西安市应急管理综合执法支队莲湖大队
发布时间：
2026-03-30 16:29
| 单位名称 | 西安市应急管理综合执法支队莲湖大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻安全生产法律法规及条例，营造辖区工、矿、商、贸企业安全生产的良好环境。负责对区内生产经营单位贯彻落实《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》等法律法规及行业规范、标准情况进行执法监察；负责对安全生产标准化建设，安全隐患排查整改落实，重大危险源监控，劳动防护用品，职业健康安全卫生及日常安全生产工作开展情况实施执法监察；负责安全生产违法行为查处，参与安全生产事故应急救援和处理，实施安全生产动态巡查。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区北院门159号 | |
| 法定代表人 | 周典俊 | |
| 开办资金 | 50.57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区应急管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 34.99万元 | 42.59万元 | |
| 网上名称 | 西安市应急管理综合执法支队莲湖大队 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，莲湖应急大队在局党委坚强领导下，大队全体干部职工紧扣年初既定各项任务目标，以推进“三个单位、四个标兵”建设为牵引（重点推动区县准军事化建设标杆单位、“互联网+监管”大数据助力执法监管示范单位、属地化联动工作指引编制单位建设；深入开展全市应急管理综合执法行为规范化标兵、执法正面数据标兵、执法效能标兵、执法工作亮点标兵创建活动），攻坚克难，严格落实局党委各项工作部署，协同相关科室推动各项执法任务落地落实。同时,依托执法力量持续增强的有力支撑，稳步推进各项常规工作，各项量化指标稳居全市第一方队，工作亮点频现、务实高效，持续擦亮应急莲湖大队在全市执法队伍中的金字招牌。业务开展情况一年来，大队全体干部职工紧扣各项执法工作任务，坚持落细落小、务实笃行，持续深化“基层建设年、精准执法年、能力提升年”活动，理机制、明路径、强举措、求实效。一是以各中队负责人相继任职为基础，定岗定责，持续强化“业务为主、片区包干”执法组分工模式，逐步理顺人员分工、执法区域划分及案件办理、法制审核、执法培训等关键环节工作流程。得益于各中队、执法组通力协作和“老带新、传帮带”良好传统，在严格落实规范涉企检查、廉洁自律等要求的前提下，积极克服经济下行等外部不利因素影响，全面完成年度执法计划任务，执法监察立案15起，处罚金额23.7万元，上报典型案例6起，组织开展各类案件评查21件。二是针对现阶段执法案件办理各环节专业要求高的客观实际，在深入推进规范涉企安全生产执法专项行动的基础上，持续深化“三位一体”执法工作模式，充分发挥“行业专家+法律顾问”全流程参与执法工作机制效能，在规范执法办案流程的同时，坚持“凡案必审、凡件必审”原则，一方面由一中队严格预审，另一方面由法务在案卷装订前复审，确保案件合法合规。2025年全年，在市局组织的4轮次全市安全生产行政执法案件评查、区司法局组织的3轮次全区行政执法案卷评查中，大队报送的同类案卷从一季度证据固定、违法行为表述、法律适用、案卷装订等全要素普遍存在问题，到四季度实现全要素无问题、仅个别零星瑕疵，充分体现了执法规范化水平的显著提升。这一成果得益于严格的内部审核机制和专家顾问深度参与，有效保障了案件办理的合法性、专业性，为执法公信力奠定了坚实基础。取得主要社会效益和经济效益一年来，大队始终坚持党建引领赋能应急执法，扎实开展安全生产领域风腐问题专项整治。一是始终坚持党建引领。通过加强党组织建设、提升党员队伍素质等举措，在圆满完成支部换届工作的基础上，聚焦准军事化管理，开展“老兵做示范、退伍不褪色”主题活动，遴选5名复转军人担任示范标兵，重点围绕敬礼标准、队列训练、内务整理等核心内容开展互助帮扶，推动管理水平提升与内部团结增强互促共进。在扎实有效的党建工作引领下，执法大队党支部连续两年获评区级“党员先锋岗”；特别是在10月举办的全市应急执法队伍大比武中，大队参赛队员为我局斩获团体一等奖，2名执法人员荣膺分项标兵。二是扎实开展助企帮扶。为贯彻落实市支队助企帮扶工作部署，积极打造“莲湖应急”特色助企帮扶模式，联合区司法局，在深化“说理式”执法检查的基础上，邀请“两代表一委员”对日常执法检查开展“伴随式”监督。重阳节期间，执法大队党支部与辖区民营企业党支部联合开展“莲心映养老·党建暖金秋”政企联动主题党日活动。三是为民服务宗旨更加牢固。紧扣“首位登记、先期核查、立案处置、交办移交、跟踪督办、诉讼调解、线索移送、回访反馈”八个关键环节，坚持“核查要实、处置要准、移送要稳、业务要精”工作导向，靶向发力扎实做好举报投诉核查处置工作。去年以来，累计办结各类举报投诉92件，其中我局自办67件、转办25件。严格落实“过罚相当”原则，坚持“逢案必罚”，擦亮“执法为民”鲜明底色，人民群众对应急管理“守夜人”的认可度不断提升。存在问题，整改措施2025年，莲湖应急大队各项工作取得一定成效，但对照更高标准和工作要求，仍存在一些突出问题和不足。1.法治建设与法治实践融合度不够，针对性和实效性有待进一步提升；2.普法宣传形式较为单一，“执法+服务”融合机制不够健全，精准化水平有待提高。整改措施：1.压实责任抓落实。严格落实法治政府建设主体责任，坚决杜绝形式主义、官僚主义，高标准完善法治政府建设责任制配套制度，推动各项任务落地落细、见行见效。2.融合创新提效能。依托现有宣贯平台，深度融合“5·12”全国防灾减灾日、“安全生产月”、“11·9”全国消防日、“12·4”国家宪法日等主题活动，聚焦生产经营单位和社会公众需求，积极运用新媒介、新载体开展普法宣传，全面提升我区社会治理法治化水平。下一步工作计划第一，紧扣砥砺荣誉主线，带头传承发扬优良传统。一是以科学精准筛选监管企业名单为切入点，加快编制务实管用的年度执法计划；二是持续深化执法分片、执法数据周报表、案件讨论等传统机制。第二，持续牵头推进执法业务能力提升。一是稳步开展执法业务季度专题培训，探索推行安全生产全系统执法法规及国家标准文件宣讲活动；二是持之以恒推进“两案”课题建设。其一，扎实开展案卷评查工作：一方面深入推进大队内部案件法制预审，弘扬“红红脸、出出汗”的自我革命精神，坚持问题导向，动真碰硬查摆问题；另一方面主动接受法律顾问及市局、区司法局评查监督，立行立改、真改实改，坚决守牢案件审核质量底线。其二，组织执法主办人结合自办案件开展“案件分享”活动。第三，在持续巩固团结互信基础上，深化优化内部工作机制。回顾一年来工作，客观审视存在的短板不足，既有自身沟通协调能力不强的主观原因，也有管理运行机制漏洞弱项的客观问题。一是加快完成安全生产举报投诉全流程办理细则编制；二是组织开展举报投诉、执法监察、事故调查等3类案卷示范样例编制工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |