融入到各级各方面，提高工作质效。（二）党校工作抓“三化”。体系化，做优做强新区党校，发挥全区干部党员培训主平台作用，协助设立新城党校，分级分类落实干部党员培训任务。规范化，按照主办班次常态化、专题班次特色化、委托班次规模化思路，打造特色鲜明课程体系，加强“请进来、走出去”授课，推介西咸成果，展示新区形象。专业化，抓好干部培训主责主业，加快从“办培训”向“办党校”转变。（三）队伍建设抓“三提”。提能力，提高单兵作战能力，开展“人人上讲台”，“以赛代练”压担子，在工作中提升能力本领，让每个人都成为行家里手。提作风，严格落实中央八项规定，进一步严肃纪律，增强纪律意识、作风意识、责任意识。提合力，提高大局意识，强化团队建设，切实增强干部队伍的凝聚力、战斗力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 强化改革案例宣传推广，累计推出50余项改革案例，其中《西咸新区秦汉新城推行“秦管家”法律服务模式》等2个案例获评全省改革优秀案例。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |