汉滨区谭坝镇敬老院
发布时间：
2026-03-30 16:24
| 单位名称 | 汉滨区谭坝镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实国家有关五保供养、敬老院及残疾人托养工作的相关方针政策。主要承担老年、残疾或未满16周岁村民中，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养人，或者其法定赡养、抚养、扶养人无赡养、抚养、扶养能力的农村五保对象的集中供养。 | |
| 住所 | 汉滨区谭坝镇谭坝社区3-4组 | |
| 法定代表人 | 党忠杰 | |
| 开办资金 | 1230万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区谭坝镇人民镇府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1210万元 | 1205万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区谭坝镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.生活照料服务。实行“三级护理”分级制度，重新评估80人次，调整护理等级12人次。为让老人吃好，敬老院根据老人的身体状况和饮食需求进行合理搭配。每周制定食谱并坚持每周四和重要节假日会餐制度，根据生病院民的特殊需求，制作营养餐。定期为老人打扫房间、换洗被褥，确保居住环境整洁舒适。协助老人进行个人卫生护理，如洗澡、理发、剪指甲等。2.医疗保健服务。与汉滨第三人民医院和谭坝卫生院签订了医养结合协议，定期为老人进行健康体检，建立老人健康档案。组织开展“老年慢病”讲座4场，参与老人280人次。3.文化娱乐活动。设立了图书阅览室、乒乓球桌、羽毛球、篮球、跳棋、健身器材等娱乐设施，丰富老人的精神文化生活。春节、端午、中秋、重阳等传统节日组织老人观看文艺演出4场，平均参与老人70人次/场，节日组织老人会餐、套圈等活动，让老人感受到节日的欢乐氛围。4.心理关爱服务。安排专门的工作人员与老人进行沟通交流，了解他们的心理需求和情绪变化。开展职业道德培训4场，聚焦老年健康需求。开展心理健康讲座和辅导，帮助老人保持积极乐观心态。5.安全管理常抓不懈。一是坚持周一例会制，在周一例会上组织学习，总结周工作成绩和存在问题，及时掌握职工、院民的思想动态，制定相应的解决办法。每月定期召开一次安全工作专题会议，及时总结安全工作，查漏补缺。针对问题制定整改措施，并督导整改到位。二是安全与防火巡查、值班、护理、入院老人外出登记等制度规范，记录及时，并定期检查督导，做到了抓铁有痕。三是加强厨房安全管理，严格落实“日管控”“周排查”和“月调度”制度，确保老人饮食安全万无一失。我们强化了食品留样、食品准入、货品查验、出入库等制度，做到了安全无小事。二、取得主要社会效益和经济效益。2025年，敬老院为80名无依无靠的老人提供了稳定的居住、医疗和生活照料，带动本地就业岗位10个，培养了一批基层养老服务人员。提供更加便捷、专业的医疗服务，让老人们小病不出院就能及时诊治，慢性病得到系统管理，显著改善了老人的健康状况。开展各类敬老活动与社会志愿联动，大幅提升社会对养老事业的关注点和投入度增加，营造了尊老、爱老、助老的良好氛围，促进了社会文明进步。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题：一是老年人心理健康问题处理上还缺乏经验，亟待进一步总结和学习老年心理健康专业知识。二是部分护理人员缺乏系统的老年人护理培训，在对老年人常见疾病护理等方面能力不足，对于一些突发状况的应急处理也不够熟练，难以满足老年人多样化的护理需求。三是活动内容和形式还不够丰富，不能满足所有老人的需求。2.改进措施：一是定期对存在心理健康问题的老年人进行及时疏导，排查老年人之间的矛盾，及时进行化解。二是为老人建立详细的个人档案，包括健康状况、兴趣爱好、饮食偏好等信息，为老人制定个性化护理计划和特殊饮食方案。三是充分征求老人们意见和建议，根据他们的兴趣爱好和需求，丰富活动内容和形式。四、下一步工作思路。1.加强内部管理，提高运转效率。对现有的规章制度进行全面梳理和修订，时期更加科学合理、完善细致、涵盖质量服务、安全管理、财务管理等各个方面；加强制度宣传和培训，确保全体员工熟悉并严格遵守各项规章制度，提高制度执行力。2.医养结合深度融合。进一步推进敬老院医养结合，与谭坝卫生院、汉滨三院签订长期合作协议，建立绿色转诊通道；为在院老人建立电子健康档案，实行慢性病分级管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《食品经营许可证》登记号：JY36109021001867有效期限：自2024年6月18日至2029年6月17日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |